Бухгалтерлерді табу үшін күресу, кәсіпорындар жалақы ұсыныстарын арттырады, уақытша жұмысшыларды жалдайды

Қаржылық операцияларды басқару, ішкі бақылау және қаржылық есеп беру үшін маңызды болып табылатын, әсіресе, компаниялардың есеп және қаржы бөлімдері кадр тапшылығынан зардап шегуде. Бухгалтерлік есеп бойынша білім алып, осы салада жаңа жұмыс орындарын ашатын адамдар азырақ, соның нәтижесінде сәйкес рөлдер мен іздеулер үшін көбірек ашық позициялар пайда болады. Ал цифрландыру мен автоматтандыру олқылықтың орнын толтырмайды деп күтілуде. 

Revelio Labs Inc., жұмыс орнындағы деректер жеткізушісінің мәліметтері бойынша, АҚШ-тағы бухгалтерлік есеп және аудит рөлдері үшін жарияланған хабарлардың саны биылғы жылдың 177,880 қарашасына дейін шамамен 30 141,340 жұмыс орнын құрады, бұл өткен жылдағы 2008 113,400-тан жоғары және кем дегенде 30 жылдан бергі ең жоғары көрсеткіш. . Адамдар осы жылдың 15.9 қарашасына дейін осы позициялардың 56-ін бастады, бұл өткен жылмен салыстырғанда 46% төмендеді, деді Ревелио. Аудит және бухгалтерлік жұмыстарды толтыру үшін орта есеппен XNUMX күн қажет, алдыңғы жылдағы XNUMX күн. 

«Бұл әлі де өте бәсекеге қабілетті еңбек нарығы және бухгалтерлік есеп пен қаржы одан да бәсекеге қабілетті», - деді Бренди Бриттон, қаржы және бухгалтерлік есеп жөніндегі атқарушы директор.

Robert Half International компаниясы Inc.,

адам ресурстары жөніндегі консалтингтік фирма. АҚШ-та жұмыс істейтін компаниялардың 1,500-ден астам менеджерлері арасында Роберт Халфтың жақында жүргізген сауалнамасында респонденттердің 87%-ы жалпы бухгалтерлік есеп, қаржылық есеп беру және қаржылық жоспарлау мен талдау үшін қажетті дарындылықты қамтамасыз ету қиынға соғатынын айтты.

Бухгалтерлік есеп және аудит қызметкерлерінің жетіспеушілігі әртүрлі салалар мен көлемдегі компанияларға әсер етеді, дегенмен кішігірім және жеке компаниялар қиын уақытты бастан кешіруде. 

Нев., Incline Village қаласында орналасқан, шарап жасаушы

Vintage Wine Estates Inc.

90 күн ішінде ашық лауазымдарды толтыруға тырысады, бірақ соңғы айларда бұл уақыт екі есеге жуық уақытты алды, - бас қаржы директоры

Кристина Джонстон

айтты. Наурыз бен қараша айларында компания қаржы тобына алты қызметкерді қосып, оның санын 22-ге жеткізді, деді ол. Vintage Wine Estates компаниясында 700-ге жуық қызметкер бар, оның ішінде 100 толық емес немесе маусымдық жұмысшылар бар. Джонстон ханым: «Біз барлық жерде күрестік, бірақ менің ойымша, сіз нақты дағдылар жиынтығын іздесеңіз, позицияны толтыру қиынырақ болуы мүмкін», - деді. 

Компания белгілі бір лауазымдарға үміткерлерге жоғары жалақы ұсынады және тағылымдамадан өтушілер сияқты уақытша жұмысшыларға жүгінеді, деді Джонстон ханым, бірақ жалақы туралы нақты ақпаратты беруден бас тартты. «Біз кәстрөлді компанияның бастапқы орнынан аздап тәттілендірдік», - деді ол. 

Кейбір кәсіпорындарда қажетті дағдыларды табу қиынға соғады.

