(Bloomberg) — YouTube басшысы Сюзан Войчицкидің Google-дағы 25 жылдан кейін отставкаға кетуі Силикон алқабындағы мазасыз тенденцияның тағы бір мысалы: жоғары беделді әйелдер шығуға бет алды.
Ең көп оқылатындар Bloomberg
Дәл осы аптада Meta Platforms Inc. бас бизнес директоры Марне Левин әлеуметтік желіде 12 жыл жұмыс істегеннен кейін қызметінен кетті. Өткен жылы Шерил Сандберг Meta компаниясының бас операциялық директоры қызметінен кетті.
Әрине, қуатты әйелдер фигуралары техникада қалады, бірақ олардың қоғамдық профилі төмен. Oracle корпорациясының бас атқарушы директоры Сафра Катц сирек сұхбат береді. Сюзан Ли, Метаның қаржы жөніндегі бас директоры, ол өткен қарашада ғана рөлге көтерілгеніне қарамастан, әлі сұхбат берген жоқ. Лиза Джексон - 13 ер адаммен салыстырғанда, Apple компаниясының жетекші командасындағы бес әйелдің бірі. Advanced Micro Devices Inc. бас директоры Лиза Су, ол компанияның кірістері туралы есеп берулер мен іске қосулар туралы баспасөзге жиі сөйлейді.
Әрбір компанияның және әрбір әйелдің өз тарихы бар, бірақ пандемия әсіресе әйелдерге ауыр тигені жасырын емес. Кейбір мәліметтер бойынша, 2 жылдың ақпаны мен 2020 жылдың қаңтары аралығында 2022 миллионға жуық әйел жұмыссыз қалды немесе жұмысынан айырылды, ал жұмыс күшіндегі ерлер саны шамамен бірдей болып қалды. Lean In және McKinsey зерттеулеріне сәйкес, әйелдер көшбасшылары да рекордтық жылдамдықпен жұмыс орындарын ауыстырады. Силикон алқабында олар жұмыстарын тастап жатыр, кезең.
Войчицки тоғыз жыл бойы YouTube-ті басқарды, бұл Силикон алқабындағы кез келген бас директор үшін, әсіресе негізін қалаушы емес үшін керемет ұзақ кезең. YouTube-тің бас директоры болған уақытында ол табысын 29 миллиард долларға дейін өсірді, ал белсенді пайдаланушылар саны 2.5 миллиардтан асқан. Бұған дейін ол Google-дың қазіргі басым жарнамалық бизнесін құруға және дамытуға көмектесті.
Войчицки жұмыстан кетемін деп ант берді, бірақ мүлдем жоғалып кетпейді. «Мен келесі тарауымда технология саласындағы әйелдерге қолдау көрсетуді жалғастырамын», - деп жазды ол электронды хатта «Мен әйелдер көшбасшылары мен бас директорларға тәлімгерлік етуге және әйелдер құрған және басқаратын компанияларға инвестициялауға дайынмын!»
Бірақ ол үлкен қадам басқандығы анық. Alphabet Inc. бас директоры Сундар Пичайдың орнына кім келуі мүмкін екендігі туралы келіссөздерде Войчицкидің есімі әрқашан бірінші болып айтылды. Енді бұл екіталай сияқты. Жоғары технологиялық жұмыс орындарын тастап, назардан тыс қалған басқа да танымал әйелдер арасында Yahoo-ның бұрынғы бас директоры Марисса Майер, HP және Quibi компанияларының бұрынғы бас директоры Мег Уитман және бұрынғы IBM бас директоры Джинни Рометти бар. Олардың барлығы кейде тым жеке сезінуі мүмкін жұмыс нәтижелері үшін қатал сынға ұшырады.
Технологиядағы көптеген әйелдер үшін бұл маңызды тренд. «Біз әйелдер мен азшылық көшбасшыларының келесі ұрпағын қалай анықтауға және оларға қолдау көрсетуге болатынын анықтауымыз керек және олардың көңілі түспейтініне көз жеткізуіміз керек», - дейді Айлин Ли, Cowboy Ventures негізін қалаушы, сонымен қатар All Raise негізін қалаушы мүшесі. көп әйелдерді технологиялық инвестицияға және кәсіпкерлікке тартуға бағытталған коммерциялық емес ұйым. «Осы құлдырауда, компаниялар қатарын төмендететіндіктен, олар барған сайын жалғыз болады. Жалғыз болу өте қиын. Бұл салмақты иығыңызда көтеру үшін сізге қосымша шығын бар ».
Сандберг үшін ең үлкен мәселе - жоғары технологиялық жұмыс орындарында әйелдердің жеткіліксіздігі. «Мәселе әйелдердің кетуінде емес», - деді Сандберг, 2001 жылы Google жарнамалар бөліміне Войчицки оны басқарған кезде қосылды. «Мәселе мынада, бірінші кезекте біз соншалықты аз. Ер адамдар үлкен жұмысты тастап жатыр деп ешкім мақала жазбайды. Адамдар үнемі жоғары жұмыс орындарын тастап кетеді. Бірақ жоғары басшылықта әйелдер өте аз болғандықтан, бұл орын алған кезде ерекше болады. Біз әдеттен тыс нәрсені жасауымыз керек ».
Войчицки жеке себептермен рөлден кеткенін айтады. Ол өзінің блог жазбасында отбасына, денсаулығына және құмарлық жобаларына бағытталған жаңа тарауды бастағанын айтты. Ол сондай-ақ бес баланың анасы және өз жұмысының талаптарын ана болу тәжірибесімен бөлісуге әрқашан ашық.
Қалай болғанда да, ол көп нәрсеге қол жеткізді. Войчицкидің YouTube қызметінде пайда болған кейбір ірі идеяларға YouTube TV, Premium және Shorts қолданбаларын шығару, авторлардың жаңа буынын өсіру және өшпенділік пен жалған ақпаратқа қатысты маңызды жаңа саясаттарды жасау кіреді. Ол сондай-ақ осындай уыттылықпен, әсіресе пандемия кезінде күрескен бейне сайтты қадағалады. Дегенмен, бұл ерекше мұра және ол технологиядағы көшбасшы әйелдер үшін де айқайлауы керек.
(Жетінші абзацтағы Джинни Рометтидің емлесін түзетеді.)
Ең көп оқылған Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/extraordinary-exit-women-silicon-valley-235614343.html