«Бұл сіздің жұмыс орындарына ашу-ыза берудің белгісі», Redweez пайдаланушы аты бар TikToker видеода айтты желтоқсанның басында. «Мен жұмыста ашуландым және мен 15 жұмыс орнына жүгіндім. Содан кейін мен $25,000 жалақымды көтеретін жұмысқа орналастым және бұл жұмыс істеуге тамаша орын. Сондықтан ашулануды жалғастыра беріңіз. Бұл болады».
Редвиз, өзін корпоративтік әлеуметтік медиа маркетингінде жұмыс істейтін ADHD бар канадалық мыңжылдық ретінде сипаттайды. Оның TikTok қолжетімділігі жеткілікті кішкентай, бар болғаны 1,668 жазылушысы бар. Бірақ бұл қарапайым бейне бір айдан аз уақыт ішінде 2 миллионға жуық қаралым жинады.
Ред видеоның астына "Ашуланған кезде ашуды жалғастыра беріңіз" деп жазды. «Бұл энергия сізді сіз тұрып жатқан жұмыстан гөрі үлкен көкжиектерге итермелейді! #жұмыс #мыңжылдық #жұмысөмір».
Ашу-қатты қолдану, шын мәнінде, бұл қалай естіледі: қазіргі жұмысыңыздан шаршаған кезде бірнеше жұмысқа өтініш беру. Хабарлама жұмысшылар тобының арасында күйіп қалған және бағаланбағандай резонанс тудырды. Жұмысшылар көптеп пікірлер қалдырып, оның хабарламасына қолтаңба қалдырды және айтарлықтай өсімге әкелген өздерінің ашу-ызасын тудыратын табыстарымен бөлісті.
Ана есімді қолданушы: «Қаһарлы өтініш, содан кейін ашу-ызамен келіссөздер жүргізіп, жалақымды екі есе көбейттім», - деп жазды Ана есімді қолданушы. «Мен таң қалдым».
«Мен ашуланып, әріптесімді тұншықтырып өлтірудің орнына көптеген жұмысқа жүгіндім, мен 30 мың доллар көтердім, бұл өте салқын жер», - деп жазды Хизер (үміттенемін) тілімен. «Жаса.»
Бір қолданушы кеңседе ең ұзақ жұмыс істеген жұмысшы болғанына қарамастан, жоғарылаудан өткеннен кейін жаңа жұмысқа ашулануын сипаттады: «Бір айдан кейін мен кетіп қалдым және аз жұмыс уақытында 15,000 XNUMX доллар таптым».
Ескі нәрсе жаңа
Редтің бейнебаяны жаңа жылда екінші рет назар аударғанымен, ондаған пікір қалдырушылар 2023 жылы «оның энергиясын талап етіп жатырмыз» дейді — жұмыста көңілі қалған сәттерде жақсырақ рөлдерге жүгіну тұжырымдамасы жаңадан да, ерекше де емес.
Сауалнамаға қатысқандардың елу екі пайызы 2022 жылғы сәуірдегі сауалнама Жұмыста үш ай немесе одан аз уақыт жұмыс істеген Lattice қызметкерлерді басқару бағдарламалық платформасы олар белсенді түрде кетуге тырысып жатқанын айтты. Үш айдан алты айға дейін жұмыс істегендер үшін бұл көрсеткіш 59% -ға көтерілді.
Барлық 74 респонденттің төрттен үш бөлігі (2,000%) алдағы алты-12 ай ішінде қанша уақыт болғанына қарамастан, қазіргі рөлін тастайтындарын айтты. 2021 жылы тек 47% дәл осылай деді.
«Әсіресе, осындай белсенді нарықта жаңа жұмысшылар 12 немесе 18 ай бойы олардың қажеттіліктеріне немесе күтулеріне сәйкес келмейтін жұмыста жұмыс істеудің қажеті жоқ екенін түсінеді», - Дэйв Кархарт, Lattice адамдар жөніндегі вице-президенті, деді байлық сол уақытта.
Ұшқыштыққа бейімділік жастарды қисайтады. Бала бумерлердің 23%, X ұрпақтарының 33% және аға мыңжылдықтардың 41% (35 пен 44 жас аралығындағы) 2022 жылы жұмыс іздейтіндерін айтты. The Muse сауалнамасы. Екінші жағынан, бес ұрпақтың үшеуі жас мыңжылдықтардың 59% -ын іздейді.
Элисон Грин, жалдау және басқару жөніндегі сарапшы: «Тарихи түрде адамдар жұмыстан тез кету үлгісі болған кезде жұмыс бункері сияқты көріну туралы алаңдау керек болды» Менеджерден сұраңыз блог, деді байлық өткен жылы. Бірақ «қазір көп күйзеліс болып жатыр және жұмысшылар жағында дәстүрлі түрде болмаған күш соншалықты - [болашақ] жұмыс берушілер бұрын болғанға қарағанда қысқа мерзімді демалыстарды елемеуге әлдеқайда дайын».
Тіпті құлдырау жақындаған кезде де, жұмысшылар әлі де жұмыстан шығып жатыр немесе кем дегенде шығуды немесе жаңа жұмыс іздеуді жоспарлау осы жылы. Соны ескере отырып жұмысшылардың жартысына жуығы Биылғы жылы көтерілуді немесе жоғарылауды қалайтын болса, олар қалаған нәрсесін алу үшін ашуланып жатқаны таңқаларлық емес.
Солай бола тұра, сіз «бақытты болсаңыз да, кем дегенде екі жыл сайын өтініш беруіңіз керек», - деп жазды TikTok комментаторларының бірі. «Жұмысыңызды нарықтағы кез келген нәрсе сияқты, мысалы, автокөлікті немесе үйді сақтандыру [немесе] кабельдік провайдер сияқты ұстаңыз».
Басқалары: «Мен күйеуіммен ұрысып қалсам, ашуланамын, енді менің екі жұмысым бар!» — деп, әдеттегіден тыс көзқарасты ұсынды.
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Fortune сайтынан көбірек:
Сан-Францискода «қауіпті» дауыл соққаны сонша, метеоролог ол бұрын-соңды көрген «ең әсерлі дауылдардың бірі» дейді.
Аса байлар рецессиядан қалай шығады? Құны 1,200 миллиард долларды құрайтын 130 инвестордың бір үлкен стратегиясы бар
Дамар Гамлиннің жүрегінің тоқтап қалуын COVID вакцинасына кінәлау «жабайы және жауапсыз алыпсатарлық» дейді сарапшы
Британ жұртшылығы кешіре алмайтын және американдықтар түсіне алмайтын Меган Марклдың нағыз күнәсі
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/rage-applying-quiet-quitting-helping-195355551.html