2023 жылы, пандемияның ең нашар күндерінен кейін, АҚШ-тағы жұмыс орнын ауыстыратындардың көпшілігі және жұмыс іздеп жүрген басқа адамдар, ең болмағанда, қызып тұрған инфляцияға төтеп беретін және жұмыс істейтін жұмысқа орналасқысы келеді. жұмыс пен өмір балансының кейбір деңгейі. Бірақ олар да бақытты болғысы келеді. Өйткені, американдықтардың көпшілігі күніне кемінде сегіз сағат жұмыс істейді - олардың көпшілігі ақылы демалыссыз.
Жұмысшылар үшін бұл болжанбайтын және қатал еңбек нарығында $121,000 XNUMX сұрақ: Жалақы өсе ме? 7.1% инфляция деңгейін ұстап тұру? Олар сондай-ақ сіз бәрін бере аласыз ба және жұмыстан тыс өмірге әлі де уақытыңыз бар ма деп сұрайды. Және олар қандай мансаптың алты сандық жылдық табыс, жоғары қанағаттану және жұмысқа орналасуды нақты нұсқаға айналдыру үшін жеткілікті бос орындар туралы уәде беретініне таңғалады.
Жалпы американдықтардың өздерінің қазіргі жұмысына қалай қарайтыны туралы сөз болғанда, тастайтын адамдар саны көрсеткіші болуы мүмкін. Өткен аптада АҚШ-тың Еңбек статистикасы бюросы (BLS) 4 ай қатарынан рекордтық 18 миллионнан асып кеткен бұл сан қарашада сәл өсіп, 4.17 миллионға жетті. Жұмыстан кету деңгейі 3 жылдың соңына таман 2.9%-ға жеткеннен кейін жеке сектор қызметкерлері арасында 3.4%-дан 2021%-ға дейін көтерілді.
Жұмыстан шығудың жоғары ставкасы әдетте экономика үшін жақсы белгі болып табылады, тіпті пайыздық мөлшерлемелер тез өсіп жатқан. Адамдар жақсы жұмысқа орналасу оңай болады деп ойлаған кезде жұмыстан жиі шығады. Бірақ еңбек нарығы біршама бәсекеге қабілетті болды, АҚШ-тағы жұмыс орындары қазандағы 10.46 миллионнан қарашада 10.51 миллионға дейін аздап төмендеді.
««Оқудың 10 жылдық болжамы күшті және орташадан жоғары қарқынмен өседі деп күтілуде».«
— Яника Инграм, US News and World Report журналының мансап редакторы
US News and World Report рейтингі сейсенбіде шығарылды жаңа жалданушылар ең көп сұранысқа ие жұмыс орындарын анықтау үшін BLS деректеріне қарады. Содан кейін ол осы жұмыс орындарын жеті өлшем бойынша сараптады: 10 жылдық өсу көлемі (құрылуы күтілетін жаңа жұмыс орындарының саны), 10 жылдық өсу пайызы (жұмыспен қамтудың болжалды өсу пайызы), орташа жалақы, жұмыспен қамту деңгейі, болашақ жұмыс перспективалары, стресс деңгейі және жұмыс-өмір балансы.
Барабан, өтінемін. BLS деректеріне және басқа сайттардағы жалақы диапазонына негізделген орташа жылдық жалақысы $121,000, соның ішінде CareerBuilder — Америкадағы ең жақсы жұмыс – бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуші. Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілер компьютерлік қосымшалар мен бағдарламаларды құру және жақсарту үшін код жазады.
«Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеушілер барлық салалардағы бизнестің өсуі мен тұрақты табысы үшін маңыздырақ болып келеді», - деді Яника Инграм, US News мансап редакторы. BLS 25 және 2021 жылдар аралығында бұл позициялардың 2031%-ға өсуін болжайды.
Бұл жұмысшылардың болашағы жарқын болып көрінеді. BLS 25 және 2021 жылдар аралығында бұл позициялардың 2031%-ға өсуін болжайды.
«Оқудың 10 жылдық болжамы күшті және орташадан жоғары қарқынмен өседі деп күтілуде», - деп қосты Инграм. «Бағдарламалық құралдарды пайдаланатын өнімдер мен қызметтер санының өсуіне байланысты ол жоғары сұранысқа ие болады деп күтілуде. Төмен жұмыссыздық және жоғары орташа жалақы да осы мансаптың тартымды болуына ықпал етеді ».
