Өкілдік ететін кәсіподақ Starbucks баристалар кофе гигантының уақытша бас директорын көздеп отыр, Ховард Шульц, оның жетілдірілген жәрдемақылар жоспары туралы жақында айтқан пікірлері заңсыз қауіп төндірді және алдағы кәсіподақ дауыстарына «салқындататын» әсер етті.
Кәсіподақ, Starbucks Workers United, 22 сәуірде Ұлттық Еңбек қатынастары кеңесіне берген өтінішінде Starbucks Шульцтің түсініктемелері арқылы Ұлттық еңбек қатынастары туралы заңды бұзды деп мәлімдейді және агенттіктен кәсіподақ пайдасына шағым беруді сұрайды.
Шульц өткен айда АҚШ дүкендерінің басшыларына компанияның кофе желісінің артықшылықтарын қарап жатқанын айтты бағдарлама, бірақ жаңа жеңілдіктер кәсіподақ жұмысшылары үшін бөлек келісілген келісім-шарттарсыз кәсіподақтандыруға дауыс берген дүкендерге заңды түрде таратылуы мүмкін емес. Шульцтың қайтып оралған бас директор ретіндегі алғашқы қадамдарының бірі болды компанияның акцияларын сатып алу бағдарламасын тоқтату жұмысшыларға жеңілдіктерге инвестиция салу.
CNBC алған Starbucks Workers United кеңесшісінің NLRB-ге жазған хатында кәсіподақ Шульцтің жеңілдіктерді «ұстап қалуға қауіп төндіретін» пікірлері «бүкіл ел бойынша науқандарды ұйымдастыруға дереу және терең салқындатқыш әсер етті» деп мәлімдейді.
Ол жұмысшыларға Starbucks баристалары дауыс беруден аз уақыт бұрын бұқаралық ақпарат құралдарының хабарламаларындағы пікірлерді оқығанын және нәтижесінде кейбіреулер «соңғы минутта» қолдау көрсетті, бұл Вирджиниядағы бір жерде кәсіподақ жеңіп алғанын куәландыруды ұсынады.
Сондай-ақ хатта ескертулерді дүкен басшылары мен аудан басшылары «тоты құсап» жіберді, бұл ұйымдастыру әрекеттеріне кедергі келтірді немесе мәжбүрлеу әсерін тигізді.
Starbucks Шульц жасаған ескертулерді қорғап, кәсіподақпен жұмыс істейтін қызметкерлерге жаңа жеңілдіктер беру үшін келіссөздер процесін құрметтеу керек екенін айтты.
«Бұл Ховардтың таңдауы немесе пікірі емес; бұл заң. Ұжымдық келіссөздер кезінде кәсіподақ құруға дауыс берген дүкендерге жаңа жеңілдіктер біржақты тәртіппен берілмейді. Ховард серіктестермен қатар, бірге Starbucks болашағын құру үшін жылдам қозғалуға тырысады », - деді Starbucks өкілі Реджи Борхес CNBC-ге берген мәлімдемесінде.
Starbucks Workers United компаниясы федералдық еңбек заңнамасын бұзды деген айыппен компанияға қарсы 80-нен астам шағым түсірді, жақында NLRB ұйымдастыруға тырысқаннан кейін жұмыстан босатылған үш Starbucks жұмысшысын шарасыздықтан босату және дереу қалпына келтіру туралы өтінішімен жеңіске жетті.
Өткен айда Starbucks кәсіподақ серіктестерін қорқытты деп, кәсіподаққа қарсы алғашқы айып тақты. федералды еңбек заңын бұзды.
Starbucks Workers United CNBC-ге берген мәлімдемесінде Шульцтің жеңілдіктерді қарауға қатысты пікірлері «Starbucks серіктестеріне кәсіподақ құру құқығымызды және ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығын жүзеге асыруға кедергі жасаудың тағы бір әрекеті» деп мәлімдеді.
«Бұл Говард Шульц пен олардың басқару командасы жасаған басқа қауіптердің кеңеюі. Бір кездері Ховард сіздің «прогрессивті компанияға» ие бола алмайтыныңызды және кәсіподақты бұзуға арналған плакат бола алмайтыныңызды мойындайды деп үміттенемін », - деді кәсіподақ.
Осы уақытқа дейін бүкіл ел бойынша 200-ден астам кафе NLRB-ге Starbucks Workers United-пен кәсіподақ құру туралы дауыс беру туралы өтініш берді және 40-тан астамы ұйымдастыруды қолдады.
Starbucks серіктестермен қарым-қатынасы кәсіподақсыз жақсы жұмыс істейтіні туралы ұстанымын сақтап қалды.
