Сенат RMD жасын 75-ке дейін ұлғайту туралы заң жобасын алға тартты

Мәтін өлшемі

Сәрсенбіде Сенаттың Қаржы комитеті американдықтардың зейнеткерлік қауіпсіздігін нығайтуға арналған басқа ережелермен қатар, зейнетақы шоттарынан талап етілетін ең төменгі үлестіру жасын 75-ке дейін көтеретін заң жобасын ұсынды.

Қазір американдық зейнеткерлікке шығуды арттыру (EARN) заңы Сенаттың SECURE Act 2.0 нұсқасының жартысы болып табылады, бұл зейнеткерлік заңнама наурызда Өкілдер палатасы қабылданды. RISE & SHINE актісі деп аталатын екінші жартысы осы айдың басында Сенаттың денсаулық сақтау, білім, еңбек және зейнетақы комитетінен шықты. Заң шығарушылардың жұмысының бір бөлігі қазір осы нұсқаларды келісу және 2019 жылдың аяғындағы ҚАУІПСІЗ актінің мұрагері болып табылатын үш жылдан аз уақыттағы екінші негізгі зейнеткерлік заң жобасының соңғы нұсқасын келісу болып табылады.

Заңның Сенаттың толық отырысына дейін дауыс беруі екіталай, өйткені палатаның толып жатқан күн тәртібі үшін бір жылға аз ғана заң шығару күндері қалды, деді Пол Ричман, Сақтандырылған зейнеткерлік институтының бас үкімет және саяси мәселелер жөніндегі қызметкері. Оның орнына, өтудің ең ықтимал жолы - Өкілдер палатасы мен Сенат комитетінің мүшелері жыл соңына дейін қабылдануы керек басқа заң жобасына, мысалы, шығыстар туралы заң жобасына қосатын заң жобасын әзірлеу үшін сахна артында бірлесіп жұмыс істеуі.

«Енді бізде соңғы заң жобасына не кіретіні туралы шеңбер бар», - деді Ричман. Қабылдануға кепілдік берілмесе де, заңнаманың екіжақты қолдауы оның табысқа жету мүмкіндігін арттырады, деді ол. 

Енді заң шығарушылар егжей-тегжейлерді келісу керек. Мысалы, EARN заңы талап етілетін ең төменгі үлестіру жасын 75 жылдан кейін күшіне енетін қазіргі 72-ден 2031-ке дейін көтереді, ал House нұсқасы 75 жылға қарай жасты 2033-ке дейін көтеретін кезеңді тәсілді талап етеді. 

Міне, EARN заңына енгізілген басқа негізгі ережелер:

• Жұмыс берушілерге 401 жылдан кейін күшіне енетін зейнетақы жарналары сияқты қызметкерлердің студенттік несие төлемдері үшін 2023(k) және басқа салықтық жеңілдікті зейнетақы жоспарларына сәйкес жарналарды ұсынуға рұқсат беру. 

• 50 жылдан кейін күшіне енетін, салықтан кейінгі Рот жарналары ретінде 2023 жастан асқан жинақтаушылар үшін жұмыс берушінің зейнетақы жоспарына қосымша жарналарды талап ету. 

• 60 пен 63 жас аралығындағы қатысушыларға 10,000 жылдан кейін күшіне енетін, инфляцияға индекстелген 401(k) жоспарға толықтыру жарналары ретінде қосымша 2024 XNUMX АҚШ долларын қосуға рұқсат беру. 

• 401(k) жоспары бар жұмыс берушіден қатарынан екі жыл ішінде кемінде 500 сағат жұмыс істейтін толық емес жұмыс күні жұмыс істейтін қызметкерлерге 2022 жылдан кейін күшіне енетін жоспарға қатысуға рұқсат беруін талап ету (Қауіпсіз заңда көрсетілген қатарынан үш жылдан төмен).

«Онда жерді өзгертетін ештеңе жоқ, бірақ бұл кішігірім өзгерістер бар, олар біртіндеп пайдалы әсер етуі мүмкін», - деді Майкл Крепс, Groom Law Group зейнеткерлік қызметтер тобының тең төрағасы. «Бұл маған жақсы үкімет сияқты».

Элизабет О'Брайенге хат жазыңыз [электрондық пошта қорғалған]