Studydatascience.org мәліметтері бойынша, көптеген адамдар бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуші ретінде біліктілік алу үшін төрт жылдық бакалавр дәрежесін ала алады немесе төрт айдан 18 айға дейін созылуы мүмкін кодтау курсына қатыса алады.
«Кәсіби тәжірибесі болмаса, жұмысқа орналасу қиын болуы мүмкін. Бағдарламалық жасақтама бойынша жұмыс белгілі бір дағдыларды қажет етеді », - делінген сайт. «Сізде C++, HTML және JavaScript сияқты негізгі бағдарламалау тілдері туралы терең біліміңіз, сондай-ақ негізгі бағдарламалау тәжірибесі болуы керек».
Біз шығындардың өсуі мен өзгермелі экономиканың салдары туралы әңгімелейтін оқырмандардан естігіміз келеді. Тәжірибеңізбен бөліскіңіз келсе, жазыңыз [электрондық пошта қорғалған]. Аты-жөніңізді және сізге жетудің ең жақсы жолын көрсетіңіз. Тілші хабарласуы мүмкін.
BLS мәліметтері бойынша АҚШ жаңалықтары тізімінде №2 позицияда медбике болды, оның орташа жалақысы $123,780 болды. Медициналық және денсаулық сақтау қызметтерінің менеджері №3 ($101,340) және дәрігер көмекшісі №4 ($121,530) болды.
Қарамастан, немесе, мүмкін, осыған байланысты соңғы үш жылдағы қиындықтар, Денсаулық сақтау саласындағы жұмыс орындары «ең жақсы жұмыс орындары» рейтингінде үстемдік етуді жалғастыруда», - деді Инграм. «Биылғы суық және тұмау маусымы адамның медицина мамандарына деген қажеттілігін қайталайды. Орташадан жоғары жалақы, жұмыссыздық деңгейінің төмендігі және осы рөлдердің көпшілігінің болашақ перспективалары, әрине, мұны көрсетеді ».
Алғаш рет үздік 50-дікке енген әуе компаниясының ұшқышы ($134,630 47) жұмыс пен өмір балансы, жалақы және болашақ перспективалары бойынша жақсартылған ұпайларының арқасында №XNUMX орынға қонды.
««Кейбір сарапшылардың болжауынша, әзірлеушілердің 42%-ы бар толық уақытты жұмысын тастап кетеді».«
— Alcor бас директоры Дмитрий Овчаренко
Сол №1 жұмысқа келетін болсақ, бұл барлық раушан гүлдері мен раушан гүлдері емес. Alcor, IT бағдарламалық жасақтамасын рекрутингтік компания қазан айындағы есебінде бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілер үшін жұмыссыздық деңгейі желтоқсандағы 2.3% жалпы жұмыссыздық деңгейімен салыстырғанда 2022 жылы 3.2% шамасында болғанын айтты.
Десе де, салада жұмыс істейтіндердің барлығының көңілінен шыға бермейді. Кейбір сарапшылардың болжауынша, Alcor бас директоры Дмитрий Овчаренконың айтуынша, әзірлеушілердің 42% -ы бар толық уақытты жұмысын тастап кетеді.
Бағдарламашыларға деген сұранысқа қарамастан, есікке аяқ басу қиын болуы мүмкін. «Көптеген дарынды программистер компьютерлік ғылымдар бойынша білімі жоқ болғандықтан артта қалады, бұл әлі де IT-компаниялар арасында басты талап», - деді Овчаренко. жақында жазды. «Университеттер нарық қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін жеткілікті технологиялық мамандарды шығармайды». Ол компанияларға кодтау курстарынан көбірек түлектерді жалдауды ұсынды.
Ол сондай-ақ ұзаққа созылған жұмыс сұхбаттары компанияларды жалдау қиындықтарына әсер етуі мүмкін екенін айтты. «Басқарушының көзқарасы бойынша бұл олардың уақыты мен ақшасын үнемдеуге және ең жақсы қызметкерлерді алуға мүмкіндік беретін қисынды және дана қадам», - деп жазды Овчаренко. «Бірақ көптеген бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілер үшін бұл нағыз өшіру. 6-дан 7 раундқа дейін — қазіргі кездегі орташа технологиялық сұхбат осылай көрінеді. Бұл марафонға ұқсайды ».
