«Жылаған бас директор» ешқашан болғысы келмейтінін айтты вирустық құбылыс.
Браден Уоллейк эмоционалды LinkedIn жазбасы Өткен аптада оның Огайодағы маркетингтік қызмет көрсету компаниясында қызметкерлерді жұмыстан шығару керектігі туралы әлеуметтік желілерде әңгіме болды. Бірақ Уоллейк MarketWatch сайтына оның бөліскен сөздеріне көптеген адамдардың жауап бергеніне басқалар сияқты таң қалғанын айтты.
«Менің ойымша, менің LinkedIn-те 22,000 20 байланысым бар және менің көптеген жазбаларымда XNUMX келісім мен бірнеше түсініктеме аламын», - деді ол жұма күні түстен кейін берген сұхбатында.
Керісінше, «жылаған» жазба LinkedIn-те 7,500-ден астам пікір қалдырды, басқа әлеуметтік медиа платформаларындағы мыңдаған жауаптарды айтпағанда.
Пікірлердің көпшілігі теріс болды, кейбіреулер Уоллейкті жұмыстан шығарылған қызметкерлерінен гөрі ол туралы оқиғаны көбірек жасады деп айыптады. Уоллейк екінші LinkedIn жазбасымен жауап берді, онда ол жағдайды түсіндіруді мақсат етті және өзін «құрбандыққа ұшыратуға» тырыспағанын айтты.
Уоллейк MarketWatch-ке оң және теріс пікірлерді бір нүктеге дейін құптағанын айтты. Оның айтуынша, оның отбасының қатерлі ісікке шалдығуын қалайтыны сияқты қорқытулар «күтпеген және агрессивті» болды.
Уоллейк сонымен қатар көптеген адамдар оның компаниясы туралы мәліметтерді дұрыс түсінбеді деп ойлайтынын айтты. Оның үлкен корпоративтік ұйым емес, 20-дан аз қызметкері бар операция, деді ол.
«Мен жай ғана шағын бизнес иесімін», - деді ол. «Менің төртінші үйім бар сияқты емес».
Сондықтан Уоллейк қызметкерлерді жіберуге мәжбүр болғаны соншалықты күйзеліске ұшырағанын айтты - және ол бұл жаппай жұмыстан босату емес, екі қызметкер екенін атап өтті. Ол өзін кінәлады, өйткені компанияда оларды қамтамасыз ету үшін жұмыс жеткіліксіз.
«Мен оларға қамқорлық көрсетілетінін білгім келді. Мен сонда отырдым және жыладым », - деді ол LinkedIn-тегі бастапқы жазбаға әкелген жауап туралы. Ол сонымен бірге әлемге жүрексіз бас директорлар болғанымен, «мен сияқты адамдар көп екенін» көрсеткісі келетінін айтты.
Және, иә, деді ол, оның көз жасы шынайы болды - кейбіреулер мазақ еткендей, пиязды кесудің нәтижесі емес.
Уоллейктің кенеттен атақ-даңқы - немесе сіздің көзқарасыңызға байланысты абыройсыздық - кездейсоқ нәтиже болуы мүмкін. «Жылаған бас директор» кенеттен оның компаниясын жалдауға мүдделі адамдардан көптеген өтініштер түскенін айтты. Егер оның бизнесі көтерілсе, ол жұмыстан босатылған қызметкерлерді қайта жұмысқа ала алады.
«Бұл мүмкіндік», - деді Уоллейк.
Дереккөз: https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo