Зейнеткерлер, жұмысқа қайта оралу әлеуметтік қамсыздандыруға, медициналық көмекке, зейнетақыға және салықтарға қалай әсер етуі мүмкін

Инфляцияның өсуі мен қор нарығының тұрақсыздығы жағдайында көптеген зейнеткерлер жұмысқа қайта оралуда. Сәуір айында Indeed.com жұмыс кеңесінің экономикалық зерттеу бөлімі Hiring Lab, деп хабарлайды 2022 жылдың наурыз айындағы жағдай бойынша бір жыл бұрын зейнетке шыққан жұмысшылардың 3.2 пайызы қазір жұмысқа орналасқан.

Зейнетке шығу ақша ағынын тұрақтандыруға немесе арттыруға көмектеседі. Бірақ бұл сіздің өміріңіздің басқа қаржылық салаларында, соның ішінде Әлеуметтік қамсыздандыру, зейнетақы және салықтарда күтпеген салдарға әкелуі мүмкін. Сонымен, түйіндемеңізді өшірмес бұрын мына төрт нәрсені ескеру қажет:

1. Әлеуметтік қамсыздандыру

Ұзақ жұмыс істеу сіздің болашақ әлеуметтік төлемдеріңізге оң әсер етуі мүмкін екі әдіс бар. Біріншіден, сіз қазір тапқан ақша сыйақыны есептеудегі ұзақ мерзімді орташа табысты көтеруі мүмкін. Екіншіден, қосымша табыс сізге әлеуметтік қамсыздандыруды бірнеше жылға кейінге қалдыруды жеңілдетуі мүмкін. Бұл өте құнды, өйткені сіз толық зейнеткерлік жасыңыздан кейін, 8 жасқа дейін шағымдануды кешіктіретін жыл сайын жәрдемақы жылына 70% өседі.

Дегенмен, толық зейнеткерлік жасқа жеткенге дейін әлеуметтік қамсыздандыруды жинай бастасаңыз, содан кейін жұмысқа қайта оралсаңыз, ай сайынғы жәрдемақыларыңыз кем дегенде уақытша қысқартылуы мүмкін.

Сондай-ақ оқыңыз: Ескі жұмысшылар «зейнетке шықпайтын», бірақ жаңа COVID нұсқасы мұны өзгертуі мүмкін

Егер сіздің табысыңыз Әлеуметтік қамсыздандыру басқармасы белгілеген жылдық кіріс шегінен (19,560 жылы $2022) асып кетсе, чек азаяды. Егер сіз шектен асып кетпесеңіз, ешқандай әсер болмайды. Лимиттен жоғары тапқан әрбір $2 үшін жеңілдіктеріңіз $1-ге азаяды.

Мысалы, егер сіз осы жылы 40,560 10,500 доллар тапсаңыз, сіздің жеңілдіктеріңіз 51,960 2022 долларға азаяды. Толық зейнеткерлік жасқа жеткен жылы, табыс шегі жоғары болады (1 жылға $3) және сіздің жәрдемақыларыңыз осы шектен жоғары әрбір $XNUMX үшін $XNUMX-ге ғана азаяды. Толық зейнеткерлік жасқа жеткенде, кейінге қалдыру мерзімі аяқталады және бұрын ұсталған ақшаның орнын толтыру үшін болашақ ай сайынғы жәрдемақылар қайта есептеледі.

Түсінікті болу үшін, кейінге қалдыру тек жалақыдан түсетін табысқа және өзін-өзі жұмыспен қамтудан түскен таза пайдаға қатысты. Оған зейнетақы, мемлекеттік жәрдемақы немесе инвестициялық кіріс кірмейді. Және бұл әлеуметтік қамсыздандыру басқармасы анықтаған толық зейнеткерлік жасқа жетпеген адамдарға ғана әсер етеді; бұл 66 жас, егер сіз 1943-1954 жылдар аралығында туылған болсаңыз. Толық зейнеткерлікке шығу жасы 1955-1960 жылдар аралығында туғандар үшін бірте-бірте өседі. 1960 және одан кейін туған адамдар үшін толық зейнетке шығу жасы 67-ні құрайды.

Қосымша ақпарат алу үшін қараңыз Жиі қойылатын сұрақтар бөлімі Әлеуметтік қамсыздандыру басқармасының веб-сайтында.

2. Медициналық көмек

Медициналық сақтандыруды ұсынатын жұмыс берушіде жұмыс істесеңіз, Medicare қамтуын сақтау керек пе? Бұл сұрақтың жауабы күрделі. Көптеген «егер», «және» және «бірақ» ескеру керек.

Егер сіз немесе сіздің жұбайыңыз медициналық сақтандыруды ұсынатын компанияға жұмысқа барсаңыз, сіз оны алып, бір уақытта Medicare жүйесінде қала аласыз. Біреуі негізгі қамту, ал екіншісі қосымша болып саналады. Бірақ егер сіз Medicare бағдарламасының кез келген бөлігінде қалсаңыз, жұмыс беруші ұсынатын болса, денсаулық сақтауды үнемдеу жоспарына қатыса алмайсыз.

Алайда, егер сіз Medicare A бөлімін (көп адамдар үшін тегін) сақтағыңыз келсе, бірақ Medicare компаниясының сіз төлейтін бөліктерін, мысалы, Medicare B бөлігі (амбулаториялық қамту) D бөлігі (рецепт бойынша дәрі-дәрмек жоспарлары) Medicare артықшылығын алып тастасаңыз, бәрі қиындай түседі. және Medigap.

Жаңадан бастағандар үшін қамту ережелері шағын бизнес (20 қызметкерден аз) үшін әртүрлі. Егер сіз 65 жастан асқан болсаңыз, Medicare сіздің негізгі қамтуыңыз болып саналады және сіздің жеке сақтандыруыңыз тек Medicare жасамайтын қызметтер үшін төлейді. Бұл сіздің қамтуыңызда айтарлықтай олқылықтар қалдыруы мүмкін.

Сізге үнемді сақтандыруды ұсынатын үлкенірек жұмыс берушіде жұмыс істесеңіз де, Medicare қамтуына қайта жазылуға дайын болған кезде, қайта тіркеуді, бұрыннан бар шарттарды және т.б. реттейтін ережелерді бұзудан аулақ болуыңыз керек. кейінірек. Сондықтан, Medicare қамтуының кез келген бөлігін алып тастамас бұрын, шешіміңіздің әсерін толық түсіну үшін Medicare брокерімен және HR бөлімімен сөйлесіңіз.

Тағы бір мәселе: Егер сіз жеткілікті табыс тапсаңыз, Medicare бөлігінің B және D бөлігінің сыйлықақылары бойынша үстеме ақыға жауап беруіңіз мүмкін. Бұл айтарлықтай болуы мүмкін. 2022 жылы В бөлігінің орташа сыйақысы айына 170.10 долларды құрайды, бірақ жоғары жалақы алатындар айына 578.30 долларға дейін төлейді. Сіз бірден өсімге ұшырамайсыз, өйткені үкімет сыйлықақы құнын анықтау үшін екі жыл бұрынғы салық декларацияңызды пайдаланады.

Жол бойындағы жағымсыз тосынсыйларды болдырмау үшін барыңыз medicare.gov Егер бар болса, сіз қандай қосымша төлемдер үшін жауап бере алатыныңызды білу үшін.

Байланысты: Кейбір егде жұмысшылар жұмыс күшіне қайта қабылдануда

3. Зейнетақылар

Зейнеткерлікке шыққаннан кейін жұмысқа қайта оралу сіздің зейнетақыңызға әсер етуі мүмкін. Әрбір жоспардың өз ережелері мен шектеулері бар, сондықтан кез келген ықтимал мәселелерді түсінгеніңізге көз жеткізу үшін кадрлар бөлімімен немесе зейнетақы жоспарының провайдерімен хабарласыңыз.

Кейбір жоспарлар зейнеткерлік жасқа жеткенде толық зейнетақы жинауға мүмкіндік береді, басқалары зейнетақы төлемдерін тоқтатады, ал басқалары сіздің табысыңыз бен сағаттарыңызға шектеу қояды. Егер сіз жаңа жұмыс берушіге жұмысқа барсаңыз, зейнетақының көпшілігіне әсер етпейді, бірақ мұнда тағы да кейбір ерекшеліктер бар.

Сондай-ақ оқыңыз: 2022 жыл сіздің мемлекеттік зейнетақыңызға зиянын тигізуде – қаржыландырылатын орташа коэффициент 2008 жылдан бергі «бір жылдық ең үлкен құлдырауды» көрсетуі мүмкін.

4. Салықтар

Ақырында, жұмысқа оралу сізді жоғары салық кронштейніне әкелуі мүмкін, бұл сіздің инвестициялық кірісіңізге, талап етілетін ең төменгі үлестірімдерге және басқа кіріс түрлеріне салықты арттыруы мүмкін. Көптеген жағдайларда қосымша кіріс салықтық ауыртпалықтан асып түседі, бірақ шығындар мен пайданы талдауды жасаған дұрыс.

Нэнси Колламер, MS, жартылай зейнеткерлікке шыққан жаттықтырушы, спикер және «Екінші мансап: Жартылай зейнеткерлікке шығу кезінде құмарлықтарыңыздан пайда табудың 50+ жолы» авторы. Енді сіз оның MyLifestyleCareer.com сайтындағы веб-сайтынан «Өзіңіздің идеалды екінші актіңізді анықтауға көмектесетін 25 әдіс» атты тегін жұмыс кітабын жүктей аласыз (және сіз оның екі ай сайынғы тегін ақпараттық бюллетенін аласыз). 

Бұл мақала рұқсатымен қайта басылады NextAvenue.org© © 2022 Барлық құқықтар қорғалған Twin Cities Public Television, Inc.

Next Avenue-ден көбірек:

Дереккөз: https://www.marketwatch.com/story/retirees-heres-how-returning-to-work-may-affect-social-security-medicare-pensions-and-taxes-11658414140?siteid=yhoof2&yptr=yahoo