Оны жұмыс істеу (қашықтан) Үш жылдан кейін

«Мм, Джессика, сіздің қызыңыз кітап сөресіне шығып жатыр ма?»

Бір күні Zoom кездесуінде біздің ішкі коммуникациялар менеджері Джессика осылай естіді. Бұл 2020 жылы әлем жабылып, барлығы үйде оқшауланып, мұнымен қалай күресуге болатынын анықтауға тырысқаннан кейін болды: үйде жұмыс, балалар, электронды оқыту, өзімізді және отбасымыздың қауіпсіздігін сақтау және жаңа өмір жалпы алғанда. Ал Джессика жағдайында баласының қабырғаларға өрмелеуін қалай тоқтатуға болады.

Пандемия жұмыс орнындағы ойынды өзгерткені құпия емес, мен жаңа кітабымда біраз уақыт бөлетін тақырып. Дағдарыс арқылы мәдениет: бір команданың мақсатпен жеңіске деген ұмтылысы. Дамуды көруді ұнататын нәрселердің бірі? Біздің таңдалған Zoom фонынан тыс болатын шынайы өмірді қоғамның жалпы қабылдауы.

Пандемияға дейінгі жұмыс-өмір

Пандемияға дейінгі өмір туралы сұрағанда (есіңізде ме?!), Джессика өзінің ерекше жағдайын еске алады. Ол қазірдің өзінде үйден жұмыс істеп жүрді, бірақ ол кезде балалар үзетін кездесулер туралы алаңдамайтын. Оған көмектесу үшін қайын жұрты болды, ол кезде бейнежұмыстық қоңыраулар жиі болмаса да, бізде ара-тұра болатын. «Бірақ балалар біз жиналыстарда көрген немесе естіген нәрсе емес еді», - деп есіне алады ол.

Пандемияға жылдам алға

Сіздің үйіңізге күтуші келмеді - әрине сіздің COVID- осал қарт ата-анаңыз емес. «Айта қоймас, пандемияның басында сіздің үйіңізге бала күтіміне көмектесу үшін күтуші немесе күтуші келмеді, ал балабақшалар 2027 жылға дейін жабылды немесе брондалды», - дейді Джессика. «Мектептер жабылғандықтан, балалар үйден виртуалды оқумен айналысты».

Medix көптеген басқа компаниялармен бірге виртуалды кездесулерді көбірек өткізе бастады. Осылайша өмір - оның бәрі - барлығына көрінетін болды. Пандемияға дейінгі, бейнеконференция алдындағы минуттар кейбіреулер үшін стрессті тудыруы мүмкін - иттердің бақытты екеніне және үрмейді деп үміттенетініне көз жеткізуден бастап кеңсе фонын мінсіз түсіруге дейін, балалардың қандай да бір түрдегі бала күтімін қамтамасыз етуіне дейін. , немесе мектеп. Мұның бәрі 2020 жылы терезеден шығып кетті.

«Сіз көптеген ата-аналардың аман қалу үшін не істеу керек екенін көре бастадыңыз», - дейді Джессика. «Сіз үнемі қоңыраулар кезінде балалар мен үй жануарларын көрдіңіз, ең керемет жағы қызым басқа балалармен виртуалды достар тапты және әлі күнге дейін олар туралы сұрайды».

Medix-те біз оны іске асырдық және бәріміз бірге екенімізді атап өттік. Біз отбасымыз.

Джессика: «Біз бәріміз бір-біріміздің балаларымыздың атын білеміз және олар қандай белестерді бағындыратынын немесе соқпайтынын білеміз», - дейді Джессика. «Олар менің қызымды балабақшаға бару, амблиопия диагнозын қою және көзілдірік алу, үлкен әпке болу сияқты көптеген маңызды кезеңдерде қолдау көрсету үшін болды».

Шындығында, Медикс Джессиканың қызы Бекетке қазір «жылдық шолуды» береді. Бұл біз айналдыра бастағаннан кейін бір жылдан кейін басталды. Ол былай дейді: «Менің бастығым одан өткен жылы қалай жұмыс істегенін сұрады, ал Бекетт: «Меган, мен жақсы жұмыс істедім, мен жаман жұмыс істедім, бірақ мен төсек болдым» деп жауап берді. Сосын одан жалақысын көтеруді сұрай бастады!»

Әлі де өркендеуде

Үш жылдан кейін біз бір-бірімізге қалай көмектесу керектігін және барлығын орындауды үйренуді жалғастырамыз. Кейбіріміз өзіміз жақсы көретін сол жеке мәдениет үшін кеңсеге оралдық. Біздің көпшілігіміз гибридті жұмыс өмірінен ең жақсы теңгерімді аламыз. Көптеген адамдар қазір балаларына арналған шараларды жасай алады. Бірақ бәріміз өмірдің ретсіз және шулы және үзілістерге толы екенін бәріміз мойындаймыз. Ал біз өз әріптестерімізді сол үшін көбірек жақсы көреміз. Оған Джессика және Бекет кіреді.

«Менің бастығым қызыма жыл сайынғы шолу жасаудан сізге, бас директор қызымды біз қоңырау шалып жатқанда сізге сурет салуға шақырды - сондықтан ол бақытты, бірақ сонымен бірге жұмыс істейді! — Медикс жұмыс істейтін ана болу тәжірибесін 1000% жеңілдетті, бұл менің психикалық денсаулығыма ұзақ мерзімді әсер еткенін айтпағанда! Джессика дейді. «Менің қызым менің командамдағы әрбір адамның есімін біледі және сізді, біздің бас директорды Эндрю ағай ретінде біледі, өйткені сіз оны қалай құшақтап алғансыз. Медикс маған жұмыс өміріме және балаларыма еркіндік пен икемділік берді, сайып келгенде, бұл мені Медикске көбірек тартуға және оған адал болуға мәжбүр етті ».

Мұның бәрі осыған байланысты. Мен алдағы айлар мен жылдарда қалай араласатынымызды және дамитынымызды көруді күте алмаймын!

Соңғы үш жылда сіздің жұмыс өміріңіз қалай дамыды?

Дереккөз: https://www.forbes.com/sites/forbesbooksauthors/2023/03/13/making-it-work-remotely-three-years-on/