H1B визасының иесі ретінде жұмыстан шығарылды ма? Міне, мұны қалай түзетуге болады

Жақында американдық ірі фирмалардағы жұмыстан босату АҚШ-та қалу үшін кенеттен жаңа жұмыс табуға мәжбүр болған көптеген шетелдік жұмысшыларға әсер етті. Әдетте, олардың I-94 рұқсат етілген болу мерзімі қысқарақ болмаса, мұндай жұмыстан босатылған жұмысшыларға балама жұмыс іздеуге тырысу үшін 60 күндік жеңілдік кезеңі беріледі. Осы 60 күн ішінде жаңа жұмыс таба алмаса, жұмысшы АҚШ-тан кетіп, содан кейін шетелден жаңа американдық жұмыс табуға тырысады дегенді білдіреді. Олар не істей алады?

Күйдің ықтимал өзгеруі

Мұндай жұмысшы ұзағырақ қалғысы келсе, жасай алатын нәрсе - B-1/B-2 келуші мәртебесін өзгертуге өтініш беру. Мұндай а қолдану 60 күндік рұқсат етілген болу мерзімі аяқталғанға дейін тапсырылуы керек. А ақ ниетті неліктен көбірек уақыт қажет екендігінің себебін көрсету керек. Бұл орындалды деп болжасақ, мәртебенің мұндай өзгеруі сұрауына рұқсат алудың ағымдағы өңдеу уақыты шамамен бір жыл немесе одан да көп. Әрқашан сенімді болмаса да, бұл басқа жұмысты табу және ауысу үшін көбірек уақыт алу үшін дұрыс жағдайларда жүзеге асырылатын стратегия. Бірақ қандай визалар?

АҚШ опциялары

Егер жұмыстан босатылған H1B визасының иесі ағымдағы визасын алу үшін лотерея ұтып алса, жұмыс берушілер H1B жұмысшыларын жалдайтын кез келген жерде басқа жұмысқа орналасуға ашық. Әйтпесе, H1B үміткерлері тек шектеусіз H1B визаларына (яғни, университеттердегі немесе университеттермен байланысты коммерциялық емес ұйымдардағы немесе үкіметтік емес ұйымдардағы немесе мемлекеттік ғылыми ұйымдардағы жұмыс орындарына) құқылы болады. Шектеулі H1B1 визалары Чили мен Сингапурдан келген үміткерлер үшін де ашық. Басқа мүмкіндіктерге L-1 корпоративтік трансфер визалары, O-1 кезектен тыс жұмысшы визалары, австралиялықтарға арналған E-3 арнайы визалары, канадалықтар немесе мексикалықтар үшін TN USMCA кәсіби визалары, J-1 интерн визалары немесе басқа нұсқалар жатады. олардың жұбайының АҚШ-тағы иммиграциялық мәртебесі. Бірақ мұндай жұмыс орындары жоқ делік.

АҚШ-та ықтимал нұсқа ретінде E-2 визасы еске түседі. Шарт бойынша инвестордың E-2 жұмыс визалары Америка Құрама Штаттарының инвестициялық келісімі бар елдердің азаматтары үшін. Мұндай жағдайларда а өтініш АҚШ ішінде жасалуы мүмкін бизнесті бастауға немесе сатып алуға лайықты инвестиция жасалса, E-2 мәртебесіне өзгерту. Екі апта ішінде USCIS шешімін алу үшін премиум өңдеуді қолдануға болады. Тіпті Үндістан мен Қытай сияқты елдердің азаматтары болса да олай емес АҚШ-пен инвестициялық келісім-шарт болса, мұндай азаматтар АҚШ-та бастапқы бизнесті бастауға жарамды, мысалы, Кариб теңізіндегі Гренада сияқты инвестиция бойынша азаматтық бағдарламалардың біріне инвестиция салып, содан кейін өтініш бере алады. бес жылдық АҚШ E-2 жұмыс визасы үшін. Бұл шамамен 350,000 XNUMX АҚШ доллары көлеміндегі жалпы инвестициямен алты айдан аз уақыт ішінде жүзеге асырылуы мүмкін. АҚШ-та жұмыс табудан да күрделірек болса да, оны жұмыс берушісіз өзін-өзі жұмыспен қамту арқылы жасауға болады.

Кейбір жақсы канадалық опциялар

Кәсіпкерлердің Канадаға айтарлықтай пайдасы

Маңызды пайда әкелетін кәсіпкердің жұмыс істеуге рұқсаты Канаданың шетелдіктер үшін халықаралық ұтқырлық бағдарламасы аясында жасалған. кәсіпкерлер өзін-өзі жұмыспен қамтушы ретінде жұмысқа рұқсат алу жеке тұлғалар. Бастапқы жұмысқа рұқсат әдетте екі жылға беріледі және ұзартылуы мүмкін. Жұмысқа рұқсат Канадада бизнес ашқысы келетін немесе бизнес сатып алғысы келетін өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғаларға немесе Провинциялық үміткер кәсіпкерлер ағындарының кез келгені бойынша таңдалған жеке тұлғаларға жарамды.

