Ірі бөлшек саудагерлер қара нәсілді әйелдердің кәсіпкерлігін арттырады, өйткені жұмыспен қамтудағы айырмашылық ұзаққа созылады

Ulta Beauty өзіне тиесілі қара брендтердің санын екі есеге арттырды.

Ulta Beauty

Ірі сұлулық сатушылар шағын, азшылыққа тиесілі бизнесті дамытып жатыр, өйткені қара нәсілді әйелдер кәсіпкерлігі жұмыспен қамтудағы айырмашылықты жоюға көмектеседі.

Өткен жылдың мәліметі бойынша, АҚШ-тағы қара нәсілді әйелдердің 17% жаңа бизнес ашу немесе басқару процесінде болды. Гарвард бизнес шолу. Бұл ақ түсті ерлердің 15% және ақ әйелдердің 10% бірдей хабарлаған.

Қара нәсілді әйелдердің тек 3%-ы ғана кәмелетке толған бизнеспен айналысатынын хабарлады.

Және дәстүрлі жұмыс күші жұмыссыздық деңгейі Еңбек департаментінің мәліметі бойынша, қара нәсілді әйелдер арасында наурызда 5.5%-ды құрап, АҚШ-тағы жалпы жұмыссыздық 3.6%-ды құрады. Осы кезеңде испандық әйелдер арасындағы жұмыссыздық деңгейі 4.2% құрады. Ақ әйелдер үшін бұл 2.8% құрады.

Шағын бизнеске көмектесу және қара кәсіпкерліктің мүмкіндіктерін ілгерілету мақсатында Ulta, Sephora және Target сияқты ірі бөлшек саудагерлер тәлімгерлік, қаржылық қолдау және жаңа бизнес мүмкіндіктерін ұсынатын стартап-инкубаторлар мен әртүрлілік бағдарламаларын құрды.

Осы айда, Ulta Beauty Rare Beauty Brands инкубаторымен және Black Girl Ventures қорымен серіктестік құрды, бұл қор азшылыққа тиесілі сұлулық стартаптары үшін топтың екінші байқауында қара және қоңыр компанияларды қаржыландырады және таратады. Байқау - бұл сирек кездесетін сұлулық брендтері өз бизнесін көтеруге үміттеніп, үш минуттық алаңды жасайтын тікелей, көпшілік қаржыландыратын оқиға.

Бірінші орын алған жеңімпаз бухгалтерлік кеңестер, 10,000 14 доллар және Ulta өнімдерінің сөрелерінен кемінде алты айға орын алады. Жеңімпаздар көрермендердің дауысы негізінде таңдалады. Жеті финалист арасындағы дауыс беру XNUMX сәуірде аяқталды. Жеңімпаз келесі аптада белгілі болады.

Байқау сонымен қатар негізгі тәлімгерлікке мүмкіндік береді. Black Girl Ventures үміткерлерге алаңға дейін коучинг ұсынады, ал Rare Beauty бизнес иелерімен жеңіске жеткеннен кейін жұмыс істейді.

«Біз сұлулық индустриясында қара нәсілді әйелдер сұлулық өнімдерінің әділ үлесінен көбірек тұтынатынын білеміз, бірақ қара нәсілді әйелдер кәсіпкерлерін қаржыландыру қай жерде болуы керек болса, күрт дамымаған», - деді Rare Beauty бас директоры Крис Хобсон. «Бұл бізге бренд құнын қосу туралы емес, ал қатені түзету және тұтынушыларымыздың үлкен бөлігіне «Рахмет» деп айту және осы жерде шешімнің бір бөлігі болуға тырысу туралы.»

Kim Roxie, Lamik Beauty негізін қалаушы және бас директоры, қара нәсілділерге тиесілі, Ulta-да ұсынылатын алғашқы таза сұлулық бренді өткен жылғы Black Girl Ventures байқауында жеңіске жетті. Оның айтуынша, Rare Beauty компаниясымен серіктестік оның бизнесін өзгертті.

«Бұл негізін қалаушы ретінде мен үшін ойынды өзгертті және бұл менің компаниям үшін ойынды өзгертті», - деді Рокси CNBC-ге. «Олар маған әр түрлі адамдарды жалдауға тырысатын және бұл менің қолымнан келмейтіндей етіп өз командасын пайдалануға мүмкіндік берді».

«Олар мен үшін бұл олқылықты толтырды және толтырды».

Ulta Beauty компаниясы осы жылы әртүрлілік бастамаларына, соның ішінде 50 миллион доллар жұмсауға уәде берді. жеделдетілген бағдарлама Қара құрылтайшыларды қолдау және олардың брендтерін маркетингке ақша салу.

Ақпан айында компания өзінің кең ауқымды бөлігі ретінде сөрелерде азшылықтың 15% өкілдігі мақсатына жетудің шамамен жартысы екенін айтты. әртүрлілік бастамалары.

Масштабтау брендтері

Sephora кәсіпкерлерге арналған BIPOC — қара, жергілікті және түрлі-түсті адамдар — құрылтайшылар брендтерін ұсынуды жақсартуға бағытталған ұқсас жеделдетілген бағдарламаларды іске асырады. Компанияның бес жыл бұрын іске қосылған Accelerate бағдарламасына биыл шағын бизнес иелерінен 600-ден астам өтініш келіп түскен.

Sephora компаниясының жаһандық мерчандайзинг, бизнесті дамыту және стратегия бойынша вице-президенті Рауван Дулай: «Acelerate бағдарламасы жаңадан пайда болған брендтердің көрінетін, өміршең, тұрақты және қаржылық төлем қабілеттілігі үшін трамплин ретінде қызмет етеді», - деді. «Түсті қауымдастықтардағы бизнестің өсуі ондаған жылдар бойы оң әсер ету мүмкіндігіне ие жұмыс орындарын, мүмкіндіктерді, тұрақтылықты және ұрпақ байлығын тудырады».

Big-box бөлшек сауда дүкені Target 2016 жылы ұқсас мақсаттармен Target Takeoff-ты іске қосты, бірақ жетілген тұтынушылық тауарларды шығаратын компанияларға көбірек бағытталған. Бес жылдан кейін компания өзінің портфолиосына Forward Founders-ті қосты, бұл инкубаторлық бастама қара нәсілді кәсіпкерлерді стартап-саяхаттарына ертерек тартуға, оларға идея, өнімді әзірлеу және жаппай бөлшек саудаға қызмет көрсету үшін масштабтау сияқты маңызды кезеңдерді өтуге көмектесу арқылы компанияға.

Инкубатор қаңтар айында өзінің екінші когортасын жариялады.

«Target-тің Accelerator бағдарламаларының көптен бергі табысты тәжірибесі бар және біз көп нәрсені істеуге және аз ұсынылған кәсіпкерлерді қалай қолдайтынымыз туралы басқаша ойлауға мүмкіндік көрдік», - деді компания CNBC-ке берген мәлімдемесінде.

Компанияның хабарлауынша, Target's Forward Founders бағдарламасы биылғы жылы күткен үміткерлер санынан төрт есе көп болды. Ол жыл сайынғы топтың көлемін үш есеге ұлғайтты және барлық үміткерлер пайда алу үшін толығымен жаңа виртуалды бағдарламаны жасады.

Дереккөз: https://www.cnbc.com/2022/04/22/major-retailers-boost-black-female-entrepreneurship-as-employment-gap-lingers.html