Жеңіс үшін төрт күндік жұмыс аптасы.
Өткен жылы төрт күндік жұмыс аптасын тәжірибеден өткізген Ұлыбританиядағы компаниялар табыстың көп болғанын және қызметкерлердің қысқаруы туралы хабарлады, ал сынаққа қатысқан жұмысшылардың көпшілігі аз күйіп қалғанын, жағымсыз эмоциялардың азайғанын және жұмыс пен өмір теңгеріміне қанағаттанғанын айтты.
Бұл 61 жылдың маусымы мен желтоқсаны аралығындағы 2,900 британдық компания мен олардың 2022-ге жуық жұмысшысының қысылған жұмыс аптасында қалай өмір сүргенін зерттеудің соңғы нәтижелеріне сәйкес. Жаһандық 4 күндік апта, қысқартылған жұмыс аптасы идеясын қолдайтын коммерциялық емес ұйым.
Компаниялар тәжірибені 8.5-нан 10-ке жинады, ал табыс сынақ кезінде орта есеппен 1.4%-ға өсті. Бір жыл бұрынғы ұқсас нүктелермен салыстырғанда кіріс орта есеппен 35%-ға өсті.
«Төрт күндік жұмыс аптасы бір кездері әжептәуір идея болды, бірақ ол қазір тартымды болып келеді. «
Төрт күндік жұмыс аптасы бір кездері әжептәуір идея болды, бірақ ол қазірдің өзінде тартымдылыққа ие болды. 2022 жылғы Дүниежүзілік экономикалық форум барысында а панельдік дискуссия қысқартылған жұмыс аптасы туралы, сонымен қатар төрт күндік жұмыс аптасының өнімділікті төмендетпегені және тіпті оны арттыруы мүмкін екендігі туралы қосымша пост.
Бұрын АҚШ-тағы компаниялар, соның ішінде Microsoft
MSFT,
және Shake Shack
ШАК,
жалақы алатын қызметкерлер үшін төрт күндік жұмыс аптасын тәжірибеден өткізіп, біраз табысқа жетті. 2019 жылы өткізілген сынақта Майкрософт қызметкерлер аптасына төрт күн жұмыс істегенде өнімділік 40% өскенін айтты, бірақ компания кейіннен тұрақты төрт күндік жұмыс аптасын енгізбеді.
Қатысушы кәсіпорындардың басым көпшілігі - 92% - төрт күндік жұмыс аптасын жалғастыруды жоспарлап отырғандарын айтты, дейді зерттеушілер. Қалған бес кәсіпорынның екеуі сынақ мерзімін ұзартып жатыр, ал қалған үшеуі әзірге тоқтап тұр.
Күйіп қалуды азайту
Зерттеу барысында жұмысшылардың жартысынан көбі төрт күндік жұмыс аптасы олардың жұмысын орындау қабілетін арттырды, ал 71% бұл күйіп қалуды азайтады деді. Шамамен 40% стрессті аз сезінгенін және психикалық денсаулығының жақсарғанын айтты, ал 54% теріс эмоцияларды азырақ бастан кешірді.
«Жұмыс пен өмірге жалпы қанағаттанушылық жоғарырақ, қызметкерлердің шаршау деңгейінің төмендеуі және физикалық және психикалық денсаулығының жақсаруы туралы хабарлады. Адамдарда ұйқымен байланысты проблемалар да аз болады және көбірек жаттығулар жасайды», - делінген Бостон колледжі мен Кембридж университетінің зерттеушілерінің деректеріне негізделген баяндамада.
Ұлыбританияның сынақ нұсқасы туралы алғашқы деректер кең танымалдылығын көрсетті. Сол кезде кәсіпорындардың жартысына жуығы өнімділік бірдей екенін айтты, ал үштен бірі шамалы жақсарғанын айтты, ал 15% айтарлықтай жақсарғанын көрді.
«Өткен айда жаңа жұмыс орындары туралы хабарландырулардың шамамен төрттен бірі қашықтағы деп жарияланды, бұл төртінші тоқсандағы 32% -дан төмен.«
4 Day Week Global 91 компания мен 3,500-ге жуық жұмысшыны зерттегенін айтты, оның ішінде соңғы зерттеудің 61 компаниясы бар, олар қысылған аптаны сынап көрді. Зерттеушілер алдағы апталар мен айларда әлемнің басқа бөліктерінен көбірек нәтижелерге ие болады.
Сұрақ қалады: Тағы қанша компания идеямен бірге жүре ме? Өткен жылдың соңында сауалнамаға қатысқан компаниялардың 40%-ы төрт күндік аптаны бастағанын немесе оны пайдалануды ойлайтынын айтты. EY болашақ жұмыс орны индексі.
Президенттер күнінен кейін көптеген американдық жұмысшылар өздерінің мерекелік қысылған жұмыс аптасын бастайды деген қорытындылар кеңсе өмірінің қандай болуы керектігі туралы пікірталасқа қосылды.
Бастықтардың қызметкерлері кеңседе физикалық түрде болуын қанша күн күтетіні әлі де жалғасуда. Жаппай ауқымдағы қашықтан жұмыс пандемия кезінде ақ халаттылар жоспары ретінде басталды.
Пандемияның ең нашар күндері азайған сайын, қашықтан жұмыс күту жұмыс пен өмір теңгеріміндегі теңдеудің маңызды бөлігі ретінде сақталды.
Өткен айда жаңа жұмыс орындары туралы хабарландырулардың шамамен төрттен бірі қашықтағы деп жарияланды, бұл 32 жылдың төртінші тоқсанындағы 2022% -дан төмен, жаһандық кадрлық фирманың мәліметтері бойынша Robert Half International компаниясы
RHI,
Сауалнамаға қатысқан жұмысшылардың үштен екісі жолдың болмауы қашықтан жұмыс істеудің ең жақсы бөлігі екенін айтты, ал 45% - бұл моральдық және жұмыс пен өмір арасындағы тепе-теңдік жақсырақ екенін айтты.
Оның соңғы эпизодында Ақшадағы ең жақсы жаңа идеялар подкаст, MarketWatch АҚШ-та шынымен төрт күндік жұмыс аптасына ие бола алатынын тексерді.
Вестон Бласи осы есепке өз үлесін қосты.
Source: https://www.marketwatch.com/story/these-61-companies-moved-to-a-4-day-work-week-heres-what-happened-to-revenue-and-employees-relationship-to-their-job-2fe42224?siteid=yhoof2&yptr=yahoo