Өтініш берушілер бизнестің кем дегенде көпшілік үлесіне иелік ететінін анықтауы керек; тиісті тәжірибесі бар және бизнесті басқара алады; бизнесті жүргізу үшін жеткілікті ақшаның болуы; жоспардың орындалу мүмкіндігін көрсету; бизнес-жоспарын жүзеге асыру үшін маңызды қадамдар жасады; және ең бастысы, бизнес Канадаға айтарлықтай экономикалық, әлеуметтік немесе мәдени пайда әкелетінін көрсету. Өңдеу кейде тіпті кіру портында жүзеге асырылуы мүмкін егер өтініш беруші визасыз елден болса. Олай болмаған жағдайда консулдық өтініш беру керек.

Канададағы жаһандық таланттар ағыны

Канадалық Ғаламдық таланттар ағыны Канаданың уақытша шетелдік жұмысшы бағдарламасының бөлігі ретінде технология және IT секторларында жұмыс істейтін шетелдік азаматтарды тартуға тырысады. Шетелдік жұмысшы біліктілікке ие болуы керек Канададағы жұмыс берушіні табыңыз кім алдымен Канаданың Жұмыспен қамту және әлеуметтік дамудан бейтарап немесе оң Еңбек нарығына әсер ету бағалауын алуы керек. Ағын Канаданың технологиялық индустриясының өсуін жеңілдету үшін жасалған және негізінен қосымшаларды өңдеуге тырысады. екі апта ішінде беруден. Осы санаттағы қосымшалардың көпшілігі жылына 80,000 XNUMX доллардан астам канадалық жалақыны қамтиды. Егер өтініш беруші визасыз елден болса, кіру портында жүзеге асырылуы мүмкін, әйтпесе консулдық өтініш қажет.

Канадаға экспресс кіру

Жедел кіру Канаданың иммиграция, босқындар және азаматтығы (IRCC) Канаданың федералды білікті жұмысшылар бағдарламасын, федералды білікті кәсіптер бағдарламасын және канадалық тәжірибе сыныбы бағдарламасын басқару үшін қолданатын қолданбаларды басқару жүйесі. Үміткерлер өзін-өзі бағалайды, содан кейін IRCC веб-сайтында профильдерін орналастырады. Содан кейін IRCC олардың жұмыс тәжірибесі, білімі, тіл қабілеттері және адами капиталдың басқа факторлары негізінде Кешенді рейтинг жүйесі (CRS) балын тағайындайды. Сандық балл неғұрлым жоғары болса, үміткерлердің өтініш беруге шақыру (ITA) алу ықтималдығы соғұрлым жоғары болады. тұрақты тұру. Үміткер ITA алған соң, олардың соңғы өтінішін жіберу үшін 60 күн бар. IRCC өңдеу стандартына ие алты ай барлық жаңа қосымшалар үшін, бірақ өтінімді мақұлдау бір жылға дейін созылуы мүмкін. Жетістікке жетуі ықтимал үміткерлер 40 жастан асқан, ағылшын немесе француз тілдерінен тестілеуде жоғары балл алған, жоғары оқу орнынан кейінгі біліктілігі бойынша кемінде бір жыл жұмыс істеген және кем дегенде магистр дәрежесі бар үміткерлер болып табылады. Егер өтініш беруші визасыз елден болса, кіру портында жүзеге асырылуы мүмкін, әйтпесе консулдық өтініш қажет.

Басқа опциялар

Сондай-ақ Канадада филиалы бар трансұлттық компанияда жұмыс істейтін шетел азаматтары және Канада-АҚШ аясында жұмысқа орналасу үшін жұмыс істейтін мексикалық кәсіпқойлар үшін кіру портында канадалық жұмысқа рұқсат алу перспективалары бар. Мексиканың еркін сауда келісімі (CUSMA). Канада-Еуропалық Одақ жан-жақты экономикалық және сауда келісімі (CETA) және жан-жақты және прогрессивті Транс-Тынық мұхиты серіктестігі туралы келісім (CPTPP) бойынша кейбір өтініш берушілерге де солай. Сондай-ақ, жұмысқа орналасу және компанияның қызметі Канадада жеткілікті түрде тамырланған жағдайда, АҚШ-тан Канадаға шетелдік жұмысшыларды экспорттау үшін Ғаламдық таланттар ағынын пайдалана отырып, жақын арадағы жұмыс мүмкін.

Қысқаша айтқанда, H1B жұмысшылары тап болатын ағымдағы қиындықтармен күресу үшін шешімдер табу үшін шығармашылық пен берілгендік қажет. Барлық H1B қызметкерлеріне бұл жолдармен көмектесуге болмайды, бірақ жеткілікті күш жұмсалса, көпшілігі мүмкін.