Жұма күнгі жұмыс орындары туралы есеп еңбек нарығында таңқаларлық күшті көрсетті, бірақ барлық жұмысшылар үшін бәрі жақсы болмауы мүмкін белгілер бар.
Бөлшек сауда, демалыс және қонақжайлылық сияқты жалақысы төмен салаларда жұмыстан шығу баяулауда, деді Ник Бункер, Indeed Hiring Lab экономисі.
Бұл сол секторларда жұмыс істейтін адамдардың бұрынғыға қарағанда мәміле жасау мүмкіндігі аз болуы мүмкін дегенді білдіреді, деді ол MarketWatch-ке.
Міне, сондықтан: адамдар жұмысын тастап, жұмыс іздеушілердің көшеге шығып, жаңа жұмыс таба алатынына сенімділік көрсеткіші болып табылады. Шығу ставкалары алдағы айларда жалақының өсуіне не болатынын болжай алады.
«Шығу деңгейінің жоғары болуы бұрынғы жұмыс орындарын тастап, өз тілектерін білдіретін жұмысшылардың әдеттегіден көп екенін білдіреді. Олардың басым көпшілігі жаңа жұмыс орындарына барады», - деді Бункер.
Сенімді болу үшін, жұмыстан кету деңгейі әлі де пандемияға дейінгі көрсеткіштерден жоғары және адамдар әлі де жоғары жалақыға жұмыс орындарын ауыстырып жатыр, деді Бункер, бірақ салқындату үрдісі, әсіресе бөлшек саудада өте айқын.
Еңбек статистикасы бюросының деректеріне негізделген Indeed талдауына сәйкес демалыс және қонақжайлылық және бөлшек сауда секторларындағы жұмыстан кету деңгейі 2021 жылдың соңы мен 2022 жылдың басында ең жоғары шегіне жетті және жылдың басында төмендей бастады.
Шілдеде АҚШ-тағы еңбек нарығы күшті болды, 528,000 300,000 жаңа жұмыс орны қосылды, бұл технологиялық сектордағы және басқа жерлерде жұмыстан босату кезінде күтпеген жағдай болды. Экономистер 3.5 мыңға жуық жаңа жұмыс орнын күткен еді. Жұма күні жарияланған Еңбек статистикасы бюросының мәліметтері бойынша жұмыссыздық деңгейі де бір ай бұрынғы 3.6% -дан XNUMX% -ға дейін төмендеді.
Экономистер арасында еңбек нарығы бар дейді соңғы 50 жылдағы ең күшті.
Бірақ деректерде аралас сигналдар болды. Мысалы, жалақысы төмен салалар үшін жалақы өсімінің баяулауы жалғастыруd шілдеде, деп атап өтті Бункер. Төмен жалақы алатын өндіріс жұмысшылары үшін орташа сағаттық жалақының өсуі 2021 жылдың басынан бастап орташа жалақысы бар жұмысшылар мен жоғары жалақы алатын жұмысшылардан жоғары болды, бірақ осы жылдың басынан бастап төмендеді. Ол желтоқсанда 13% болды және Indeed талдауына сәйкес маусымда шамамен 6.2% дейін төмендеді.
Адамдардың саны маусымда жұмыстан шықты Еңбек департаментінің соңғы мәліметтеріне сәйкес, 4.23 миллионға дейін аздап төмендеді. Бір жыл бұрын жұмыстан кеткендердің саны 4 миллионға жетті, бұл үрдісті кейбіреулер «Ұлы отставка» деп атаса, басқалары «Ұлы қайта келіссөздер» деп атады. Пандемияға дейінгі тастау деңгейі ай сайын орта есеппен 3 миллионға жуықтады.
Бөлшек сауда, мейрамханалар мен қонақжайлылық жұмысшылары жұмыстан кету тенденциясына жетекшілік етті. 2021 жылдың көктемінде пайда болған жұмыстан шығудың көпшілігі осы секторларда болды. Адамдар вакцинациядан кейін және экономиканың қайта ашылуынан кейін ас ішіп, дүкендерге барған кезде бұл салаларда жұмыс күшіне сұраныс артты.
Шығару өтеуі мүмкін. 60 жылдың сәуірінен 2021 жылдың наурызына дейін жұмысын ауыстырған жұмысшылардың 2022%-ға жуығы жалақыларының өскенін хабарлады. Pew сауалнамасына сәйкес.
Жұмыс орнын ауыстыратындардың шамамен жартысы жалақы инфляцияға түзетілгеннен кейін бір жыл бұрынғыдан шамамен 10% артық жұмыс жасады, бұл оларды жалақысы инфляциядан асып түсетін жұмысшылардың таңдаулы санына айналдырды..
