QuickHire негізін қалаушылар 1.4 миллион доллар жинады - олардың мансаптық кеңесі

34 жастағы Дебора Гладни мен 32 жастағы Анджела Мухвези-Холл шағын, бірақ өсіп келе жатқан миллион долларлық қара нәсілді әйел негізін қалаушылар клубының бөлігі.

Апалы-сіңлілер QuickHire, жұмысшыларды қызмет көрсету және білікті сауда жұмыстарына байланыстыратын жалдау платформасының жасаушылары. Қараша айында QuickHire 1.41 миллион доллар жинады, бұл Гладни мен Мухвези-Холлды Канзастағы стартап үшін 1 миллион доллардан астам қаражат жинаған алғашқы қара әйелдерге айналдырды, деп хабарлайды AfroTech.

Бұл кез келген кәсіпкер үшін ерлік, бірақ әсіресе Crunchbase мәліметтері бойынша, қара нәсілді әйелдер стартап негізін қалаушылар 0.34 жылдың бірінші жартыжылдығында АҚШ стартаптарына салынған венчурлық капиталдың 147 миллиард долларының 2021% ғана алғанын ескерсеңіз.

Апалы-сіңлілер өз кәсіптерін 2020 жылдың наурыз айында бастаған кезде, Гладни үшінші баласына жүкті болды, ал Мухвези-Холл Ковид-19-мен келісімшартқа отырғаннан кейін ауруханаға түсті. Олар пандемияның белгісіздігіне төтеп берді, Джордж Флойд наразылықтары кезінде нәсілдік толқуларды көрді, өз жинақтарынан 50,000 2020 доллар инвестициялауға тиын салды және қаражат жинау кезінде микроагрессияларды бастан кешірді. QuickHire бета нұсқасы 2021 жылдың күзінде іске қосылды және олар дайын өнімді XNUMX жылдың сәуірінде көпшілікке шығарды.

Бүгінгі таңда QuickHire 11,000 60-нан астам жұмыс іздеушілерді Вичита, Канзас және Канзас-Сити метро аудандарындағы XNUMX орта және ірі қызмет көрсету саласы компанияларындағы жұмыс орындарымен сәйкестендіреді. Ұлы отставкаға кету кезінде QuickHire деректері сонымен қатар бизнес жұмысшы табына жақсы жұмыс орындарын - жақсы жалақысы бар жұмыстарды, тұрақты жұмыс сағаттарын, медициналық сақтандыруды және болашақ мансапты - егер олар бос орындарды толтыруға үміттенсе, қалай қамтамасыз етуі керек екенін дәлелдейді.

CNBC Make It екі апалы-сіңлілермен сөйлесіп, олардың мансап туралы ең жақсы кеңестерін және бұл олардың 1 миллион долларлық алғашқы бизнесін бастауға қалай көмектескенін білді.

Гладнидің жүрегіне алатын мансаптық кеңесінің ең үлкен бөлігі бұрынғы бастықтан келеді: «Ешқашан сіздің терлегеніңізді ешкімге көрсетпеңіз».

Гладни: «Басқа адамдарға олардың кез келген жағдайда сізден жеңетінін білуге ​​күш бермеудің үлкен күші бар», - дейді.

Гладнидің айтуынша, QuickHire ұсынып, ақша жинау тәжірибесі біржақтылық пен микроагрессияларды бастан өткерген жоқ. «Адамдар бірдеңе айтқан немесе істеген кезде, егер біз оларға бізге жеткендерін көрсетсек, менің ойымша, олар тоқтата алар еді. біз».

Гладни инвесторларға пікір білдіргенін және олар «әр карта бізге қарсы жиналғандай» сезінгенін есіне алады. Олар акселератор бағдарламаларына жүгінді, бірақ олардан бас тартты, «және бұл біздің аузымызға жағымсыз дәм қалдырды. Неліктен бас тартуымыздың себептері өте анық емес еді. Бұл бізді таң қалдырды, мұны біз қара нәсілді әйелдер жасағандықтан ба?»