Nexans SA,

кабель өндірушісі тек техникалық есеп бойынша ғана емес, сонымен қатар стратегиялық шешімдер қабылдауда тәжірибесі бар қаржы мамандарын іздейді, мысалы, жел электр станциялары мен басқа да ұзақ мерзімді жобалардан туындайтын тәуекелдерді бағалайтын контроллерлер мен қаржы директорлары, CFO

Жан-Кристоф Джильярд

айтты. Бірақ Парижде орналасқан компания соңғы айларда мұндай дағдылары бар жұмысшыларды таба алмады, деді ол. 

«Бізде адамдар бар, бірақ мен бізде бар адамдар міндетті түрде ең білікті адамдар деп ойламаймын», - деді ол кабельдік сала деп қосты.

Компанияның 500 елде 40-ге жуық қаржы қызметкері бар және оның кірісінің шамамен 10%-ы АҚШ-тан келеді. Оның дүние жүзінде 20-30 ашық қаржы және бухгалтерлік позициясы бар, деді Джуиллард мырза. 

Компаниялар сондай-ақ оларда бар қаржы және бухгалтерлік қызметкерлерді сақтауға тырысады. Джексонвилл, Флорида штаты

GEE тобы Inc.,

рекрутингтік фирма адамдарды жылдам қарқынмен алға жылжытады және оларға жалақыларын жиі көтеріп отырады, деді қаржы директоры Ким Торп. «Бұл талантты қамтамасыз ету ең үлкен мәселе болды», - деді Торп мырза. 

Торп мырзаның айтуынша, GEE қызметкер бухгалтерлерін бір-үш жылда аға бухгалтерлерге, ал үш-алты жылда менеджерлерге дейін көтеретін. Енді Торп мырза қаржылық есеп беру менеджеріне екі жылдан аз уақыт ішінде қол жеткізген қызметкерді нұсқап, бұл көтерілулерге аз уақыт кетеді. 

GEE-де 300-ге жуық тұрақты және 2,000-нан астам уақытша жұмысшылар бар. Торп мырзаның айтуынша, оның 20 адамнан тұратын бухгалтерлік және қаржы командасы бизнестің күшті өсуіне байланысты жыл сайын ортадан жоғарыға дейінгі бір таңбалы сандарға дейін өседі деп күтілуде. 

Бірақ компаниялар үшін мәселе тек қана тығыз еңбек нарығы емес. 2.8-8.4 оқу жылында бухгалтерлік дәрежені аяқтаған АҚШ студенттерінің саны алдыңғы жылмен салыстырғанда 2019%-ға және магистратурада 2020%-ға төмендегенімен, бұл мамандық жұмысқа түсушілерді де аз тартуда. Американдық сертификатталған бухгалтерлер институты, кәсіби ұйым. 

Төмендеу себептерінің арасында: Жалпы алғанда, колледж дәрежесін алуға ұмтылатындар аз, және көбінесе аудит пен бухгалтерлік есеп бойынша мансап мүмкіндіктері туралы хабардар болмауы мүмкін, деді Лиза Симпсон, AICPA фирмалық қызметтерінің вице-президенті. Ұйым жоғары және орта мектеп оқушыларының кәсіп туралы хабардарлығын арттыру үшін жұмыс істеп жатқанын айтты. 

Ықтимал рецессия көп студенттерді мамандыққа қайтаруы мүмкін, дейді Бриттон ханым. Құлдырау кезінде студенттер бухгалтерлік есеп пен қаржы саласындағы дәрежеге ұмтылады, өйткені олар, мысалы, маркетинг пен коммуникацияға қарағанда, тұрақты мансап жолдары болып саналады. 

Бухгалтерлік есеп және қаржы мамандарына деген сұраныс арта береді, бұл көбірек компанияларды кім жалдайтынына икемді болуға итермелейді, дейді Роберт Халфтың Бриттон ханым. 

Автоматтандыру және цифрландыру бухгалтерлік қызметкерлердің қажеттілігін жойған жоқ, бірақ рөлдердің өзгеруіне немесе жаңаларына әкелді, деді ол. «Төменгі сызық - тапшылық әлі де сақталады».

Марк Маурерге жазыңыз [электрондық пошта қорғалған]