Бұл апалар қызмет көрсету қызметкерлеріне жақсы жұмыс табуға көмектесу үшін QuickHire қолданбасын іске қосты

QuickHire-ді іске қосуға пандемия түрткі болды, бірақ бұл шынымен де бірнеше жылдар болды.

32 жастағы Анджела Мухвези-Холл бұл идеяны алғаш рет 2017 жылы Лос-Анджелестегі орта мектеп оқушылары үшін колледжде және мансап бойынша кеңесші болып жұмыс істегенде ойлаған. Оның колледжге түсуге баратындарға ұсынатын ресурстары көп болды, бірақ студенттерге қызмет көрсету немесе білікті сауда орындарына баратындар аз. Шамамен 108 миллион адам немесе жұмыс күшінің 71% қызмет көрсету саласында жұмыс істейді. Әрине, жас ересектерге қағаз жұмыс туралы өтініштерді толтыруға көмектесуден басқа табысқа жетудің жақсы жолы болуы керек еді.

Пандемия 2020 жылдың наурыз айында басталған кезде, ол өзінің студенттері сияқты ондаған миллион американдықтардың пандемия кезінде маңызды жұмыстарынан айырылғанын көрді - пропорционалды емес қара, испан, азиялық, жергілікті, әйелдер, дәрежесі жоқ және жалақысы төмен жұмысшылар.

Мухвези-Холл 34 жастағы әпкесі Дебора Гладниді түртіп, шешіммен жұмыс істеуге кірісті: тарихи түрде шамадан тыс жұмыс істейтін және назардан тыс қалған адамдарды пандемиядан кейін қалпына келтірілген сервистік және білікті сауда экономикасындағы қатты жұмыс орындарымен байланыстыратын жалдау платформасы. Мухвези-Холл Гладнидің Вичитадағы (Канзас штаты) жертөлесіне көшті - бұл технологиялық сахнада жеткіліксіз қызмет көрсететін нарық - олар оны бірге салу үшін. (Мухвези-Холл күйеуімен бірге Чикагоға көшті.)

Екі сынақтан кейін QuickHire негізін қалаушылар мен олардың пайдаланушылары алға шығады.

Гладни мен Мухвези-Холл 2020 жылдың жазын өз идеяларын алаңнан өнімге дейін өткізді. Олардың қолданбасының бета нұсқасы күзде іске қосылды - «бұл біреу олардың әнін радиодан бірінші рет естігендей», - дейді Мухвези-Холл оның шығарылымы туралы және ресми түрде 2021 жылдың сәуіріне дейін көпшілікке.

Оң жауап тез болды: адамдар Ковид кезінде жұмысынан айырылып, бір күн ішінде қонып, отбасыларын аяғынан тұрғызғаннан кейін алғашқы жұмыстарын қамтамасыз етті.

«Біз адамдарға сол компанияда тұрып, өсуге болатын лайықты адамды табуға көмектестік. Бұл тыңдау өте мақтанышты сәт болды », - дейді Мухвези-Холл.

Уақыт өте келе, әсіресе 2021 жылғы Ұлы отставка арқылы олар бір кездері көп жұмыс іздеушілер азайып бара жатқанын көрді. Үміткерлер таңдаулы болуы мүмкін. Олар жақсырақ жалақыны іздеді, иә, сонымен қатар жаһандық пандемия кезіндегі медициналық сақтандыруды және жұмыстан тыс өмірлерін жоспарлауға болатын болжамды сағаттарды іздеді.

Мухвези-Холл: «Сіздің лауазымдарыңызға көптеген адамдар жүгінеді деп ойлайтын күндер артта қалды», - дейді. «Қазір адамдар мансап туралы басқаша ойлайды. Олардың күші бұрынғыдан да көп. Әрқашан осылай болуы керек еді - адамдар әрқашан өздерінің мансабында және шын мәнінде не істегісі келетінінде билікке ие екенін сезінуі керек ».

Бүгінгі таңда QuickHire 11,000 60-нан астам жұмыс іздеушілерді, соның ішінде Fuzzy's Taco Shop және Homewood Suites by Hilton сияқты орта және ірі қызмет көрсету саласының XNUMX компаниясында жұмыс орындарымен сәйкестендіреді. Олар Вичита және Канзас-Сити метро аудандарында шоғырланған және биылғы жылы Орта Батыста кеңейтуді жоспарлап отыр.