Starbucks кәсіподақ бас директоры Шульцтің артықшылықтары туралы түсініктемелерге сілтеме жасай отырып, NLRB шағымын жібереді
Өкілдік ететін кәсіподақ Starbucks баристалар кофе гигантының уақытша бас директорын көздеп отыр, Ховард Шульц, оның жетілдірілген жәрдемақылар жоспары туралы жақында айтқан пікірлері заңсыз қауіп төндірді және алдағы кәсіподақ дауыстарына «салқындататын» әсер етті.
Кәсіподақ, Starbucks Workers United, 22 сәуірде Ұлттық Еңбек қатынастары кеңесіне берген өтінішінде Starbucks Шульцтің түсініктемелері арқылы Ұлттық еңбек қатынастары туралы заңды бұзды деп мәлімдейді және агенттіктен кәсіподақ пайдасына шағым беруді сұрайды.
Шульц өткен айда АҚШ дүкендерінің басшыларына компанияның кофе желісінің артықшылықтарын қарап жатқанын айтты бағдарлама, бірақ жаңа жеңілдіктер кәсіподақ жұмысшылары үшін бөлек келісілген келісім-шарттарсыз кәсіподақтандыруға дауыс берген дүкендерге заңды түрде таратылуы мүмкін емес. Шульцтың қайтып оралған бас директор ретіндегі алғашқы қадамдарының бірі болды компанияның акцияларын сатып алу бағдарламасын тоқтату жұмысшыларға жеңілдіктерге инвестиция салу.
Starbucks төрағасы және бас директоры Ховард Шульц 22 жылы 2017 наурызда Сиэтлде (Вашингтон) акционерлердің жылдық жиналысында сөйлейді.
Джейсон Редмонд | AFP | Getty Images
CNBC алған Starbucks Workers United кеңесшісінің NLRB-ге жазған хатында кәсіподақ Шульцтің жеңілдіктерді «ұстап қалуға қауіп төндіретін» пікірлері «бүкіл ел бойынша науқандарды ұйымдастыруға дереу және терең салқындатқыш әсер етті» деп мәлімдейді.
Ол жұмысшыларға Starbucks баристалары дауыс беруден аз уақыт бұрын бұқаралық ақпарат құралдарының хабарламаларындағы пікірлерді оқығанын және нәтижесінде кейбіреулер «соңғы минутта» қолдау көрсетті, бұл Вирджиниядағы бір жерде кәсіподақ жеңіп алғанын куәландыруды ұсынады.
Сондай-ақ хатта ескертулерді дүкен басшылары мен аудан басшылары «тоты құсап» жіберді, бұл ұйымдастыру әрекеттеріне кедергі келтірді немесе мәжбүрлеу әсерін тигізді.
Starbucks Шульц жасаған ескертулерді қорғап, кәсіподақпен жұмыс істейтін қызметкерлерге жаңа жеңілдіктер беру үшін келіссөздер процесін құрметтеу керек екенін айтты.
«Бұл Ховардтың таңдауы немесе пікірі емес; бұл заң. Ұжымдық келіссөздер кезінде кәсіподақ құруға дауыс берген дүкендерге жаңа жеңілдіктер біржақты тәртіппен берілмейді. Ховард серіктестермен қатар, бірге Starbucks болашағын құру үшін жылдам қозғалуға тырысады », - деді Starbucks өкілі Реджи Борхес CNBC-ге берген мәлімдемесінде.
Starbucks Workers United компаниясы федералдық еңбек заңнамасын бұзды деген айыппен компанияға қарсы 80-нен астам шағым түсірді, жақында NLRB ұйымдастыруға тырысқаннан кейін жұмыстан босатылған үш Starbucks жұмысшысын шарасыздықтан босату және дереу қалпына келтіру туралы өтінішімен жеңіске жетті.
Өткен айда Starbucks кәсіподақ серіктестерін қорқытты деп, кәсіподаққа қарсы алғашқы айып тақты. федералды еңбек заңын бұзды.
Starbucks Workers United CNBC-ге берген мәлімдемесінде Шульцтің жеңілдіктерді қарауға қатысты пікірлері «Starbucks серіктестеріне кәсіподақ құру құқығымызды және ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығын жүзеге асыруға кедергі жасаудың тағы бір әрекеті» деп мәлімдеді.
«Бұл Говард Шульц пен олардың басқару командасы жасаған басқа қауіптердің кеңеюі. Бір кездері Ховард сіздің «прогрессивті компанияға» ие бола алмайтыныңызды және кәсіподақты бұзуға арналған плакат бола алмайтыныңызды мойындайды деп үміттенемін », - деді кәсіподақ.
Осы уақытқа дейін бүкіл ел бойынша 200-ден астам кафе NLRB-ге Starbucks Workers United-пен кәсіподақ құру туралы дауыс беру туралы өтініш берді және 40-тан астамы ұйымдастыруды қолдады.
Starbucks серіктестермен қарым-қатынасы кәсіподақсыз жақсы жұмыс істейтіні туралы ұстанымын сақтап қалды.
Дереккөз: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html