Starbucks төрағасы және бас директоры Ховард Шульц 22 жылы 2017 наурызда Сиэтлде (Вашингтон) акционерлердің жылдық жиналысында сөйлейді.
Джейсон Редмонд | AFP | Getty Images
StarbucksБаристаларды кәсіподақтан бас тарту науқаны кәсіподақ емес жұмысшыларға ғана жаңа жеңілдіктерді беруді қамтуы мүмкін.
Компанияның бас директоры Ховард Шульц осы аптада АҚШ дүкендерінің басшыларына кофе желісінің жұмысшыларына арналған жәрдемақы бағдарламасын қарап жатқанын айтты. Дегенмен, кәсіподақ құруға дауыс берген компанияға тиесілі дүкендерде жұмыс істейтін қызметкерлер бұл жақсартылған жеңілдіктерге жарамсыз болады, деді Шульц.
Шульц федералды еңбек заңына және компанияның заң кеңесшісінің кеңесіне сілтеме жасап, теңдеудегі кәсіподақтық орындармен жеңілдіктерді біржақты түрде ұзарту заңсыз екенін айтты.
Wall Street Journal алдымен өз пікірлерін айтты.
Федералдық еңбек заңнамасына сәйкес, жұмыс берушілер өтемақыларды, жәрдемақыларды немесе еңбек шартының басқа шарттарын өзгертуге келгенде, олардың қызметкерлерін ұсынатын кәсіподақпен келіссөздер жүргізуі керек. Бірақ компаниялар кәсіподақ қызметкерлерінен қосымша жеңілдіктер алғысы келетінін сұрай алады.
Мысалы, АҚШ авиакомпаниялары кәсіподақпен жұмыс істейді және кәсіподақ қызметкерлеріне бонустар немесе қызметкерлер тапшылығына көмектесу үшін қосымша ақы ұсынды, тұрақты келісімшарт келіссөздерінен тыс ынталандырулар.
Starbucks өкілі Реджи Борхес CNBC-ге Шульц пен басқа компания басшылары осы қызметкерлерді тыңдау сеанстарынан негізгі сабақтармен бөлісуді жалғастыратынын айтты.
Наурыз айының соңында, Шульцтың компанияға оралуының алдында Starbucks Workers United компания Starbucks дәмханаларында кәсіподақ қозғалысын тоқтату үшін жаңа жеңілдіктер жариялайды деп күткенін айтты. Starbucks өкілі сол кезде түсініктеме беру сұрауына жауап бермеді, бірақ Шульц өткен аптада компанияның жұмысшылары мен дүкендеріне инвестиция салу үшін акцияларды сатып алуды тоқтататынын жариялаған кезде бұл стратегияны растаған сияқты.
Соңғы айларда Starbucks компаниясының 200-ге жуық жері кәсіподақ құру үшін құжаттарды тапсырды. Бүгінге дейін 18 дүкен Workers United аясында кәсіподақ құруға дауыс берді, әзірге тек бір кафе қарсы дауыс берді.
Кәсіподақ күшейген сайын, Workers United компания кәсіподақтарды бұзумен айналысты, соның ішінде ұйымдастырушыларды жұмыстан шығару, кәсіподақ орындарында бариста сағаттарын қысқарту және кек алудың басқа түрлері. Наурызда Ұлттық еңбек қатынастары кеңесі Starbucks-қа қарсы шағым түсіріп, оны Феникс қаласындағы ұйымдастырушыларды жұмыстан шығару арқылы федералды еңбек заңнамасын бұзды деп айыптады.
Компанияны басқарған бір жарым апта ішінде Шульц бұрынғы бас директор Кевин Джонсонға қарағанда одаққа қарсы агрессивті науқан жүргізді. Шульц кәсіподақ туралы ашық хаттар мен жұмысшылармен сөйлеген сөздерінде айтып, ұйымдасуға итермелеуді бөлетін және қажетсіз деп сипаттады.
«Одақтандыруды қолдайтын барлық серіктестер сыртқы кәсіподақ күштерімен келіспеушілік жасамаса да, маңызды мәселе, мен одақты ұйымдастырудың басты назарында болған қақтығыстар, бөліну және келіспеушілік Starbucks немесе біздің серіктестерімізге пайда әкеледі деп сенбеймін», - деп жазды ол жексенбі күні қызметкерлерге хат.
Сәрсенбіде Starbucks акциялары кеңірек нарықтағы табыстармен бірге 1% -дан астам жабылды. Компанияның нарықтық құны шамамен 93.3 миллиард долларды құрайды.
- CNBC телеарнасының қызметкері Лесли Джозеф осы есепті шығаруға үлес қосты.
Дереккөз: https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html