Мухвези-Холлдың айтуынша, қызмет көрсету саласындағы рекордтық жоғары айналым ұзақ уақыт болды, «сондықтан қазір жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне не беретіні туралы ойынды күшейтуі керек».

QuickHire-де бизнеске өз қызметкерлерін жақсартуға көмектесетін деректер бар, дейді Гладни. «Біз белгілі бір рөл үшін аймақтағы орташа жалақының қандай екенін көреміз. Ақпараттың бұл түрі жұмыс берушілерге төмен шар сағаттық тарифті енгізуге әрекеттенсе, біздің жүйе оны анықтай алады. Біз айта аламыз: бұл сіздің аймағыңыздағы орташа деңгейден 4 доллар төмен, сондықтан сіз жақсы үміткерлерді ала алмайсыз.

2021 жылдың қарашасында QuickHire қаржыландырудың артық айналымында 1.41 миллион доллар жинады, бұл Гладни мен Мухвези-Холлды Канзастағы алғашқы қара әйелдерге айналдырып, стартап үшін 1 миллион доллардан астам қаражат жинады, деп хабарлайды AfroTech.

Бірақ оған жету оңай болған жоқ. Біріншіден, олар венчурлық капиталистер келесі үлкен нәрсені іздейтін жерде емес, Вичитада орналасқан.

Екіншіден, қара нәсілді әйелдер ретінде олар ақ немесе еркек емес адамдарды жауып тастайтын әлемді құруда. Crunchbase мәліметтері бойынша, қара нәсілді стартаптардың негізін қалаушылар АҚШ-та 0.34 жылдың бірінші жартысында жұмсалған венчурлық капиталдың 2021% ғана алды. DigitalUndivided ұйымының қара және латина негізін қалаушы әйелдердің жағдайы туралы ProjectDiane есебіне сәйкес, 2021 жылға дейін тек 93 қара нәсілді әйел құрылтайшылар венчурлық капиталда 1 жылғы 34 құрылтайшыдан 2018 миллион доллар немесе одан да көп қаражат жинаған.

Гладни мен Мухвези-Холл алдымен QuickHire-ті 50,000 XNUMX доллар жинаған қаражаты арқылы, содан кейін періште инвестор арқылы қаржыландырды. Бірақ оны шынымен кеңейту үшін оларға венчурлық капитал қажет. Олар үдеткіштерге жүгінді, бірақ «бізде барлық карта бізге қарсы қойылғандай болды», - дейді Гладни.

«Бізді бұрып жібердік, бұл біздің аузымызға жағымсыз дәм қалдырды», - деп қосты ол «Біздің бас тартуымыздың себептері өте анық емес еді. Бұл бізді таң қалдырды, мұны біз қара нәсілді әйелдер жасағандықтан ба?»

Олар TechStars Iowa акселераторымен басқарушы директормен бір уәждемелік кездесу өткізгенге дейін өзін-өзі қаржыландыруға қайта оралуды ойлады. Олар 2021 жылдың шілдесінде акселераторға кіріп, олардың өсуі басталды.

Олар QuickHire қаншалықты жеткенін мақтан тұтса да, Гладни: «Оған кірісе отырып, біз үстелге әріптестерімізге қарағанда көбірек табыспен келуіміз керек сияқты сезіндік, өйткені біз болмайтынымызды білдік. Егер біз оларға мүмкіндік жасауды одан да ыңғайлы етпесек, көтеруге болады».

Шығу:

Өткен жылы шамамен 47 миллион адам жұмысын тастап кетті: «Мұның бәрі - зерттелмеген аумақ»

Мұнда заң бойынша жұмыс берушілер жалдау кезінде жалақы ауқымын бөлісуге міндетті

Экономист: «Мүлдем» жалақының көтерілуі жақын арада баяуламайды

Қазір тіркелу: Біздің апта сайынғы жаңалықтар арқылы ақшаңыз бен мансабыңыз туралы ақылды болыңыз