Көшбасшылықтың құпия тұздығы

Егер соңғы бірнеше жыл бізге бірдеңе үйретті, бұл сіз көкжиекте не болатынын болжай алмайсыз. Бұрышта әрқашан жаңа және күтпеген нәрсе күтіп тұр. Көшбасшы ретінде сіз ең жақсы шешімге келу үшін сізге берілген нәрсемен жұмыс істеуге дайын болуыңыз керек. Басқаша айтқанда, сіз бейімделуіңіз керек. Менің ойымша, бұл ұлы көшбасшылардың бірден-бір маңызды қасиеті.

Белгісізмен келісімге келу. Бейімделу - бұл дамып келе жатқан тенденцияларды, жаңа инновацияларды және салалық өзгерістерді тани білу, әрекет ету және бейімделу. Өзгерістер әдетте ойлануға және жоспарлауға жеткілікті уақытпен болжалмайды, сондықтан серпінді сақтау үшін үздіксіз бұрылу мүмкіндігі өте маңызды.

Сіз мұны тезірек қабылдайсыз (және мен айтқым келеді ештеңе) өзгермейтін болса, соғұрлым сіз өзгерістерді жақсырақ қабылдайсыз. Болашақты болжау мүмкін емес екенін білу - болашақты болжауға ең жақын уақыт, сондықтан сіз соған сәйкес бейімделуді үйренуіңіз мүмкін.

Бұл жеке емес, бірақ ол is бәрі сен туралы. Бұл мәлімдеме бастапқыда өзімшіл болып көрінуі мүмкін, бірақ түсіндіруге мүмкіндік беріңіз. Өзгерістер әдетте бізде үлкен күшке ие нәрсе емес. Бақытымызға орай, біз айналамыздағы өзгерістерді кері қайтаруға жауапты емеспіз; біз оларға жауап беруіміз үшін ғана жауаптымыз.

Айналуды сұраған кезде сабырлы және байсалды болу мүмкіндігі зор қуат көрсетеді. Көшбасшы ретінде рақымдылықпен бейімделу сұраныстарын қанағаттандыру өте маңызды. Егер сіз өзгерістерге төзімді болсаңыз, шешім табуға да төзімді боласыз. Тұйықтық – ізденетін қасиет емес; бейімделушілік болып табылады.

Ең маңызды екі ингредиент. Бейімделу - күрделі дағды, бірақ бөлшектелгенде оның екі негізгі компоненті бар - икемділік пен жан-жақтылық.

• Икемділік: Адамдар әдетте белгіленген кестелермен жақсы жұмыс істейді, бірақ, өкінішке орай, көшбасшының рөлі туралы ештеңе «орнатылған» емес. Әрқашан сөндіретін өрттер мен күтпеген оқиғалар болады, оларды жоспарлау мүмкін емес. Мұндай жағдайларда үлкен суретті көру және қандай элементтердің басымдыққа ие болатынын түсіну маңызды. Тек осы шеберліктің арқасында сіз өз бағытыңызды үнемі өзгеріп отыратын табысқа жетуге бағыттай аласыз.
• Әртүрлілік: Жан-жақты болу – әртүрлі жағдайларда сан алуан түрлі тапсырмаларды орындауда сауатты болу. Бір сөзбен айтқанда, сізде кез келген нәрсені жеңе алатын дағдыларыңыз бар. Егер сіз қазіргі уақытта жетекші лауазымда болсаңыз, сіз көптеген салаларда білікті екеніңізді дәлелдеген боларсыз, бірақ мен сізді тәжірибеңізді кеңейтуге шақырамын. Тапсырмамен қиналып жатқаныңызды байқасаңыз, оны жазып алыңыз. Неліктен бұл қиын болуы мүмкін екендігі туралы ойлануға уақыт бөліңіз және болашақта ұқсас жағдайлар туындаған кезде неғұрлым сауатты және бейімделгіш болу үшін жаттығу жоспарын жасаңыз.

Бейімделушілік тәжірибеде қандай көрінеді. Бейімделетін көшбасшы болу күнделікті тәжірибені қажет етеді. Сіз өзіңіздің дағдыларыңызды маңызды және қарапайым жағдайлардың барлық түрлерінде шыңдауыңыз керек. Төменде сарапшылық бейімделу дағдылары бар адамдар үнемі көрсететін кейбір қасиеттер бар:

• Өзгеріс ұсынылған кезде қосымша күш салуға дайын болу
• Оң көзқарас, тіпті идеалды емес жағдайларда да
• Кестедегі икемділік, қарым-қатынас стилі және әдістемесі
• Жаңа, пайдалы технологияны үйренуге және қолдануға құлшыныс
• Тапсырмаларды қайта бөлу және әрекет ету қабілеті.

Өзіңіз ойлаған нәрселерді қатаң ұстанудың орнына, осы сәнде жұмыс істей білу сізді алысқа апарады. Өзгеріс ұсынылған кезде, жасай алатын көзқарас оны жеңілдетіп қана қоймайды Сіз істерді аяқтау үшін, бірақ бұл басқаларға күтпеген жағдайларды шешуге дайын екеніңізді көрсетеді.

Ақыл-парасат бейімделгіштікке сәйкес келетін жерде. Өзгерістерге жауап беру кезінде ескеретін бір нақты айырмашылықты қалдырғым келеді. Бейімделу деген кездейсоқ жағдайға ерік беру дегенді білдірмейді. Ол әрі қарай не істеу керектігін және не үшін қажет екенін көре алады.

Бейімделу - бұл бұрылу мен қайта шоғырлануға, қашан және қажет болған нәрсеге ауысуға дайын, бірақ тек ол шынымен қажет болғанда. Егер сізден жаңа мәселені шешу үшін қайта бағыттау сұралса, сіз жалғастырудың ең жақсы әдісін ажырата білуіңіз керек және өз пікіріңізді топ мүшелерімен нақты жеткізе білуіңіз керек.