Жалақының өсуіне байланысты Starbucks Дүйсенбіде АҚШ-тың айналасындағы кафелерде еңбек ұйымдастырушылары кофе алпауытынан келіссөздер процесінен өтпестен кәсіподақтық дүкендерге де жеңілдіктер беруді сұрайды.
Сұраныс Starbucks жариялағаннан кейін келеді мамырда ол жұмысшылардың жалақысын көтереді және осы жылдың соңына дейін несие картасын төлеу сияқты басқа артықшылықтарды қосыңыз. Бірақ Сиэтлдегі кофе желісі кәсіподақ дүкендеріндегі жұмысшыларға кеңейтілген артықшылықтарды ұсынбайтынын айтты, өйткені мұндай өзгерістер жасау үшін келіссөздерден өту керек.
Starbucks бас директорына хатта Ховард Шульц CNBC алған Workers United компаниясы кәсіподақ келісетін болса, компания кәсіподақтық дүкендердегі қызметкерлерге келісімсіз жеңілдіктер ұсына алады деп мәлімдеді. Хатта соңғы айларда жарияланған компанияның басқа да жеңілдіктері, соның ішінде түсік жасатуға немесе жынысты растайтын күтімге жүгінген қызметкерлерге ауру уақытын тезірек есептеу және медициналық жол ақысын өтеу туралы айтылады.
874 жылдың 19 шілдесі, сейсенбі күні Бостон қаласының Бруклайн төңірегінде, 2022 Достастық даңғылындағы Starbucks орналасқан жерінде кәсіподақ қызметкерлері әділетсіз еңбек тәжірибесі үшін ереуілге шыққан кезде Starbucks Workers United футболкалары сыртта ілулі тұр.
Скотт Брауэр | Bloomberg | Getty Images
«Workers United Starbucks тек кәсіподақ емес жұмысшыларға жаңа жеңілдіктер уәде етіп, оларды біздің мүшелерімізден алып тастаған кезде, жұмысшылар бірлесе тұрудан бас тартады», - делінген Лин Фокстың, Workers United президенті Шульцке өткен айда жазған хатында.
Хатта одақтың Starbucks федералдық заңға сәйкес басқа келіссөздер бойынша міндеттемеден бас тартпайтыны атап өтіледі.
200-ге жуық Starbucks дүкені осы уақытқа дейін кәсіподаққа қосылды, ал 40-ы еңбек қатынастары жөніндегі ұлттық кеңестің мәліметі бойынша кәсіподаққа қосылмауға дауыс берді. Starbucks-тың АҚШ-та шамамен 9,000 XNUMX пункті бар
Кәсіподақтың өтініші туралы хабарласқанда, Starbucks веб-сайтында «Заң анық: дүкен кәсіподақ болғаннан кейін, адал ұжымдық келіссөздерсіз жеңілдіктерге ешқандай өзгертулер енгізуге болмайды» деп жазылған ақпараттық парақты көрсетті.
Компанияның сайтында жұмысшылардың кәсіподақ өтініші берілген кезде болған Starbucks жәрдемақыларына қол жеткізу мүмкіндігі бар, бірақ жалақыға, жәрдемақыларға және жұмыс жағдайына кейінгі кез келген өзгерістерді келісу керек дейді.
Еңбек заңгерлері бұл іс Ұлттық еңбек қатынастары кеңесіндегі әкімшілік құқық судьясының алдында аяқталуы мүмкін дейді.
«Кәсіподақ аттестациядан өткеннен кейін жұмыс беруші еңбек шарттары мен шарттарына қандай да бір өзгерістер енгізбес бұрын осы кәсіподақпен келіссөздер жүргізуге міндетті», - деді Стивен Холройд, кәсіподақтардың өкілі және NLRB үшін жұмыс істеген Дженнингс Зигмондтың заңгері.
Бірақ ол келіссөздерсіз артықшылықтарды жасыл түспен жарықтандыратын кәсіподақ жағдайды өзгертетінін және Starbucks ұйымдық науқанына байланысты жеңілдіктерден бас тартады деп дау айтуы мүмкін екенін айтты.
Дэниел Собол, Stevens & Lee компаниясының адвокаты, кәсіподақ істерінде компанияларды қорғаған, NLRB мен федералды соттар бұл мәселе бойынша келіспейтінін айтты.
«Егер [жәрдемақыны жақсарту] кәсіподақтандыруды салқындату үшін ғана жасалса, бұл мәселе болуы мүмкін», - деді ол. Бірақ жұмыс берушілер инфляциялық ортада жалақыны реттей отырып, ол Starbucks кәсіподақпен жұмыс істейтін қызметкерлерге жалақыны көтеруге міндетті болмауы мүмкін деді.
Starbucks Workers United компаниясының адвокаты Габе Фрумкин кәсіподақ қозғалысына жауап ретінде жеңілдіктер ұсынылатыны анық екенін айтты. Оның айтуынша, Workers United Starbucks-тің кәсіподақ емес дүкендер үшін жалақысы мен жәрдемақылары туралы хабарландыруларға байланысты екі айып тағып, басқа нұсқаларды қарастыруда.
Корнелл университетінің Буффалодағы (Нью-Йорк) өндірістік және еңбек қатынастары мектебінің директоры Кэтрин Крейтонның айтуынша, заң компаниялардан кәсіподаққа жаңа жәрдемақы және онымен келіссөздер жүргізу мүмкіндігі туралы хабарлама беруді талап етеді. Бірақ ол: «Егер кәсіподақ қарсылығы жоқ десе, жұмыс беруші оларға бұл жеңілдікті мүлдем бере алады» деді.
Осы аптада күшіне енетін жалақыны көтеруге кемінде екі жыл тәжірибесі бар қызметкерлер үшін кем дегенде 5% көтеру немесе нарықтық мөлшерлемеден 5% жоғары көтерілу кіреді, қайсысы жоғары болса. Бес жылдан астам жұмыс тәжірибесі бар қызметкерлердің жалақысы кемінде 7% немесе нарықтық мөлшерлемеден 10% жоғары көтеріледі, қайсысы жоғары болса. Көтерулер осы айдағы жалақыны бір айға дейін арттыратын бұрын жарияланған өсімге қосымша ұлттық деңгейде сағатына 15 долларды құрайды. Бұл өсім жарияланғанға дейін ұйымдастыруды бастамаған дүкендерге қол жетімді.
Starbucks 1 қаржылық жылында жалақыны көтеруге, оқытуды жақсартуға және инновацияларды сақтауға 2022 миллиард доллар жұмсауды жоспарлап отырғанын айтты. Шульц бас директор қызметіне үшінші рет оралғанда, ол компанияның сатып алу бағдарламасын тоқтатты жұмысшылар мен дүкендерге инвестициялау.
Дереккөз: https://www.cnbc.com/2022/08/01/starbucks-union-asks-coffee-giant-to-extend-pay-hikes-benefits-to-unionized-stores.html