Сұрақ-жауап, Signal Awards басқарушы директорымен бірінші жылдың Подкаст марапаттары платформасының болашағы туралы

The Signal марапаттары жуырда жариялады бірінші жылғы подкаст наградаларының финалистері ең үлкеннен ең кішкентай шоуларға дейінгі барлық нысандарда подкастингтегі тамаша жетістіктерді атап өтуге бағытталған. Олардың негізін қалаушы судьялар Олар Lemonada Media, Wonder Media және Pod People ұсынған әртүрлі компаниялардың бас директорларымен, сондай-ақ Дебби Миллман сияқты сала мамандарымен подкаст жүргізетін ең үлкендердің бірі. Дизайн мәселелері, және Никки Сильва Ас үй әпкелері.

Қазір дауыс беру ашылды 22 желтоқсанға дейін барлық санаттар бойынша жалпы жұртшылыққа.

Біз басқарушы директор Деондрик Ройстермен оның не үйренгені және подкасттар туралы нені жақсы көретіні туралы сөйлестік.

Осы жаңа компаниямен жұмыс істеген бірінші жылы сіз нені үйрендіңіз?

Деондрик Ройстер: Подкаст қауымдастығы соншалықты белсенді және белсенді, сондықтан ол аздап басым болуы мүмкін. (Оларда 1700 жазба болды). Бізді өте жақсы қарсы алды және адамдар өз қолөнеріне көп уақыт бөлетін салада жаңа ойыншы болу қиын болуы мүмкін. Бірақ бәрі оны орындаудан бастап осы уақытқа дейін сатып алды. Бұл маған келесі жылы көп нәрсені істеу үшін ойын кітабын ашуға мүмкіндік береді.

Мен сондай-ақ марапаттың қалай жұмыс істейтінін білдім және тәуелсіздерді де, үлкен студияларды да бір платформада алу үшін неғұрлым қарапайым тәсілді қолдандым. Біз жиі қойылатын сұрақтар кітабын тек процесс туралы ғана емес, сонымен қатар Signal болашағы қандай болатыны туралы және бізде оларға қажет жауаптар бар екеніне көз жеткізуіміз керек. Мен мүмкіндігінше теңдестірілген және әділ марапатқа ие болғым келеді.

Менің ең үлкен мақсаттарымның бірі - ашықтықпен басқару және жалпы подкаст қауымдастығының қаншалықты дайын екендігін пайдалану үшін көбірек белсенділікті қосу. Біз блог жүргізуге көбірек қатысуды және не болып жатқанымызды жеткізу үшін қолжетімді мазмұнды кеңейтуді қалаймыз. Біз сондай-ақ финалисттердің әрқайсысын бөлектеу үшін финалистер галереясын құрғымыз келеді.

Қандай қиындықтар болды?

Деондрик: Барлығымен тиімді қарым-қатынас жасауды үйрену үлкен сынақ болды, және барлығының оған тартылу тәсілі таң қалдырды. Мен реактивті емес, көбірек араласып, белсендірек болғым келеді және әлеуметтік медиада көбірек болғым келеді. Біз бір күнде көптеген сұрақтарға ғана жауап бере аламыз және біз осы эпизодтар өмір сүретін жеке подкаст жасағымыз келеді.

Өзіңізді басқа подкаст наградаларынан ерекшелеу үшін не істедіңіз?

Деондрик: Мен жасағым келетін нәрселердің бірі - жеке іс-шараларды көбірек жасау және қоғамдастық құру. Бұл екі нәрсе мен үшін өте маңызды, өйткені подкастингте көптеген ішкі қауымдастықтар бар және бізде әр түрлі тәжірибе бар. Мен продюсерлер үшін бақытты сағат немесе жасаушылар үшін виртуалды іс-шаралар жасағым келеді. Мен брендтерді өсіру үшін оқиғалар мен мүмкіндіктер жасау арқылы адамдарды дамытқым келеді.

Дауыс беру критерийлері қандай болды?

Деондрик: Ол категорияның сипаттамаларына негізделген. Біз сигналдық судьялар академиясы үшін ең жақсы сипаттаманы жасауға тырыстық және санатқа не жақсы сәйкес келетінін көру үшін сипаттама критерийлері бойынша бағалауға тырыстық.

Сіз роботтардың дауыс беруіне қалай кедергі жасайсыз?

Деондрик: Біз адам тәжірибесін бәрінен жоғары қоямыз. Біздің техникалық топ дауыс беруді роботтардың басып алуын жеңілдетті, осылайша тек адам кіре алады және барлық электрондық хаттарды сұрақтары мен логиндері бар нақты адам тексереді. Біз барлығын мүмкіндігінше шынайы сақтауға тырысамыз.

Подкасттар туралы алғашқы естеліктеріңіз қандай болды?

Деондрик: Менің есімде қалған бірінші подкаст 2010 жылы ESPN болды, мен спорттық адаммын және олардың көптеген журналистері подкасттарды қамтуды кеңейте бастады, ал теледидарда көрсетілмеген мазмұн аудиоға ауысады. және бұл менің сүйіктілерім болды.

Сіздің сүйікті подкастыңыз бар ма?

Деондрик: Мен сүйікті подкастқа ие болмауға тырысамын, өйткені әрбір подкаст өзінің бірегей оқу тәжірибесін ұсынады, сондықтан мен әрбір тыңдау тәжірибесіне осылай қарауға тырысамын. Менің сүйікті адамымның болуы аудио әлеміндегі шығармашылықтың үлкен көлемін тыңдауыма кедергі болады деп ойлаймын.

Подкастингте жұмыс істеуге не себеп болды?

Деондрик: Мен магистратурада радиода тағылымдамадан өтуші ретінде жұмыс істедім, содан кейін колледжде эфирдегі талант, продюсер және бағдарламашы ретінде жұмыс істедім, сондықтан мен подкастингті мансабымның кеңейтімі ретінде қарастырдым. Шығармашылығымды бақылай алу, жұмысыма иелік ету және өз қарқыныммен жүру еркіндігі менің өмірімдегі ең керемет оқиғалардың бірі болды және мен оның арқасында жақсы өмір сүре алдым. Сондықтан, әрине, мен пейзажды қалыптастыруға көмектесіп, оны өзім сияқты адамдар үшін қолжетімді етуді және өкілдіктерді көбейтуді қаладым.

Сізге ұнайтын подкаст оқиғасы қандай?

Деондрик: Менімен бірге өмір сүретін көптеген подкаст оқиғалары бар, бірақ есіме түскені - Анхель Ливастың оқиғасы. Ол Alive Podcast желісін іске қосты, қара әйелдерге тиесілі алғашқы подкаст желісі. Бұл керемет бастама және мансаптық өсуге ұмтылатын және шектеусіз сөйлейтін алдағы подкастерлер үшін мүмкіндік.

Ұмытпаңыз тегін дауыс беру қазірден бастап 22 желтоқсанға дейін алғашқы Signal Awards!