Baby Boomers бізге берген жасырын мүмкіндік

Байлықтың ең үлкен трансфері дәл қазір болып жатыр және кем дегенде ішінара мұрагерліктің ұрпақтан екінші ұрпаққа қозғалысы арқылы жүзеге асырылады.

Миллиондаған Baby Boomers өз жинақтарын балаларына белсенді түрде беруде, бір нәрсе артта қалу қаупі бар: олар иелік ететін бизнес. 

1946 және 1964 жылдар аралығында туылған адамдар ретінде анықталған Baby Boomers шағын бизнестің немесе франчайзингтік меншіктің шамамен 40 пайызын құрайды. Олардың көпшілігі қызмет көрсетуге негізделген кәсіпорындар, мейрамханалар, автодүкендер, сантехника кәсіпорындары, жергілікті бөлшек сауда дүкендері, жабдықтарды жөндеу компаниялары және т.б.

Осыны ескере отырып, мынаны ескеріңіз: сарапшылардың бағалауы бойынша, күніне шамамен 10,000 XNUMX Baby Boomers зейнетке шығады. Иә, дұрыс оқыдың. 

Дегенмен, бастапқы көрсеткіштер бұл бизнестің логикалық мұрагерлері тізгінді өз қолына алуға мүдделі болмауы мүмкін екенін көрсетеді. Бұл көптеген шағын бизнестің болашағына күмән келтіреді.

A Twitter парағы кәсіпкер және инвестор Коди Санчес бұл тақырыпты мен үшін катализдейді:

Оның твиттері бұл мәселені біршама асыра көрсетуі мүмкін, бірақ мен оны тым алыс деп ойламаймын. 

Мыңжылдықтардың ата-аналары үшін ешқашан болмаған мансап таңдауларының кең ауқымы бар және оның орнына икемділік пен тәуелсіздікке деген ұмтылысты көрсетті. SmartAsset есебінде осы ұрпақтың көп бөлігі технология, денсаулық сақтау, бұқаралық ақпарат құралдары және операциялар салаларындағы жұмыс орындарына ұмтылатынын көрсетеді.

Gen-Z тым алыс емес. Glassdoor есебіне сәйкес, Gen-Z-дің маңызды бөлігі технологиялық секторда жұмыс істеуге көбірек қызығушылық танытады.

Жалпы алғанда, бұл деректер нүктелері осы Baby Boomer иелігіндегі кейбір кәсіпорындардың ықтимал мұрагерлері отбасылық бизнесті иемденгісі келмейтін болашақты білдіреді.

Жергілікті мейрамхана франшизасын бір жерден бірнеше дүкенге немесе бірнеше ай сайын баратын отбасылық бөлшек сауда дүкеніне сәтті өсірген көршіңіз туралы ойланыңыз.

Бұл меншік иелері күшті жергілікті брендтері, нақты кірісі және адал тұтынушылары бар компанияларды құрды. Егер олар зейнетке шықса, олардың бизнесі не болады?

Ең таңғаларлығы, Guidant Financial статистикасына сәйкес Baby Boomer иелігіндегі бизнестің төрттен үш бөлігі табысты болып табылады. 

Baby Boomer ұрпағы Америка Құрама Штаттарындағы шамамен 2.3 миллион шағын бизнесті құрайды, оларда 25 миллионнан астам адам жұмыс істейді. Бұл кәсіпорындардың көпшілігі өркендеп келеді және 60 пайызға жуығында мұрагерлік немесе ауысу жоспары жоқ.

Табысты шағын бизнестің ұсынысы олар үшін меншік сұранысынан асып түсетін үзіліс нүктесіне жақындап қалдық ба? Жоқ деп үміттенейік.

Егер біреу бұл бизнесті басып алмаса, біз барлығымыз 10 жылдан кейін дәретханаңызды жөндейтін сантехниктер азайып, жалықтыратын тамақ ұсынатын мейрамханалар желісімен ғана отыруымыз мүмкін. 

Қол ұшын созыңыз Егер сіз осы тақырып бойынша көбірек тыңдағыңыз келсе немесе кері байланысыңыз болса, маған.