1-тен 3-ге жуығы қамқорлық міндеттерімен айналысу үшін жұмысын тастап кетті - және шығындар жылына мыңдаған долларға жетеді.

Қамқоршылар «дағдарыста»: 1-тен 3-ге жуығы қамқорлық міндеттеріне бейім болу үшін жұмыстарын тастап кетті — және шығындар жылына мыңдаған долларға жетеді.

Қамқоршылар «дағдарыста»: 1-тен 3-ге жуығы қамқорлық міндеттеріне бейім болу үшін жұмыстарын тастап кетті — және шығындар жылына мыңдаған долларға жетеді.

Жаклин Ревер 29 жасында толық уақытты, ақысыз қамқоршы болды.

«Мен жұмыстан 21 күндік демалысқа шықтым. Мен осында қалдым», - дейді Ревер.

Бұрынғы тележазушы алты жыл қамқоршы болып жұмыс істеді - Нью-Йорктегі жұмысын тастап, Альцгеймер ауруымен ауыратын анасы мен әжесі Лос-Анджелеске көшу үшін.

Ревер алғаш рет көшіп келгенде, ол өткізіп алған ипотекалық төлемдер туралы ескертулерді тауып, сенімхаты болмағандықтан банк шоттарына қол жеткізе алмады, сондықтан ол несие карталарын барынша көбейтіп, студенттік несие төлемдерінен бас тартты.

«Біз шамамен үш адам едік [айына] 5,000 долларға өмір сүретінбіз және оның жартысы ипотекаға кетті. Содан кейін әжем қайтыс болғаннан кейін ешқандай жинақ, ештеңе болмады ».

Ұстаңыз

Қартайған немесе мүгедек жақын адамына күтім жасау үшін қаржылық құрбандықтарға баруға тура келетін Ревер жалғыз емес - 1 американдықтардың 5-ге жуығы қамқорлық жөніндегі ұлттық альянс пен американдық зейнеткерлер қауымдастығының (AARP) мәліметтері бойынша ақысыз қамқоршылар. Олардың үштен біріне жуығы қамқорлық міндеттеріне байланысты өз еркімен жұмыстан кетті, деп хабарлайды Розалинн Картер қамқоршылар институты (RCI) ақпанда.

Бірақ халықтың тез қартаюымен бұл дағдарыс алдағы бірнеше жылда экспоненциалды түрде нашарлайды деп күтілуде.

Америка «қамқорлық дағдарысымен» айналысуда

COVID-19 пандемиясы қамқорлыққа назар аударды, өйткені бұл рөлге көбірек американдықтар тартылды немесе олардың қамқорлық жауапкершілігі күрт артқанын көрді.

Сонымен қатар, американдықтар қазір ұзағырақ өмір сүріп жатыр, ал Альцгеймер және Паркинсон сияқты аурулар алдағы жылдары миллиондаған адамдарға әсер етеді деп болжануда, дейді Voya Financial зейнеткерлік, инвестициялық және сақтандыру компаниясының Voya Cares және ESG тәжірибесінің жетекшісі Джессика Туман .

Бұған жоғары инфляция мен қамқорлық жұмыс күшінің тапшылығын қоссаңыз, көмек алу қиынырақ және қымбатқа түседі. Федералдық резерв деректеріне сәйкес, мейірбикелік және интернаттық мекемелердегі қызметкерлердің саны 400,000 және 2020 қаңтар аралығында 2022-нан астамға қысқарды.

Жыл басынан бері ол қайта көтеріле бастағанымен, сандар пандемияға дейінгіден айтарлықтай төмен болып қалды.

Күтім көрсетудің қаржылық салдары

-ның шығысы денсаулық сақтау қажеттіліктеріне көмекті жалдау көптеген американдықтар қартайған ата-аналарға немесе мүгедектері бар жақындарына қамқорлық жасау жауапкершілігін өз мойнына алуды қалайтынын білдіреді.

Genworth сақтандыру компаниясының деректері 2004 жылдан бері күтім құнының тұрақты өскенін көрсетеді және болашақта одан да қымбаттайды деп болжануда. 2021 жылы күтімнің орташа жылдық шығындары үйдегі денсаулық сақтау жөніндегі көмекші үшін $61,776 және қарттар үйіндегі жеке бөлме үшін $108,405 болды.

AARP хабарлауынша, отбасындағы тәрбиешілер табысының төрттен бір бөлігін қамқорлық іс-шараларына жұмсайды, орташа құны жылына $7,242 XNUMX құрайды.

Қамқоршылар да жұмыс өміріне жиі әсер етеді - тіпті жұмысынан шықпайтындар да мансаптық мүмкіндіктер мен көтерілулерді жіберіп алуы мүмкін немесе олардың жұмыс өнімділігіне және жұмысқа келмеушілікке әсер етуі мүмкін.

Қаржы ресурстарын және қамқорлық қолдауын қараңыз

Алғашқы үш жылда Ревер ақысыз қамқоршы болып қызмет етті. Осы уақыт ішінде отбасы 2017 жылы қайтыс болғанға дейін әжесінің зейнетақысына өмір сүрді. Ал ол төлемдерді тоқтатқандықтан, әжесінің өмірін сақтандыру мерзімі аяқталды.

Кейінірек Ревер анасымен жоғарғы қабаттағы бөлмені бөлісті және олардың үйінің төменгі қабатын бөлмеге айналдырды. Жалға алудан түсетін табыс үшін Airbnb ипотеканы өтеуге көмектесу.

Әжесінің зейнетақысы болмаса, отбасының табысы Реверді Калифорнияның үйдегі қолдау қызметтері арқылы ақылы қамқоршы ретінде қызмет ету үшін жеткілікті түрде төмендетті.

Туман қалада, округте, штатта және федералды деңгейде ұсынылатын кез келген қызметтерді немесе көмек бағдарламаларын іздеуді ұсынады. Сіздің жарамдылығыңызға байланысты Medicare, Medicaid және ардагерлер бағдарламалары кейбір шығындарды жабуға көмектесуі мүмкін.

Ары қарай оқу: Нарық құлдырап тұрған кезде сауда жасаңыз: Міне, «бір буын» мүмкіндіктерін пайдалану үшін ең жақсы инвестициялау қолданбалары (тіпті сіз жаңадан бастасаңыз да)

Сіз айналысатын нақты мүгедектікке немесе күтім көрсету аспектісіне қатысты ұйымдар сізге кейбір ресурстарды да ұсына алады.

Ревердің бұрынғы жұмысында күтім көрсету бойынша ешқандай қолдау болмағанымен, Туманның айтуынша, көптеген жұмыс берушілер кеңес беру және жолдама сияқты күтім мәселелеріне немесе медициналық мәселелерге негізгі қолдау көрсететін Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламаларын (EAPs) ұсынады.

Кейбіреулер қамқоршының ақылы демалысы, икемді жұмыс тәртібі және консьерж қызметтері сияқты мамандандырылған жеңілдіктерді ұсына алады. Заңды артықшылықтар да пайдалы болуы мүмкін, әсіресе тірі өсиет, арнайы қажеттіліктер сенімдері және сенімхат сияқты нәрселермен айналысуға қатысты.

Егер сізде болса денсаулық сақтау туралы есеп немесе жұмыс беруші арқылы икемді жинақ шоты болса, олар сізге немесе сіздің асырауындағыларыңызға арналған білікті медициналық шығындар үшін де пайдаланылуы мүмкін.

Неліктен жоспарларды алдын ала жасау маңызды

Сақтандыру және инвестиция менеджменті жүргізген жақында жүргізілген сауалнамаға сәйкес, 1 американдықтардың 5-ден азы өздерінің ұзақ мерзімді күтімін жоспарлауды бастады, бірақ олардың жартысынан көбі қамқорлық рөлінде болса да немесе келесі үш жылда біреуінде болады деп күтеді. Lincoln Financial Group компаниясы.

Кейбіреулер тәуекелге ұшырайды деп күтпейді, ал басқалары ықтимал шығындарды елемейді.

«Біз [қызметкерлерге] беретін ең маңызды кеңес - жұмысыңызды сақтап қалу», - дейді Туман.

«Себебі сіздің жұмысыңыз арқылы сіз барлық жеңілдіктерді, қаржылық қауіпсіздікті аласыз және бұл сіздің зейнетке шығуыңызға әсер етеді. Қызметкер үшін ең маңыздысы - жұмыс берушімен сөйлесу, олардың HR кеңесшілерімен кез келген қолдау туралы сөйлесу ».

Дегенмен, RCI сонымен қатар қамқорлық қызметкерлеріне арналған жұмыс орны мен мемлекеттік саясаттың «кең таралмағанын және олардың әсерінің дәлелі қажет» екенін атап өтеді.

Ревер де, Туман да адамдар ата-аналарымен ұзақ мерзімді күтімге қаржылық дайындық туралы ертерек сөйлесу керек деген пікірде. Бұл күтпеген шығындар үшін зейнетақы қорын толтыруды, ұзақ мерзімді күтімді сақтандыруды немесе сенімхат сияқты белгілі бір заңды құжаттарды алуды қамтуы мүмкін.

Ревердің анасы наурыз айында қайтыс болды, бірақ ол соңғы алты жылдағы эмоционалды және қаржылық қиындықтардан әлі де айығуда. Ол ақылы қамқоршы ретінде біліктілігін алғаннан кейін біраз ақша жинай алғанымен, оның әлі де төлейтін ипотекалық және студенттік несиелері бар.

Ревер өз тарихын 2020 жылы TikTok-та бөлісе бастады, оның @momofmymom аккаунтында қазір 672,000 XNUMX жазылушысы бар. Оның күтім жасау уақыты аяқталса да, ол әлеуметтік медиа платформаларында қамқоршыларды қорғауды жалғастыруды жоспарлап отыр.

«Рөлге біз ойлағаннан да ертерек көп адам түседі», - деп атап өтті ол. «Менің ойымша, бұл болуы керек әңгімелер».

Әрі қарай не оқу керек

Бұл мақала тек ақпарат береді және оны кеңес ретінде түсінуге болмайды. Ол ешқандай кепілдіксіз беріледі.

Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/caregivers-crisis-nearly-1-3-120000441.html