Target Corp. Консерваторлар LGBTQIA+ қауымдастығын бөлшек саудагердің қолдауына қарсы тұрғандықтан негізгі құндылықтарды атап көрсетеді.

LGBTQIA+ тобының мүшелері мен қонақтарына арналған ашық хатта, Target
TGT
Corp бүгін инклюзивтілік Target-те негізгі құндылық екенін айтты. «Біз команда мүшелеріміз бен қонақтарымыз күн сайын біздің дүкендерімізде және жұмыс орындарымызда қабылданғанын, құрметтелетінін және қарсы алынғанын сезінгіміз келеді», - деді бөлшек саудагер. «Біз өздерін LGBTQIA+ қауымдастығының мүшелері ретінде танытатын және одақтас әрі инклюзивті, қауіпсіз жұмыс беруші және сатушы ретінде қолдау көрсетуге дайын топ мүшелері мен қонақтарын құшақтаймыз».

Target компаниясының төрағасы және бас директоры Брайан Корнелл LGBTQIA+ тақырыбына жататын тауарлардың айналасындағы қауіптерді «іш жарасы» деп атады және дүкендер мен қызмет көрсету орталықтарындағы жұмысшылар консерваторлардың дөрекі қарым-қатынасының ауыртпалығын тудырғанын айтты. Сыншылардың айтуынша, Target мәдениет соғыстары өршіп тұрған кезде қысымға ұшырайды.

«Мақсаттағы мақтаныш айы - бұл LGBTQIA+ қауымдастығымен растау және ынтымақтастық уақыты және қуанышты бірге іздей отырып, осы сәтті ойластыру мүмкіндігі», - деді бөлшек саудагер. «Біз қонақтарымызға, топ мүшелеріне және қауымдастықтарға мақтаныш сезімін қай жерде және қалай таңдаса да байқауға көмектесуге дайынбыз - LGBTQIA+ күш-жігерін қолдайтын серіктестіктерден бастап, өзін-өзі тану оқиғаларымен бөлісуге дейін».

10 жыл бойы Target барлық дүкендерде 150-ден астам инклюзивті өнімдері бар эксклюзивті Pride тауарларын ұсынды, деді бөлшек саудагер, ол сонымен қатар LGBTQIA + қауымдастығымен ынтымақтастық пен эмпатия сезімін ояту үшін құрылған маркетингтік науқанмен мақтаныш айын атап өтеді. . «Біздің маркетинг әлеуметтік медиадағы қатысу, LGBTQIA+ музыкалық таланттарының таңдаулыларының аннотациялары бар ойнату тізімдерін ағынмен жіберу, дүкенде бізбен бірге тойлауға арналған Snapchat объективі, LGBTQIA+ қауымдастығының оқиғалары және Көбірек.»

Target мақтанышы + Іскерлік кеңес - Target жанындағы сегіз түрлілік және инклюзия іскерлік кеңестерінің бірі. Pride+ іскерлік кеңесі әр түрлі топтардан және LGBTQIA+ қауымдастығының Target-те ұсынылып, қарсы алынуын қамтамасыз етуге ынталы топ мүшелерінің әртүрлі тобынан тұрады. Кеңестің миссиясы Мақсаттың негізгі құндылықтарын жүзеге асыру болып табылады — «өзіміздің шынайылығымызда батыл болу, сүйіспеншілік пен жалпы қамқорлықты жақтау және инклюзивтілікті қолдау. Pride+ іскерлік кеңесі команда мүшелеріне мүмкіндіктер жасайды, соның ішінде виртуалды оқиғалар мен тәжірибелер, білім мен одақтастық үшін ресурстар.

The Phluid Project, Phluid and Get Phluid негізін қалаушы және бас директоры Роб Смит Target-тің LGBTQIA+ қауымдастығын қолдаудың ұзақ тарихына сілтеме жасап, оның LinkedIn постында теңдік пен инклюзивтілікті ілгерілетуде корпоративтік көшбасшы болғанын айтты.

«Таргет он жылдан астам уақыт бойы мақтаныш рухын қабылдады және әр дүкенде жынысты растайтын дәретханалар мен киім-кешек бөлмелерін ерте қабылдауды қоса алғанда, барлық қонақтар үшін қолайлы ортаны қамтамасыз ету міндеттемесін бастады», - деді Смит. «Target әрбір дүкенде Pride ассортиментін орналастырып, оларды мақтанышпен алдыңғы және орталық орналастырды.

