McDonald's-те жұмыс істеу «менің өмірімдегі ең нашар тәжірибелердің бірі болды», - деп есіне алады Кристин, фаст-фуд алпауытында өткен жеті жылды еске түсіріп, оның айтуынша, менеджер оны жыныстық қудалаумен аяқтаған.
Лондонға жаңадан көшіп келген ол 2011 жылы McDonald's-те жұмыс істей бастады, «бұл шынымен керемет болар еді» деп ойлады. Енді ол: «Мен не болып жатқанымды білмедім» дейді.
Ол Оңтүстік Лондон филиалының улы жұмыс орны мәдениетін сипаттады BBC, оның айтуынша, менеджерлер кіші қызметкерлермен флирт жасап, «әркімнің көңіліне» тиіп, «орынсыз нәрселерді» айтты.
Айыптауларды жариялау фаст-фуд тізбегіне назар аударады, өйткені ол жыныстық қудалау шағымдарының айқын толқынымен және 2019 жылы бұрынғы бас директорының жұмыс орнындағы орынсыз қарым-қатынастарға байланысты орнынан кетуінен кейінгі реверсацияларға тап болады.
Қоймадағы оқиға
Кристиннің айтуынша, 2018 жылы қоймада менеджер оны жыныстық қудалауға ұшыраған кезде жағдай нашарлап кетті.
Кристин өзін нашар сезініп, менеджерден үйге қайтуға рұқсат сұрау үшін қоймаға барды, бірақ оның орнына «шынында орынсыз жыныстық ұсыныстарға» тап болды.
«Ол қойма бөлмесінде шалбарын төмен түсіріп, менің орынсыз нәрселерді жасауымды қалады», - деді ол жетістіктерге «ыңғайсыз» екенін және бұл тәжірибе оны «қорқынышты» қалдырды.
Кристин сыртқа шығып, бизнес менеджеріне шағым түсіргенін айтты.
Бірақ бизнес менеджері аталған адаммен сөйлескеннен кейін оған «ас үйге оралып, онымен жұмыс істеу керек» делінген. Қарсылық танытқанда, оған полиция шақыру керектігін айтты. «Сондықтан мен жақсы болдым. Мен заттарымды жинап, үйге қайттым», - дейді ол.
Кристин енді ешқашан McDonald's-та жұмыс істемеді, бірақ оның айтуынша, менеджер әлі де сонда жұмыс істейді.
Union McDonald's шағымдарын кілем астына сыпырғанын айтады
McDonald's Кристин сипаттаған тәжірибелер «мүлдем қабылданбайды және біздің мейрамханаларда орын жоқ» деді.
McDonald's мәлімдемесінде қосылды байлық: «Біз оң жұмыс ортасы мен мәдениетін құру үшін көп жұмыс істейміз. Біздің командаларымыз бен тұтынушыларымыздың қауіпсіздігі - біздің абсолютті басымдығымыз. Бізде ашық есік саясаты бар және барлық қызметкерлерді қандай да бір алаңдаушылық тудыратын болса, айтуға шақырамыз – бізде People Services анықтамалық қызметі және Қызметкерлерге көмек көрсету телефон желісі бар, олардың екеуіне де жасырын түрде хабарласуға болады».
Ұлыбританиядағы McDonald's жұмысшылары жыныстық қудалау туралы шағымдардың жалпы саны белгісіз.
Бірақ төрт жыл бұрын Наубайшылар, азық-түлік және одақтас жұмысшылар одағының (BFAWU) кәсіподақ шенеуніктері әріптестері тарапынан зорлық-зомбылыққа ұшырады деп мәлімдеген әйелдерден кем дегенде 1,000 алғанын айтты.
2019 жылы BFAWU шенеуніктері компания жыныстық қудалау туралы шағымдарды «кілем астына сыпырғанын» айтты. Олар шағымдар бергені үшін жұмысшылар «жәбірленді», ал кейбіреулеріне ақпаратты жарияламау туралы келісімге қол қойған жағдайда өтемақы төленгенін қосты.
Айыптауларды шешудің жеткіліксіз процестеріне қатысты алаңдаушылықты қызметкерлер кәсіподақ арқылы көтерді, бұл Теңдік және адам құқықтары жөніндегі комиссияның (EHRC) араласуына себеп болды.
Нәтижесінде McDonald's EHRC қызметкерлерін жыныстық қудалаудан қорғау үшін заңды келісімге қол қойды. EHRC BBC-ге «келісімдерді оңай жасамағанын» айтты.
