Сьюзе Орман: «Егер жұмыс берушілер өз жұмысшыларына осы тиімді жеңілдікті бере алмаса, біз өте тез төмен түсіп жатырмыз» дейді.

Күтпеген шығындар үшін қолма-қол ақшаны үнемдеуге тырысатын американдықтар көп айлар қызып тұрған инфляцияға, сақталмайтын жалақыға, адамдар өмір сүретін уақытта кешіктірілген қанағаттану қиындығына қарсы тұрады. Интернетте бір күнде миллиардтаған доллар жұмсаңыз.

Жаңбырлы күн үшін ақшаны бөлек қою қиын. Шынында да, жеке қаржы жөніндегі гуру Сюзе Орман үнемдеу туралы былай дейді: «Мен өз жалақымнан осынша көп ақшаны алып жатырмын және оны ақшаға салатын боламын деп айту үшін ерекше адам қажет. Төтенше жинақ шоты және оған қол тигізбеңіз'».

««Мен өз жалақымнан осыншама ақшаны алып жатырмын және оны төтенше жағдайдағы жинақ шотына саламын және оған қол тигізбеймін» деп айту үшін ерекше адам қажет.«


- Сюзи Орман

Ол мұны жасайтын адамдарға көп үміт артпайды, әсіресе соңғы трендтерге ілесу және мерекелік сыйлық сатып алуды аяқтау үшін көп қысым болған кезде. «Бұл болмайды, ешқашан болған емес және жұмыс берушілер қызметкерлерге мұны істеуге көмектеспесе, біз төбеден өте жылдам келе жатырмыз», - деді ол.

Өкінішке орай, американдықтардың ақша жинамауы жаңа мәселе емес. Америкалықтардың шамамен үштен екісі жоспарланбаған 400 долларлық төтенше шығындарды жабу үшін қолма-қол ақшаны пайдалана алатынын айтты. Федералдық резервтің жыл сайынғы сауалнамасы қаржылық сауықтыру туралы.

Нәтижелер мамыр айында бұрын жасалған зерттеулерге негізделген. Жинақ мөлшерлемесі пандемия дәуіріндегі мемлекеттік жәрдемақылардың соңына дейін көмектеспеді. Қыркүйек айында жеке жинақтардың мөлшерлемесі 3.1%-ды құрады. Бір жыл бұрын бұл көрсеткіш 7.9% болған АҚШ-тың экономикалық талдау бюросы.

Енді сейсенбіде Екі жақты саясат орталығы басқаратын панельде сөйлеген Орманның жақсы жаңалығы үшін: Егер жұмыс берушілер қызметкерлерге төтенше жинақ шоттарымен қосылуға көмектессе, бұл оларды зейнеткерлік шоттарды ашуға да түрткі болар еді.

Орманның жұмыс берушілер жұмысшының жаңбырлы күн қоры үшін атқаратын рөлі туралы көзқарасын толық ашу. Ол SecureSave финтехінің тең құрылтайшысы болып табылады, ол компаниялар жұмысшылар үшін жедел жинақ шоттарын ашу үшін пайдаланатын, сондықтан оның бұл мәселеге жеке қызығушылығы бар. Оның қызметі арқылы пайдаланушылар күн сайын жалақыларын аздап азайтады.

Төтенше үнемдеу туралы заң, екі жақты заң жобасы

Енді екі сенатор жұмысшыларға жедел жинақ шоттарына қолма-қол ақша салуды жеңілдететін заң жобасын ұсынып жатыр. Шын мәнінде, Төтенше жинақ туралы заң, Мамыр айында Нью-Джерсиден келген демократ сенатор Кори Букер мен Индианадан республикашыл сенатор Тодд Янг ұсынған заң жобасы қосымша, автоматтандырылған жинақтау идеясын жаңа кезеңге шығарады.

Заң жобасына сәйкес, 401(k) сияқты белгіленген жарна жоспарын ұсынатын жұмыс берушілер жұмысшыларға пайыздық төтенше жинақ шотына ақша салуға мүмкіндік береді. Есептік жазба 2,500 доллармен шектеледі. Жұмысшылар салықтан кейін төлейді және оны кез келген уақытта айыппұлсыз алып тастай алады.

Егер қызметкер кетсе, олар ақшаны қолма-қол ақша ретінде ала алады немесе оны келесі жұмыс берушіде Roth IRA немесе Roth белгіленген жарна жоспарына айналдыра алады. Roth IRA және сол сияқтылар дәстүрлі IRA-дан айырмашылығы салықтан кейінгі ақшамен қаржыландырылады.

Бұл заң жобасын қолдайтындар жұмысшыларды жеке жинақ шотын ашуға мәжбүрлейтін сияқты емес, деді Янг. «Біз мандаттардан аулақпыз», - деді ол сейсенбі күнгі панельдік талқылауда.

арқылы зейнеткерлік жоспарларға автоматты түрде жазылу, егер жұмысшы басқа жарна енгізуге шешім қабылдамаса немесе мүлде жоқ болса, жұмыс берушілер шотқа түсетін жалақыдан кейінге қалдыруды белсендіре алады.

Конгресс қазір жыл аяғына дейін ақсақ үйрек сессиясында. Ол үшін балық аулау көп болады барлық заңдар мен салықтарды кеңейту. Янг пен Букер олардың шоттары араласады деп үміттенеді - егер қазір болмаса, келесі жылы.

Букер жұмысшыларды көбірек жинақтауға итермелейтін заң американдықтардың жинақ ақшасының жоқтығына қатысты «бәрін емдей алмайтынын» мойындайды. «Тағы жұмыс бар. Бірақ бұл ақылға сыймайтын нәрсе».

Source: https://www.marketwatch.com/story/suze-orman-says-were-heading-downhill-very-fast-unless-employers-start-providing-this-lucrative-benefit-to-their-workers- 11669763283?siteid=yhoof2&yptr=yahoo