Марк Цукерберг, Facebook ата-анасы Meta компаниясының негізін қалаушы және бас директоры, ішкі деректерді талдауға назар аударды, бұл компанияға бастапқыда жеке түрде қосылған инженерлер қашықтан қосылғандарға қарағанда жақсы жұмыс істейді деп болжайды.
Ол сондай-ақ жас инженерлерге, дәлірек айтқанда, «мансапта ертерек» жұмыс істейтіндерге апта сайын кемінде үш күн әріптестерімен жеке жұмыс істегенде жақсырақ жұмыс істеуді ұсынды.
Түсініктер естеліктен туындайды Цукерберг компанияның тағы 10,000 XNUMX жұмыс орнын қысқартатынын айтқан. Цукерберг жұмыстан босатудың жаңа раундын жариялаудан басқа, компания тиімділікті арттыруға тырысатын «төменгі басым жобаларды» жою және әртүрлі басқару деңгейлерін жою арқылы тегіс ұйымдық құрылымды құру сияқты бірқатар жолдарды қарастырды.
Дегенмен, Meta өнімділігі мен қашықтан жұмыс деректерін сәйкестендіру фактісі бізге Facebook Towers-тегі өкілеттіктердің қазіргі уақытта қашықтан жұмыс істеу жиынтығы мен кабина туралы қалай ойлайтыны туралы аздап айтады, Цукерберг «жеке уақыт қарым-қатынас орнатуға көмектеседі» деп есептейді. және көп нәрсені жасаңыз ».
Қашықтықтан басқару
Қашықтан жұмыс - бұл жаһандық пандемия мұраларының бірі, ал Мета - басқа компаниялардың көпшілігі сияқты - оны басқа жағдайда қарағанда тезірек қабылдауға мәжбүр болды. 2020 жылдың мамырында сөйлеген сөзінде Цукерберг Мета (ол кезде Facebook деп аталды) «біздің масштабта қашықтан жұмыс жасайтын ең алға ұмтылатын компания» болатынын айтты және бүгінгі күнге дейін оның мансап парағы «таратылған бірінші болашақты құру» миссиясына назар аударады. .”
Мета өзінің жылжымайтын мүлік ізін белсенді түрде қысқартып жатқанын, сонымен бірге кең таралған жұмыс күшінен пайда әкелетін метаверс амбицияларын екі есе арттыратынын және Метаның жақында қашықтан жұмыс істеуден бас тартуының мағынасы жоқ екенін араластырыңыз. Дегенмен, Мета адамдарды кеңсеге жиі қайтарғысы келетін сияқты.
Ішкі өнімділік деректерін «ерте талдауға» назар аудара отырып, Цукерберг Meta-да қашықтағы рөлге көшкенге дейін толығымен жеке түрде жұмыс істей бастаған инженерлер, сондай-ақ жеке рөлде қалғандар «орындағанын айтты. қашықтан қосылған адамдарға қарағанда орта есеппен жақсы ».
«Бұл талдау сонымен қатар өз мансабының басында инженерлер аптасына кемінде үш күн әріптестерімен жеке жұмыс істегенде орташа есеппен жақсырақ жұмыс істейтінін көрсетеді», - деді Цукерберг. «Бұл қосымша зерттеуді қажет етеді, бірақ біздің гипотезамыз әлі де жеке тұлғаға деген сенімді қалыптастыру оңайырақ және бұл қарым-қатынастар бізге тиімдірек жұмыс істеуге көмектеседі».
Белгілі бір жұмысқа жаңадан келген адамдар әріптестерінің, әсіресе тәжірибесіз, жұмыс әлеміне жаңадан келген жаңадан бастағандардың айналасында болу пайдалы болуы мүмкін деп айту соншалықты ақылға қонымды емес. Бірақ қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі сұранысқа ие техникалық таланттар үшін негізгі сауда нүктесі болып табылатын уақытта, компаниялар бұл мәселеге жеңіл-желпі араласуға мәжбүр болады. Сондай-ақ, мұнда ойынға қатысты кеңірек мәселе болуы мүмкін қалай компаниялар қашықтағы жұмыс күшін басқарады. Meta көлемі мен жаһандық дистрибуциясы бар компания, шалғайдағы компания ретінде басынан бастап органикалық түрде өскен компаниямен салыстырғанда, көшуді жасау қиынырақ болуы мүмкін.
Қалай болғанда да, Мета әзірге ешқандай тікелей талап қойғысы келмейді, бірақ бұл басқа технологиялық компаниялар қашықтан жұмыс істеу тақырыбына өздерінің көзқарастарын қайта бағалайтындықтан өзгеруі мүмкін. Бірақ әзірге Цукерберг адамдарды мүмкіндігінше әріптестерімен жиірек жұмыс істеуге итермелеп отыр.
«Біз үлестірілген жұмысты ұстанамыз», - деді Цукерберг. «Бұл дегеніміз, біз бұл жұмысты мүмкіндігінше тиімді ету үшін үлгімізді үнемі жетілдіруге дайынбыз. «Тиімділік жылының» бір бөлігі ретінде біз мұны әрі қарай түсінуге және адамдардың тиімді жұмыс істеуі үшін қажетті байланыстарды құруына көз жеткізу жолдарын табуға назар аударамыз. Осы арада мен баршаңызды әріптестеріңізбен жеке жұмыс істеуге көбірек мүмкіндіктер табуға шақырамын».
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/mark-zuckerberg-says-engineers-joined-174435097.html