Маусым айында өткен жылмен салыстырғанда өмір сүру құнының өсуі 9.1% -ға жетті және көптеген американдықтар осының салдарынан күнделікті өмір сүру шығындарын өтеуге тырысуда. Кейбіреулер шығындарды басқару үшін жинақтарына құйылды, ал басқалары шығыстарын өзгертті немесе несие карталарына жүгінді. Федералды резервтік жүйе 41 жылдан бергі жоғары инфляцияны жеңу үшін наурыз айынан бері федералды қорлардың мөлшерлемесін төрт есе арттырды.
Экономистер инфляцияның әсері пайыздық мөлшерлеменің көтерілуімен бірге тұтынушылық шығындарға әсер етуі мүмкін екенін атап өтті.
Бөлшек саудагерлер қазірдің өзінде Walmart-пен шымшуды сезінуде
WMT,
туралы ескерту беру күтілгеннен төмен пайда және басқалары шығын туралы хабарлайды өткен тоқсанда инфляция мен шығыстардың өсуіне байланысты.
Егер экономика құлдыраса, қойма, бөлшек сауда және мейрамханалардағы жұмысшыларға қазіргі жоғары сұраныс бұл жұмысшыларды жұмыс орындарын жоғалтудан қорғай алады, - Милкен институтының бас экономисі Уильям Ли деді MarketWatch жақында. Бірақ бастапқы деңгейдегі ақ халаттылар жұмыстан босатуды көре алады, деді ол, өйткені компаниялар өздерінің бизнес үлгілерін қайта қалыптастырады.
Қазіргі уақытта үлкен сұрақ, Бункер MarketWatch-ке айтты, компаниялар тұтынушылар сұранысының төмендеуіне қалай жауап береді. Жұмыс берушілер жалдау жоспарларын қысқарта алады немесе адамдарды жібере алады.
Оның айтуынша, құлдырау кезінде жұмыстан босату жиі кездеседі, өйткені қазіргі уақытта еңбек нарығы тығыз және жұмыс берушілер соңғы бір жылда жалдау қиынға соққандықтан, жұмыс берушілер «сұраныстың төмендеуін жоюды» қарастырып, жұмысшыларды ұстап тұруы мүмкін. оларда бар. Бұл «еңбек жинау» деп аталады», - деді ол.
«Егер бұл орын алса, бұл сізге бұрын көрген жалақыны төмендететін жұмысшыларға, әсіресе қазір кадрлармен қамтамасыз етілмеген секторлар болса, азырақ соққы көретіндігімізді көрсетеді», - деді Бункер. .
Осы аптаның басында Уолмарт жұмыстан шығатынын хабарлады 200 корпоративтік қызметкер бизнесті қайта құрылымдау.
Walmart өкілі Джимми Картер MarketWatch электрондық поштасына бұл қадам компания құрылымын жаңарту және тұтынушылары мен кеңірек бизнес қауымдастығына жақсырақ қызмет көрсету үшін жасап жатқан көптеген шаралардың бірі екенін айтты. Ол Walmart әрі қарай электрондық коммерция, жеткізу тізбегі, технология, денсаулық пен сауықтыру, жарнама мен сату сияқты негізгі өсу салаларына инвестиция салып жатқанын айтты.
«Клиенттер дамып келе жатқанда, біз оларға қызмет көрсететінімізге көз жеткізу үшін дамуымыз маңызды контекст», - деп жазды ол.
Уолмарттың жұмыс орындарын қысқарту қазіргі уақытта бөлшек сатушыға тап болатын қысымның көрінісін береді, бірақ олар бүкіл экономика үшін қиындық тудыруы міндетті емес, деді Бункер, «Уолмарт қызметкерлерінің басым көпшілігі физикалық бөлшек сауда дүкендерінде жұмыс істейтін адамдар» деп атап өтті. .” Оның айтуынша, егер Walmart дүкен серіктестерін жұмыстан шығарса, бұл бүкіл экономика үшін алаңдатарлық сигнал болады.
«Егер Уолмарт:«Біз дүкен серіктестерін жібере бастадық» десе, бұл олардың:«Жарайды, біздің дүкендерге келіп, заттар сатып алуға сұраныс азайып бара жатқаны соншалық, біз ойлай бастағанының белгісі болар еді. адамдарды жіберу керек'. Бірақ бұл хабарландырудан көргеніміз емес», - деді Бункер.
Дереккөз: https://www.marketwatch.com/story/this-is-the-one-part-of-the-labor-market-where-workers-have-less-bargaining-power-11659736810?siteid=yhoof2&yptr= yahoo