Бүгін (8 ақпанда) жарияланған келісім аясында фаст-фуд алыбы бірқатар шараларды, соның ішінде қызметкерлерді қудалауға қарсы оқытуды және менеджерлерді «тәуекел аймақтарын анықтау» және « жыныстық қудалаудың алдын алу шараларын қабылдау».
Енді теңдік бақылаушысы McDonald's-тың заңға сәйкестігіне көз жеткізу үшін бақылайды. Сонымен қатар, ол көптеген жылдар бойы жұмысшылар тарапынан жыныстық қудалау туралы айыптаулар болған АҚШ бизнесінен осындай келісімге қол қоюды талап ету үшін әрекет етуде.
Бұрынғы бас директор қарым-қатынасы үшін айыппұл салды
Ақпараттар компанияның соңғы бас директорын жұмыс қатынастарына қатысты саясатын бұзғаны үшін қызметінен босатудан кейін пайда болды.
Өткен айда McDonald's-тың бұрынғы бас директоры Стив Истербрукқа АҚШ-тың Бағалы қағаздар және биржалар комиссиясы (SEC) кіші қызметкерлермен жыныстық қатынасқа түскені үшін «өзінің теріс қылықтарын жасырғаны» үшін 400,000 XNUMX доллар айыппұл салды.
McDonald's британдық бастықты 2019 жылы оның қызметкермен келісімді қарым-қатынаста болғанын анықтағаннан кейін оның жұмыс қатынастары жөніндегі саясатын бұзғаны үшін жұмыстан шығарды.
Ол кезде басқарма оны «бөлу туралы келісімнің» бөлігі ретінде 40 миллион доллардан астам өтемақы, жеңілдіктер мен акциялар алуға құқық беретін себепсіз бас тартты деп шешті.
Компания оның McDonald's жұмысшыларымен «физикалық немесе физикалық емес» басқа қарым-қатынастары бар екенін жоққа шығарды. Бірақ хабарламадан кейін қосымша тергеу басқа қызметкерлермен жасырын қарым-қатынастарды, соның ішінде кем дегенде басқа екі қызметкермен қарым-қатынасын растайтын жалаңаш фотосуреттер мен бейнелері бар электрондық хаттар мен хабарламаларды анықтады.
Тізбек Пастербрукты кіріс жәшігіндегі интимдік суреттерді жою арқылы оның ізін жасыруға тырысты деп айыптады, бірақ олар әлі де фирманың электрондық пошта серверлерінде болды.
Нәтижесінде, McDonald's алған жұмыстан босату пакетін толық өндіру үшін оны сотқа беру туралы шешім қабылдады.
Қаңтар айында ӘКК McDonald's-тың бұрынғы бас директоры мен президентін «инвесторларға оның жұмысын тоқтатуға әкелетін жағдайлар туралы жалған және жаңылыстыратын мәлімдемелер жасады» деп «айыптағанын» жариялады.
Реттеушінің айтуынша, Easterbrook және McDonald's инвесторларға Easterbrook тоқтатылуына әкелген себеп туралы адал емес және бұл «оған әйтпесе тәркіленетін елеулі үлестік өтемақыны сақтауға мүмкіндік берді».
Истербрук талаптарды мойындамай немесе жоққа шығармай, 400,000 XNUMX доллар айыппұл төлеуге келісті.
Жетіспеушіліктен бұрын Уотфордта (Хертфордшир) өскен Истербрук McDonald's акцияларының құнын екі есе арттырғаны үшін «Уотфордтан келген сиқыршы» деп аталды.
Ол 2015 жылдың наурызынан 2019 жылдың қарашасына дейін компанияны басқарды, бұрын оның Ұлыбританиядағы операцияларын басқарды. Осы уақыт ішінде ол желі мәзірлерін жандандырғаны, дүкендерді қайта құрғаны және жақсырақ ингредиенттерді пайдаланғаны үшін құрметке ие болды.
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Fortune сайтынан көбірек:
Олимпиаданың аңыз ойыншысы Усэйн Болт алаяқтықтан 12 миллион доллар жинаған ақшасынан айырылды. Оның шотында бар болғаны 12,000 XNUMX доллар қалды
Британ жұртшылығы кешіре алмайтын және американдықтар түсіне алмайтын Меган Марклдың нағыз күнәсі
«Бұл жай ғана жұмыс істемейді». Әлемдегі ең жақсы мейрамхана жабылады, өйткені оның иесі заманауи тамаша асхана үлгісін «тұрақты емес» деп атады.
Боб Игер аяғын төмен түсіріп, Дисней қызметкерлеріне кеңсеге қайта келуді бұйырды
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html