Кейбір бағдарламалық жасақтама әзірлеушілері мен басқа да технологиялық жұмысшылар үшін тағы бір қарсылық: Силикон алқабының кейбір ірі компанияларындағы жұмыстан босату. Сейсенбіде криптографиялық брокер Coinbase ғаламдық
ТЕҢГЕ,
+ 12.96%
болатынын айтты 950-ге жуық қызметкерді қысқартты өйткені ол 2022 жылы 500 миллион доллар көлемінде ауыр шығынды растады.
Қараша айының басында Тесла
TSLA,
-0.77%
негізін қалаушы Илон Маск Twitter-дің 7,500 қызметкерін жұмыстан шығарды — дүниежүзілік жұмыс күшінің шамамен 50%-ы — әлеуметтік медиа компаниясын 44 миллиард долларлық келісімге алған соң бірнеше күн өткен соң.
Келесі аптада Facebook-тің ата-анасы Мета
META,
+ 2.72%
болатынын жариялады 11,000 XNUMX жұмыстан босатылады қызметкерлер, бұл әлеуметтік медиа компаниясының қызметкерлер базасының 13%-ына тең. Сондай-ақ қараша айында Amazon
AMZN,
+ 2.87%
10,000 3 жұмысшыны немесе ақ халаттылардың шамамен XNUMX% -ын жұмыстан шығаруды жоспарлап отырғанын айтты және болуы мүмкін екенін білдірді биылғы жылы қысқартулар көбірек.
Бұл оқиғаға Джеффри Барташ өз үлесін қосты.
Source: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- және-оның-жұмысшылары-жоғары-сұраныс-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
«Америкадағы ең жақсы жұмыс» жылына 120,000 XNUMX доллардан астам төлейді және аз стрессті, салауатты жұмыс пен өмір балансын ұсынады
Бізде үлкен отставка, тыныш кету болды, кеңсеге қайта баруға қарсылық - ал қазір? Адамдар бақыт, тұрақтылық, икемділік және жақсы жалақы іздейді екен.
2023 жылы, пандемияның ең нашар күндерінен кейін, АҚШ-тағы жұмыс орнын ауыстыратындардың көпшілігі және жұмыс іздеп жүрген басқа адамдар, ең болмағанда, қызып тұрған инфляцияға төтеп беретін және жұмыс істейтін жұмысқа орналасқысы келеді. жұмыс пен өмір балансының кейбір деңгейі. Бірақ олар да бақытты болғысы келеді. Өйткені, американдықтардың көпшілігі күніне кемінде сегіз сағат жұмыс істейді - олардың көпшілігі ақылы демалыссыз.
Жұмысшылар үшін бұл болжанбайтын және қатал еңбек нарығында $121,000 XNUMX сұрақ: Жалақы өсе ме? 7.1% инфляция деңгейін ұстап тұру? Олар сондай-ақ сіз бәрін бере аласыз ба және жұмыстан тыс өмірге әлі де уақытыңыз бар ма деп сұрайды. Және олар қандай мансаптың алты сандық жылдық табыс, жоғары қанағаттану және жұмысқа орналасуды нақты нұсқаға айналдыру үшін жеткілікті бос орындар туралы уәде беретініне таңғалады.
Жалпы американдықтардың өздерінің қазіргі жұмысына қалай қарайтыны туралы сөз болғанда, тастайтын адамдар саны көрсеткіші болуы мүмкін. Өткен аптада АҚШ-тың Еңбек статистикасы бюросы (BLS) 4 ай қатарынан рекордтық 18 миллионнан асып кеткен бұл сан қарашада сәл өсіп, 4.17 миллионға жетті. Жұмыстан кету деңгейі 3 жылдың соңына таман 2.9%-ға жеткеннен кейін жеке сектор қызметкерлері арасында 3.4%-дан 2021%-ға дейін көтерілді.
