Еңбек нарығы салқындап тұр, бірақ жұмысшылардың күші әлі де бар дейді экономистер

Ыстық еңбек нарығының салқындағанының белгілері бар, бірақ жұмысшылар әлі де бар сауда күші әзірше еңбек экономистерінің пікірінше.

Жұмыс берушілердің жұмысшыларға деген сұранысының барометрі болып табылатын бос жұмыс орындары тамыз айында ай сайынғы рекордтық төмендеуді көрсетті. Ашылулар 1.1 млн-ға төмендеп, 10.1 млн, АҚШ Еңбек министрлігінің сейсенбіде жарияланған деректеріне сәйкес - ай сайынғы төмендеу тек 2020 жылдың сәуір айына дейін, алғашқы күндерінде ғана тұтылды. коронавирустық пандемия, олар шамамен 1.2 миллионға төмендеген кезде.

Федералды резервтік жүйе тұтынушылар мен бизнес үшін несиелік шығындарды арттыру АҚШ экономикасын тежеу ​​және инфляцияны төмендету үшін. Орталық банк шенеуніктері салқындаған еңбек нарығы ондаған жылдардағы ең жоғары қарқынмен жүріп жатқан және инфляцияға ықпал ететін жалақының төмендеуіне әкеледі деп үміттенеді.

Жеке қаржыдан көбірек:
CNBC 2022 жылғы рейтингі жоғары қаржылық кеңес беру фирмаларының рейтингін жасайды
Бұл колледжге қаржылық көмек алуға өтініш берудің ең жақсы уақыты
3,600 АҚШ доллары көлеміндегі бала салық несиесін жіберіп алған ата-аналар оны 15 қарашаға дейін талап ете алады.

2021 жылдың басында бос жұмыс орындары көбейе бастады, өйткені Ковид-19 вакциналары шығарылып, экономика кеңірек қайта ашыла бастады. Жұмысшылар жұмыс орындарының көптігі жағдайында және жұмыс берушілер жалақыны көтеру арқылы таланттар үшін бәсекеге түскен кезде басқа мүмкіндіктерден бас тарта алды. Бұл жұмыс тенденциясы Ұлы отставка деп аталды.

«Менің ойымша, бұл ФРЖ көргісі келетін нәрсе», - деді Джулия Поллак, ZipRecruiter бас экономисі бос жұмыс орындарының қысқаруы туралы. «[Жұмысшылар арасындағы] музыкалық креслолар ойынына әкелетін шиеленіс, олар мұны жеңілдетуді қалайды.

«Сонымен бұл болып жатқанының белгілері бар».

Тамыз айында бір жұмыссызға 1.7 жұмыс орны ашылды, бұл шілдедегі бір жұмыссызға екіге жуық бос орыннан төмен. ФРЖ төрағасы Джером Пауэлл бұл қатынасты шенеуніктердің құлдырауды еңбек нарығының салқындағанының көрсеткіші ретінде көргісі келетіні деп атады.

Бұл тарихи стандарттар бойынша бос жұмыс орындары әлі де жоғары, бұл жұмысшылардың кең мүмкіндіктері бар, дейді еңбек экономистері. Пандемияға дейін ашылғандар 7 миллионға жуық болды; олар 11.9 жылдың наурызында 2022 миллионға жуықтады.

Glassdoor жетекші экономисі Даниэль Чжао: «Еңбек нарығы әлі де жұмысшыларға бағытталған деп айтар едім. «Бірақ жағдай салқындағандықтан, біз алға қарай жылжитынына кепілдік бере алмаймыз».

Еңбек департаментінің жұмыс орындарын ашу және еңбек айналымын зерттеуге сәйкес, жұмысшылар арасындағы жұмыстан өз еркімен кету деңгейі шілдеден тамызға дейін 100,000 4.2 адамға өсіп, XNUMX миллионға жуықтады. Жұмыстан шығу жұмысшының сенімі мен көңіл-күйінің көрсеткіші болып табылады, сондықтан шамалы өсу және тарихи жоғары деңгей жұмысшылардың жүргізуші орнында қалуын көрсетеді, деді Поллак.

Қазіргі жұмыс орындарын тастап кеткен жұмысшылардың көпшілігі мұны басқа жерде жұмысқа орналасу үшін жасайды, дейді экономистер. Олар, әдетте, қазіргі рөлдерінде қалғандарға қарағанда көбірек жалақы алады: тамызда жұмыс орнын ауыстыратындар үшін 7% жылдық өсім, жұмыс орнында қалғандар үшін 5%, сәйкес Атланта Федералдық резервтік банкіне.

Сонымен бірге, жұмыстан босатулар төмен болып қалады және жұмыс берушілер өздерінің жұмысшыларына ілінуге тырысқанда қарапайым ғана өсті, дейді экономистер.

Жұмысшылар әлі де басымдыққа ие болып көрінсе де, олар еңбек нарығындағы одан әрі модерация перспективасына байланысты жұмыстан шығуға және ауысуға қатысты алға қарай сақтықпен әрекет етуді қалауы мүмкін, деді Чжао.

«Өткен жылы еңбек нарығы жеткілікті күшті болды, сондықтан адамдарға басқа ештеңесіз жұмыстан шығу оңай болды», - деді Чжао. «Менің ойымша, қазір жағдай әлдеқайда жұмсақ. Жаңа жұмыс іздеп жүрген кез келген адам компанияның негізінде заттарды бағалауы керек ».