Жазушы Малкольм Гладвеллдің айтуынша, үйден жұмыс істеу ешкімнің мүддесіне сай емес және корпоративтік көшбасшылар өз қызметкерлеріне «бірдеңенің бір бөлігін сезінуі» үшін кеңсеге оралуын айтуы керек.
Туралы айту Бас директордың күнделігі подкаст шілде айының соңында, канадалық журналист және автор, оның шығармалары кіреді Триппинг нүктесі, Дэвид пен Голийат, және жыпылықтау, физикалық байланысты болу адамдарға «қажетті сезінуге» көмектескенін айтты. Ал енді подкаст жарыққа шыққаннан кейін ол желіде қатты итермелеуде.
«Біз қазір адамдарды кеңсеге қайтару үшін барлық ұйымдар тап болып жатқан шайқасқа тап болған кезде, осы негізгі психологиялық шындықты түсіндіру өте қиын, яғни біз сізде тиесілілік сезімін және қажет сезінуіңізді қалаймыз», - деді ол.
Гладвелл «үйде жұмыс істеу сізге мүдделі емес» деп қосты.
«Мен кеңсеге келудің қиын екенін білемін, бірақ егер сіз жатын бөлмеңізде пижамамен отырсаңыз, бұл сіз өмір сүргіңіз келетін жұмыс өмір ме?» — деп сұрады ол. «Өзіңді бір нәрсенің бөлігі ретінде сезінгің келмей ме?»
Ол былай деп қосты: «Мен басшылық лауазымдардағы адамдардың мұны өз қызметкерлеріне тиімді түсіндіре алмайтындығына қатты ренжідім».
Гладвеллдің WFH тарихына назар аудару
Гладуэлл ұзақ уақыт бойы қашықтан жұмыс істеуге әуесқой.
2020 жылы Гладвелл үшін мақала жазды Wall Street Journal онда ол кофеханаларда «менің ересек өмірімнің көп бөлігін» күн көру үшін жазғанын мойындады.
He айтқан болатын Guardian 2005 жылы ол жұмыс күнін үйден жазуды бастады, бірақ ол әрқашан диванда отырып, «үстелді жек көреді».
Осы қарама-қайшылықтың майданы мен орталығымен көптеген адамдар әлеуметтік желілерге Гладвеллдің екіжүзділігін сынға алды. жұма Нью-Йорк штаты мақала деп атап өтті Бас директордың күнделігі жазушының қатысуымен подкаст эпизод.
Бұл кофеханаларда жұмыс істеу туралы ынтамен және жиі жазған басқа Малкольм Гладвелл (егіз ағасы?) болуы мүмкін, мысалы: https://t.co/yVhQbwBxFd https://t.co/JXjn8GacT0
— Мартин Роббинс (@mjrobbins) Тамыз 7, 2022
Мен Нью-Йоркте бірнеше жыл жұмыс істедім. Мен оны жұмыс үстелінде де, кеңседе де көрген емеспін.
— Майкл Донохо (@donohoe) Тамыз 7, 2022
Бұл жігіт үнемі жергілікті кофеханаларда жұмыс істейтін. Мен оны ауылда көретін едім. Оған да еркіндік ұнайды. https://t.co/KURPtGoymb
— Линдси Бойлан (@LindseyBoylan) Тамыз 7, 2022
Құдайым мен мына екіжүзділерге шыдай алмаймын. Гладуэлл қашықтан жұмыс істеудің ең жақсы көрсеткіші болды – бұл тек бестселлер авторлар үшін ғана қолайлы, бірақ қалған адамдар үшін емес. https://t.co/uNi6YjIhT6... pic.twitter.com/UyuP04Ht7a
— Джули С. (@Juliess31) Тамыз 7, 2022
Басқалары Gravity Payments төлем фирмасының бас директоры Дэн Прайспен бірге үйде жұмыс істеуге рұқсат беру арқылы өздеріне ұнайтын артықшылықтарды атап өтті. тақырыптар жасалды ол өзінің барлық қызметкерлеріне 70,000 XNUMX АҚШ долларын құрайтын ең төменгі жалақы төлеуге шешім қабылдағанда — қашықтан жұмыс іздеушілердің компанияға деген қызығушылығын арттырып, табыс пен қызметкерлердің ауысуына көмектесті деп айтты.
Мен екі жыл бұрын қашықтағы компанияның бас директорымын. Өткен жылы біздің тарихымыздағы ең жоғары табыс пен ең төмен қызметкерлердің ауысуы (19 жыл ішінде) болды. Сондай-ақ бір жұмыс орнын ашуға 300-ге жуық өтініш келіп түсті.
- Дэн Прайс (@DanPriceSeattle) Тамыз 8, 2022
Бөлінетін тақырып
Өткен аптада болды деп хабарлайды Spotify-дың «Кез келген жерден жұмыс» саясаты қызметкерлердің ауысуының айтарлықтай төмендеуіне әкелді.
Дегенмен, көптеген жұмыс берушілер Гладвеллдің қашықтан жұмыс істеу тәсілін бөлісетін сияқты.
Tesla Бас Илон Маск мамыр айының соңында ішкі жазбасында компанияда қашықтан жұмыс істеуге бұдан былай қолайлы емес екенін айтты және кейінірек Twitter сол шалғайдағы жұмысшылар жай ғана жұмыс істеп жатқандай болды.
Бірқатар фирмалар өз қызметкерлерін кеңсеге қайтарғысы келетініне қарамастан, Американың көптеген ірі компаниялары әлі де қызметкерлерді кеңсеге жиірек оралуға ынталандыру немесе тіпті мандат беру үшін күресуде.
Жақында жүргізілген сауалнама табылды бұл 76% алма қызметкерлер технологиялық алпауыттың корпоративтік қызметкерлердің аптасына бір рет жұмыс орнында болуын талап ететін кеңсеге оралу саясатына риза емес.
Бұл арада тек жартысы ғана Голдман Сакс қызметкерлер компанияның Манхэттендегі штаб-пәтерінде жұмыс істеуге келді кеңсе наурыз айында қайта ашылғанда, бас директор Дэвид Соломонның қашықтан жұмыс істеу «біз мүмкіндігінше тез түзететін аберрация» деген әйгілі сеніміне қарамастан.
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/malcolm-gladwell-says-not-best-121350936.html