Жұмыстан шығудың жоғары ставкасы әдетте экономика үшін жақсы белгі болып табылады, тіпті пайыздық мөлшерлемелер тез өсіп жатқан. Адамдар жақсы жұмысқа орналасу оңай болады деп ойлаған кезде жұмыстан жиі шығады. Бірақ еңбек нарығы біршама бәсекеге қабілетті болды, АҚШ-тағы жұмыс орындары қазандағы 10.46 миллионнан қарашада 10.51 миллионға дейін аздап төмендеді.
««Оқудың 10 жылдық болжамы күшті және орташадан жоғары қарқынмен өседі деп күтілуде».«
— Яника Инграм, US News and World Report журналының мансап редакторы
US News and World Report рейтингі сейсенбіде шығарылды жаңа жалданушылар ең көп сұранысқа ие жұмыс орындарын анықтау үшін BLS деректеріне қарады. Содан кейін ол осы жұмыс орындарын жеті өлшем бойынша сараптады: 10 жылдық өсу көлемі (құрылуы күтілетін жаңа жұмыс орындарының саны), 10 жылдық өсу пайызы (жұмыспен қамтудың болжалды өсу пайызы), орташа жалақы, жұмыспен қамту деңгейі, болашақ жұмыс перспективалары, стресс деңгейі және жұмыс-өмір балансы.
Барабан, өтінемін. BLS деректеріне және басқа сайттардағы жалақы диапазонына негізделген орташа жылдық жалақысы $121,000, соның ішінде CareerBuilder — Америкадағы ең жақсы жұмыс – бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуші. Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілер компьютерлік қосымшалар мен бағдарламаларды құру және жақсарту үшін код жазады.
«Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеушілер барлық салалардағы бизнестің өсуі мен тұрақты табысы үшін маңыздырақ болып келеді», - деді Яника Инграм, US News мансап редакторы. BLS 25 және 2021 жылдар аралығында бұл позициялардың 2031%-ға өсуін болжайды.
Бұл жұмысшылардың болашағы жарқын болып көрінеді. BLS 25 және 2021 жылдар аралығында бұл позициялардың 2031%-ға өсуін болжайды.
«Оқудың 10 жылдық болжамы күшті және орташадан жоғары қарқынмен өседі деп күтілуде», - деп қосты Инграм. «Бағдарламалық құралдарды пайдаланатын өнімдер мен қызметтер санының өсуіне байланысты ол жоғары сұранысқа ие болады деп күтілуде. Төмен жұмыссыздық және жоғары орташа жалақы да осы мансаптың тартымды болуына ықпал етеді ».
Studydatascience.org мәліметтері бойынша, көптеген адамдар бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуші ретінде біліктілік алу үшін төрт жылдық бакалавр дәрежесін ала алады немесе төрт айдан 18 айға дейін созылуы мүмкін кодтау курсына қатыса алады.
«Кәсіби тәжірибесі болмаса, жұмысқа орналасу қиын болуы мүмкін. Бағдарламалық жасақтама бойынша жұмыс белгілі бір дағдыларды қажет етеді », - делінген сайт. «Сізде C++, HTML және JavaScript сияқты негізгі бағдарламалау тілдері туралы терең біліміңіз, сондай-ақ негізгі бағдарламалау тәжірибесі болуы керек».
Біз шығындардың өсуі мен өзгермелі экономиканың салдары туралы әңгімелейтін оқырмандардан естігіміз келеді. Тәжірибеңізбен бөліскіңіз келсе, жазыңыз [электрондық пошта қорғалған]. Аты-жөніңізді және сізге жетудің ең жақсы жолын көрсетіңіз. Тілші хабарласуы мүмкін.
BLS мәліметтері бойынша АҚШ жаңалықтары тізімінде №2 позицияда медбике болды, оның орташа жалақысы $123,780 болды. Медициналық және денсаулық сақтау қызметтерінің менеджері №3 ($101,340) және дәрігер көмекшісі №4 ($121,530) болды.
Қарамастан, немесе, мүмкін, осыған байланысты соңғы үш жылдағы қиындықтар, Денсаулық сақтау саласындағы жұмыс орындары «ең жақсы жұмыс орындары» рейтингінде үстемдік етуді жалғастыруда», - деді Инграм. «Биылғы суық және тұмау маусымы адамның медицина мамандарына деген қажеттілігін қайталайды. Орташадан жоғары жалақы, жұмыссыздық деңгейінің төмендігі және осы рөлдердің көпшілігінің болашақ перспективалары, әрине, мұны көрсетеді ».