«Мен мақсатты мақтаныш жинағына қарсы болған кейбір адамдардан туындаған жағымсыз реакцияға тоқталғым келеді», - деді Смит. «Экстремисттердің агрессивті түрде әрекет етіп, қорқыныш пен дұшпандық атмосферасын тудырғанын көру жүрегіңді ауыртады. Мұндай реакциялар мақсатты жұмысшыларды қауіп-қатерге ұшыратып қана қоймайды, сонымен қатар өздерін LGBTQIA+ ретінде танитын немесе queer қауымдастығын қолдайтын әріптестердің қауіпсіздігі мен әл-ауқатына қауіп төндіреді.

Смит маған: «Олардың үңгірлерді тастағанына көңілім қалды, бірақ сіз өз адамдарыңызға қамқорлық жасауыңыз керек», - деді.

Таргет GLSEN-пен он жылдан астам серіктес болуды мақтан тұтатынын және барлық студенттердің оқуға қауіпсіз жерін қамтамасыз ету үшін жұмыс істейтінін айтты. Target жыл сайын GLSEN және оның LGBTQIA+ студенттері үшін растайтын, қолжетімді және нәсілшілдікке қарсы кеңістік құру миссиясын қолдайды.

Сатушы сонымен қатар жыл бойы жергілікті, аймақтық және ұлттық LGBTQIA+ ұйымдарына қолдау көрсетуді жалғастыруда, соның ішінде Адам құқықтары жөніндегі науқан және Out & Equal, қайырымдылық және топ мүшелерінің ерікті сағаттары арқылы.

Target сонымен қатар әр түрлі жеткізушілердің үнемі өсіп келе жатқан тізімімен жұмыс істеуге тырысады. «Әрбір серіктес, өзінше, біздің ассортиментте және одан тыс жерлерде қосылуды қолдауға көмектеседі», - деді бөлшек саудагер. «Біздің бастамаларымызды әрі қарай жалғастыру және LGBTQIA+ жеткізушілерімен қарым-қатынасты дамытуға көмектесу үшін Ұлттық гей және лесбияндық сауда палатасымен мақсатты серіктестер. Сондай-ақ мақтаныш айы кезінде Target барлық дүкендерде және Target.com сайтында қолжетімді 150-ден астам инклюзивті өнімдермен бүгінгі күнге дейін ең кең өнім ассортиментін көрсетті.

Адам құқықтары жөніндегі кампания (HRC) мақсатты 100 жыл қатарынан корпоративтік теңдік индексі бойынша 10% рейтингке ие болу және «ЛГБТҚ теңдігі үшін жұмыс істеуге арналған ең жақсы орын» атағын алу үшін барлық критерийлерді қанағаттандыру үшін таныды.

«Біздің HRC-ге көптен беріліп келе жатқан қолдауымыздың бір бөлігі ретінде Target АҚШ-тың жетекші жұмыс берушілер тобына Теңдік актісі үшін іскерлік коалицияның мүшелері ретінде қосылады. Бұл федералдық заңнама LGBTQIA+ адамдарға федералды заң бойынша басқа қорғалатын топтарға берілетін негізгі қорғанысты қамтамасыз етеді.

«Инклюзивтілік - бұл Target-те тойлайтын негізгі сенім», - деді компания. «Біз теңдікті жақтаймыз, бұл біздің топ мүшелері мен қонақтарды күн сайын біздің дүкендерімізде және жұмыс орындарымызда қабылданған, құрметтелетін және қарсы алатындай сезінетін негізгі фактор. Көптеген жылдар бойы біз әртүрлілік пен инклюзияны насихаттайтын құқықтық қысқаша ақпараттарды және басқа жобаларды қолдау үшін Ұлттық гей және лесбияндық сауда палатасы және гей, лесбияндық және тікелей білім беру желісі сияқты серіктестермен жұмыс істедік. Маусым айында біз инклюзивті мәдениетті құруға және бәріміздің кім болып туылғанымызды мақтан етуге жыл бойы міндеттеме беретін мақтаныш манифестін ұсындық.

«Бүгін біз тағы бір маңызды кезеңді мақтанышпен жариялаймыз: Target «Теңдік туралы» актіні қолдауға қол қойды. Осы жылы Конгресске енгізілген заң жобасы 1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңға жыныстық бағдар мен гендерлік сәйкестікті қамтитын түзетулер енгізеді және жұмысқа орналасу, тұрғын үй, несиеге қол жеткізу, мемлекеттік білім беру және тұруды қоса алғанда, салаларда кемсітушілікке тыйым салады ».