Жұмысқа орналасу үшін сұхбаттасу көптен бері стресстік тәжірибе болды, үміткерлер киімдегі, көзқарастағы немесе тіпті түсініктемедегі ең кішкентай қателік сәтсіздікке әкелуі мүмкін екенін біледі.
Салыстырмалы түрде жаңалық - қашықтағы жұмысты қамтитын концертке арналған виртуалды сұхбат, мұнда өтініш беруші компаниядағы ешкімді ешқашан бетпе-бет кездестірмейді. Бірнеше онжылдықтар бұрын елестету қиын сұхбаттың бұл түрі табысқа жетудің өзіндік амалдары бар.
Өкінішке орай, көптеген үміткерлер олар туралы білмейді және лауазымға ие болу мүмкіндігін бұзып жатыр. Жақында тексеру АҚШ-тағы TopResume резюме жазу қызметінен 330 жалдаушы менеджерлер, рекрутерлер және HR мамандары виртуалды сұхбаттардағы ең жақсы тәжірибелер, таңдаулар және өшірулер туралы сұрады. Нәтижелер [hotlink]Zoom[/hotlink] дағдыларын шыңдайтын жұмыс іздеушілер үшін пайдалы түсініктерді көрсетті.
Қашықтан жұмыс сұхбатындағы қателер
Нәтижелерге сәйкес, виртуалды сұхбаттармен ең жақсы мәмілелерді бұзушылар сізге жаңа жұмысты қажет ететін шығындарға әкелуі мүмкін:
Көзге тиюден немесе кеңістікке қараудан аулақ болу.
Шамалы бөлмеде отыру.
Экранды бөлісу кезінде орынсыз қойындыларды немесе қолданбаларды ашық қалдыру.
Кәсіби емес фонды пайдалану.
Үміткердің отбасы мүшелерінің кедергі жасауы.
Жоғарыда аталған себептердің кез келгеніне байланысты жұмыс мүмкіндігінен айырылу әділетсіз және ерікті болып көрінуі мүмкін, бірақ «бақытымызға орай, бұл қателерді қарапайым дайындықпен оңай болдырмауға болады», - деді Аманда Августин, мансап жаттықтырушысы және TopResume түйіндемесінің авторы. .
Ол былай деп қосты: «Виртуалды сұхбат жалдау процесінің кез келген бөлігіне айналғанымен, көптеген компаниялар қызметкерлердің кеңсеге оралуын талап етіп жатса да, біздің деректеріміз көптеген жұмысқа үміткерлердің виртуалды сұхбат өнерін әлі меңгермегенін көрсетеді - бұл саботаж. олардың кандидатурасы».
Сауалнама нәтижелеріне сәйкес жұмыс берушілердің үштен бірі тек виртуалды сұхбат процесін ұсынады, қосымша 21% тек соңғы раундтар үшін жеке сұхбатқа жүгінеді. Тек 20%-ы ғана компанияның сұхбаттарының көпшілігі жеке сөйлесетінін айтты.
Классикалық жұмыс сұхбатындағы қателер
Әрине, жұмыс сұхбаттары туралы ескі ережелердің кейбірі виртуалды әртүрлілікке де қатысты. Соңғы жылдары қандай сұхбат қателері өте қорлайтын болды деген сұраққа респонденттер төмендегілерді атап өтті:
Өтірік.
Кешігіп келу (себепсіз).
Қазіргі немесе бұрынғы жұмыс берушіні жамандау.
Мүмкіндікке қызығушылық танытпайтын көрінеді.
Дайындықсыз болу.
Августин былай деді: «Сіз телефон экранына қатысасыз ба, бейнеконференция арқылы сұхбаттасаңыз немесе жеке кездесуге қатысасыз ба, маңызды емес - егер сіз сұхбатта мұндай қате қадамдар жасасаңыз, сіз жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізді төмендетесіз».
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Fortune сайтынан көбірек: Американдық орта тап бір дәуірдің соңында Сэм Бэнкмен-Фридтің криптовалюта империясын «Багамалардағы бір-бірімен кездескен балалар тобы басқарды». Лотерея жеңімпаздары жиі жіберетін 5 қателік Жаңа Omicron нұсқасымен ауырып жатырсыз ба? Бұл симптомға дайын болыңыз
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/remote-job-applicants-sabotaging-candidacy-211851904.html