Бұл инвесторлардың көпшілігі ақ нәсілді ерлер болатын VC әлеміндегі әйелдер мен түстің негізін қалаушылар үшін өте кең таралған сценарий. «Біз өз әріптестерімізге қарағанда көбірек кіріспен немесе көбірек растаумен үстелге келуіміз керек сияқты сезіндік, өйткені [инвесторларға] оны одан да ыңғайлы етпесек, көтере алмайтынымызды білдік. бізге мүмкіндік жасаңыз », - дейді Гладни.

Гладни мен Мухвези-Холл TechStars Iowa акселераторымен басқарушы директормен бір уәждемелік кездесу өткізгенге дейін акселератор бағдарламасына кіру әрекетінен бас тартты. Олар үдеткішке кіріп, олардың өсуі басталды.

Гладни технологиялық кеңістікте қара нәсілді әйел негізін қалаушы болған кездегі көңіл-күйді жеңу үшін әпкесі, күйеуі және әкесі сияқты бірнеше негізгі адамдарға сенетінін айтады.

«Олар мұның бәрін менен алады, - дейді ол, - бірақ бұл маған сол жерге шығып, әлеммен күресуге көмектеседі».

Мухвези-Холлдың айтуынша, ол ең жақсы кеңес «өсу үшін бару керек».

«Кейде өмірде, әсіресе мансапта, жоғарылау мүмкіндіктерін табу және көкжиегіңізді кеңейту үшін сіз өзіңіздің жайлылық аймағыңыздан шығуыңыз керек», - дейді ол. «Сіз өзіңізге мүмкіндік алуыңыз керек».

Мухвези-Холл үшін QuickHire тұқымдары 2017 жылы, ол колледжде және Лос-Анджелес орта мектебінде мансап бойынша кеңесші болған кезде егілді. Оның колледжге түсуге баратындарға ұсынатын ресурстары көп болды, бірақ студенттерге қызмет көрсету немесе білікті сауда орындарына баратындар аз. Шамамен 108 миллион адам немесе жұмыс күшінің 71%-ы қызмет көрсету саласында жұмыс істейді — неге қағаз түріндегі жұмысқа өтінімдерді толтырудан басқа оларды тұрақты мансаппен байланыстырудың жақсы жолдары болмады?

«Бұл біз көптеген жылдар бойы ұстанған идея болды», - дейді Мухвези-Холл және Гладни оны жиі өмірге әкелуге шақыратынын айтты. Пандемияның өзектілігі, ол ондаған миллион қызметшілер жұмысынан айырылғанын көргенде, оның идеясын қайта құруға мәжбүр етті.

Мухвези-Холл мен Гладни 2020 жылдың наурыз айында QuickHire құрылысына кірісті. Тамыз айында Мухвези-Холл күйеуімен бірге құрылысты жалғастыру үшін Лос-Анжелес штатынан Вичитадағы (Канзас штаты) Гладнидің жертөлесіне жеті айға көшті. Мухвези-Холл күйеуімен Чикагоға қоныс аударды, ал апалы-сіңлілер қашықтан және жеке сапарларда бірге жұмыс істейді.

«Бір кезде сіз қозғалуыңыз керек», - дейді ол. «Ал егер сіз қозғалуға қорқатын болсаңыз, сіз ешқашан өспейсіз. Сондықтан мен бәріне қолданатын нәрсе: сіз өсу үшін баруыңыз керек ».

Шығу:

Алисия Гевара, Нью-Йорктегі Big Brothers Big Sisters компаниясының бірінші қара және латина бас директоры, «жалғыз» болу туралы: «Менің көшбасшылығым үшін ешқандай жоба болған жоқ»

Бұл 29 жастағы қара нәсілді NFT әртістерін қолдау үшін бизнес ашты және ол 140,000 айда 10 XNUMX доллар тапты.

1.6 миллиард долларлық Skims брендінің негізін қалаушы: «Менің ережем бар - сіз сізді қорқытатын нәрселермен айналысуыңыз керек»

Қазір тіркелу: Біздің апта сайынғы жаңалықтар арқылы ақшаңыз бен мансабыңыз туралы ақылды болыңыз