Starbucks уақытша бас директор Говард Шульц жұмысшылардың кеңседе болмағанына ренжіді.
Сәрсенбі күні кофе компаниясы жариялады оның кеңселерінен алыс қашықтықта тұратын қызметкерлер аптасына үш күн жұмысқа баруы керек. Саясат 30 қаңтарда күшіне енеді.
Старбакс сұрайды Сиэтлдегі корпоративтік бас кеңсесінің жанындағы жұмысшылар кеңсеге аптасына үш күн барады: сейсенбі, сәрсенбі және үшінші күнді жеке командалар шешеді. Аймақтық штаб-пәтердің жанында тұратын қызметкерлер аптасына үш рет жүреді деп күтілуде, дегенмен компания жергілікті менеджерлер адамдарды қайтарудың ең жақсы күндерін шеше алатынын айтты.
Starbucks түсініктеме сұрауына бірден жауап бермеді.
Артықшылық«
сайтындағы постта Starbucks веб-сайты, Шульц үйден жұмыс істеу компания мәдениетіне зиянын тигізгенін айтты. Ол Starbucks қызметкерлері арасында жолдастық сезімін қалыптастыру үшін «кофе дәмі» және «әңгімелеу» сияқты «салттарды» қолданды, ал кеңсеге оралу мұндай жаттығуларды «жандандырып, қайта ойлап табады» деп сендірді.
Шульц та былай деп жазды қашықтан жұмыс істеу кофе компаниясы «ынтымақтасу өнерін жоғалтып алды» деп қорқып, «күтпеген салдарға» әкелді, сонымен қатар «ортақ миссияға қосылу, үлкенірек нәрсе» болды.
Бірақ Starbucks бас директоры да ренжітті қызметкерлердің кеңсеге қайтып келу туралы бұрынғы өтінішін елемеді. Шульц өткен жылы гибридті жұмысқа ауысу кезінде «әрқайсымыз бір-бірімізге аптасына бір-екі күн кеңседе болуға уәде бердік» деп жазды. Дегенмен ол, төсбелгіні сырғытуға сәйкес, «SSC серіктестерінің көпшілігі өздерінің ең төменгі уәделерін орындамайтыны анық» деп қосты. (Starbucks өз қызметкерлерін «серіктестер», ал штаб-пәтері «Starbucks қолдау орталығы» немесе «SSC» деп атайды.)
бүкіл оның естелігі, Шульц қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігін компанияның дүкендерінде, зауыттарында және дистрибьюторлық орталықтарында жұмыс істейтіндер бөлісе алмайтын «артықшылық» деп атады. Бас директор жаңа кеңсе мандаты «талап» екенін түсіндірді.
«Мен тізе бүгемін»
Starbucks бас директоры ешқашан қашықтан жұмыс істеуге әуес болған емес. А New York Times конференция өткен маусымда Шульц жұмысшылардың кеңседе ол қалағандай болмағанына шағымданды. «Мен оларға жалындым. Мен: «Мен тізерлеймін. Мен отжимания жасаймын. Сіз не қаласаңыз,'», - деп атап өтті ол.
Содан бері көптеген компаниялар кеңсеге оралу мандаттарын кеңейтті. алма, Мета, Google, Голдман Сакс, және Disney барлығы жұмысшыларды жұмыс аптасының көп бөлігінде кеңсеге қайтып келуге итермелейді.
Экономикалық мотивтер сонымен қатар жұмысшыларды өз үстелдеріне қайтаруға серпін береді, кейбір технологиялық компаниялар жұмысшылардан сектордағы баяулау жағдайында кеңсеге оралуды сұрайды. Екеуі де кезектен тыс және Salesforce олар кірістің баяу өсуінен кейін қызметкерлерден кеңсеге оралуды сұрайтындарын айтты.
Салыстырмалы түрде алғанда, Starbucks қазіргі экономикалық белгісіздікке төтеп беретін сияқты. Қараша айында кофе компаниясы деп хабарлайды 9 қаржы жылында жаһандық сатудың 2022%-ға артуы. АҚШ-тағы сатылымның күшті өсуі халықаралық сатылымның төмендеуін, әсіресе Қытайда, COVID індеті дүкендер сатылымының 24% төмендеуіне әкелді.
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Fortune сайтынан көбірек:
Air India әуе компаниясы бизнес-класпен ұшатын бейқам жолаушы Нью-Йорктен келе жатқан әйелге зәр бергеннен кейін «жүйелік ақау» деп айыптады.
Британ жұртшылығы кешіре алмайтын және американдықтар түсіне алмайтын Меган Марклдың нағыз күнәсі
«Бұл жай ғана жұмыс істемейді». Әлемдегі ең жақсы мейрамхана жабылады, өйткені оның иесі заманауи тамаша асхана үлгісін «тұрақты емес» деп атады.
Боб Игер аяғын төмен түсіріп, Дисней қызметкерлеріне кеңсеге қайта келуді бұйырды
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/starbucks-ceo-howard-schultz-annoyed-101904495.html