Алғаш рет үздік 50-дікке енген әуе компаниясының ұшқышы ($134,630 47) жұмыс пен өмір балансы, жалақы және болашақ перспективалары бойынша жақсартылған ұпайларының арқасында №XNUMX орынға қонды.
««Кейбір сарапшылардың болжауынша, әзірлеушілердің 42%-ы бар толық уақытты жұмысын тастап кетеді».«
— Alcor бас директоры Дмитрий Овчаренко
Сол №1 жұмысқа келетін болсақ, бұл барлық раушан гүлдері мен раушан гүлдері емес. Alcor, IT бағдарламалық жасақтамасын рекрутингтік компания қазан айындағы есебінде бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілер үшін жұмыссыздық деңгейі желтоқсандағы 2.3% жалпы жұмыссыздық деңгейімен салыстырғанда 2022 жылы 3.2% шамасында болғанын айтты.
Десе де, салада жұмыс істейтіндердің барлығының көңілінен шыға бермейді. Кейбір сарапшылардың болжауынша, Alcor бас директоры Дмитрий Овчаренконың айтуынша, әзірлеушілердің 42% -ы бар толық уақытты жұмысын тастап кетеді.
Бағдарламашыларға деген сұранысқа қарамастан, есікке аяқ басу қиын болуы мүмкін. «Көптеген дарынды программистер компьютерлік ғылымдар бойынша білімі жоқ болғандықтан артта қалады, бұл әлі де IT-компаниялар арасында басты талап», - деді Овчаренко. жақында жазды. «Университеттер нарық қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін жеткілікті технологиялық мамандарды шығармайды». Ол компанияларға кодтау курстарынан көбірек түлектерді жалдауды ұсынды.
Ол сондай-ақ ұзаққа созылған жұмыс сұхбаттары компанияларды жалдау қиындықтарына әсер етуі мүмкін екенін айтты. «Басқарушының көзқарасы бойынша бұл олардың уақыты мен ақшасын үнемдеуге және ең жақсы қызметкерлерді алуға мүмкіндік беретін қисынды және дана қадам», - деп жазды Овчаренко. «Бірақ көптеген бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілер үшін бұл нағыз өшіру. 6-дан 7 раундқа дейін — қазіргі кездегі орташа технологиялық сұхбат осылай көрінеді. Бұл марафонға ұқсайды ».
Кейбір бағдарламалық жасақтама әзірлеушілері мен басқа да технологиялық жұмысшылар үшін тағы бір қарсылық: Силикон алқабының кейбір ірі компанияларындағы жұмыстан босату. Сейсенбіде криптографиялық брокер Coinbase ғаламдық
+ 12.96%
ТЕҢГЕ,
болатынын айтты 950-ге жуық қызметкерді қысқартты өйткені ол 2022 жылы 500 миллион доллар көлемінде ауыр шығынды растады.
Қараша айының басында Тесла
-0.77%
TSLA,
негізін қалаушы Илон Маск Twitter-дің 7,500 қызметкерін жұмыстан шығарды — дүниежүзілік жұмыс күшінің шамамен 50%-ы — әлеуметтік медиа компаниясын 44 миллиард долларлық келісімге алған соң бірнеше күн өткен соң.
Келесі аптада Facebook-тің ата-анасы Мета
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
болатынын жариялады 11,000 XNUMX жұмыстан босатылады қызметкерлер, бұл әлеуметтік медиа компаниясының қызметкерлер базасының 13%-ына тең. Сондай-ақ қараша айында Amazon
AMZN,
10,000 3 жұмысшыны немесе ақ халаттылардың шамамен XNUMX% -ын жұмыстан шығаруды жоспарлап отырғанын айтты және болуы мүмкін екенін білдірді биылғы жылы қысқартулар көбірек.
Бұл оқиғаға Джеффри Барташ өз үлесін қосты.
Source: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- және-оның-жұмысшылары-жоғары-сұраныс-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo