Жаңа коммерциялық емес ұйым қара және қоңыр «CPG» кәсіпкерлерін қолдайды, табиғи тамақ өнеркәсібіндегі әртүрлілікті насихаттайды

Табиғи азық-түлік өнімдерімен тұтынушылық оралған тауарлар индустриясына ену ешкімге оңай емес. Инвесторларды тарту, жетілдірілген копакерді табу, рецепттеріңізді нақтылау және бөлшек сауда сөрелерінде қауіпсіз орналастыру әрқашан қиын. Өнеркәсіпте айтарлықтай аз ұсынылған қара, жергілікті және түрлі-түсті адамдар (BIPOC) тәлімгерлер мен желілердің жетіспеушілігінен капиталға қол жеткізуге дейін қосымша кедергілерге тап болады.

Осы кемшіліктерді жою үшін жаңадан ашылған «Project Potluck» коммерциялық емес ұйымы CPG/табиғи азық-түлік кеңістігіндегі азшылық кәсіпкерлер мен кәсіпқойларға қолдау көрсетуге бағытталған.

Кэтлин Казанова, Project Potluck-тің жаңа атқарушы директоры, коммерциялық емес ұйымның күнделікті жұмысын басқарады.« Егер біз климаттың өзгеруі және азық-түлік қауіпсіздігі сияқты үлкен мәселелерді шешетін болсақ, әртүрлілік пен инклюзия туралы ойлану өте маңызды. бар болғаны жақсы, бірақ қажет сияқты», - дейді Казанова. «Әртүрлілік инновацияның жетекші көрсеткіштерінің бірі болып табылады және табиғи өнімдер индустриясы инноваторлар мен көшбасшылар болу үшін үлкен мүмкіндіктерге ие».

Project Potluck негізін қалаушы Ибрахим Басир бұл жаттығуды бұрыннан біледі: ол денсаулыққа пайдалы, жеуге дайын үрме бұршақ, күріш және жаһандық талғаммен соустар жасайтын A Dozen Cousins ​​компаниясының бас директоры. Ол және басқарманың негізін қалаушы басқа мүшелері Айешах Абуэлхига, Mason Dixie Foods негізін қалаушы және бас атқарушы директоры және Арнульфо Вентура, Alter Eco бас директоры, BIPOC-тың басқа кәсіпкерлеріне мүмкіндік беруді мақсат ету. Наурызда Project Potluck әділеттілікті, теңдікті, әртүрлілікті және табиғи өнімдер индустриясына қосылуды ілгерілетудегі күш-жігері үшін New Hope Network-тың алғашқы Әділет сыйлығын жеңіп алды.

«Ондаған немере ағалары» компаниясын іске қоспас бұрын Басирдің General Foods-те жұмыс істеген жылдардағы CPG тәжірибесі болды, мұнда оның соңғы рөлі Annie's табиғи тағам бренді үшін жаңа өнім инновациясына жетекшілік етті.

«Мен бірнеше керемет CPG брендтерінде жұмыс істегенім бақытына ие болдым, бірақ мен A Dezen Cousins ​​компаниясын бастауға өз бетімше кірістім, және осы тәжірибенің өзінде табысты бизнес құру әлі де қиын міндет болды», - деді ол электрондық поштада. сұхбат. «Мен тәлімгерлер мен салалық әріптестердің кеңес алуы қаншалықты пайдалы болғанын білемін және сол желілік артықшылықты басқаларға да қолданғым келеді.

Бүгінгі күні Project Potluck шамамен 700 мүшені тартты. «Біз негізін қалаушылар мен кәсіпкерлерге назар аударамыз, бірақ біз мансап мамандарын қабылдауға дайынбыз», - деді Казанова. «Біздің құрылтайшыларымыз неғұрлым табысты болса, соғұрлым біз әртүрлілікті ынталандыра аламыз және көбірек компаниялар түрлі-түсті адамдарды жалдайды».

BIPOC кәсіпкерлерінің алдында тұрған ең үлкен қиындықтардың бірі – венчурлық капиталды табу. «Өздері түрлі-түсті адамдар болып табылатын VC жетіспейді», - деді Казанова, «және қаржыландырылатын BIPOC негізін қалаушылардың саны өте аз».

VC қаржыландыру өте маңызды болғанымен, әсіресе стартаптар операцияларды кеңейтіп жатқанда, бұл азшылық құрылтайшылар банктен несие алуда және достары мен отбасынан қаражат жинауда кедергілерге тап болады.

Project Potluck бастапқы күш-жігерін үш «шелекке» шоғырландыруда», - деді Казанова. Ең алдымен ұйым өз мүшелеріне қолдау көрсету желісін құру арқылы «әлеуметтік капиталды» құруға көмектескісі келеді. Түрлі-түсті адамдар көмек сұрап, көмек көрсете алатын кезде көптеген сиқырлар болуы мүмкін, деп түсіндірді Казанова. Осы желіні дамытуға көмектесу үшін Project Potluck осы жылдың соңында өзінің мүшелік каталогын іске қосады.

«Бізде идеясы бар адамдардан бастап белгілі брендтерге дейін барлық спектрде адамдар бар», - деді ол.

Екінші шелек - тәлімгерлік бағдарламасы арқылы оқу мен өсуді жеңілдету, сондай-ақ BIPOC кәсіпкерлерінің капиталын және басқа қажеттіліктерін арттыруға бағытталған басқа білім беру мүмкіндіктері.

Және соңғы шелек: тәлімгерлік, мансаптық коучинг және жұмыс кеңесі арқылы CPG көшбасшыларының келесі буынын дамыту.

«Егер мен ондаған немере ағайындарды бастаған кезде Потлак жобасы бар болса, мен ойлаймын, одан да көп адамдардың білімі мен түсініктерінен пайда алар еді», - деді Басир. «Ең бастысы, менің ойымша, бизнесті нөлден бастаудың алғашқы күндері, егер мен бір сапардағы адамдар қауымдастығының бөлігі болсам, азырақ жалғыздық пен стрессті болдырмас еді».