GoFundMe науқандары зейнетке шыққысы келетін Уолмарттың қарт жұмысшылары үшін қолма-қол ақша жинады, бірақ кенеттен түсетін пайда туралы жүрек жылытатын әңгімелер Америкадағы экономикалық қауіпсіздік пен қартаю туралы күңгірт шындықты жасырады, дейді зейнеткерлік сарапшылар.
«Бұл жағымды оқиға емес, бұл біздің зейнеткерлік жүйеміздің сәтсіздігі туралы», - деді Тереза Гилардуччи, Жаңа мектептің еңбек экономисі, Walmart-тың қарт қызметкерлерін қолдайтын GoFundMe науқандарының көптігі туралы.
«Кәрі жұмысшыларға бейтаныс адамдардың көмектескен оқиғалары»
Уолмарттың қартаюы үшін қаражат жинау
WMT,
GoFundMe-де жұмысшылар жылдар бойы пайда болды, бірақ олар өткен жазда жиі пайда болды және демалыс кезінде қарқын алды, деді MarketWatch-ке GoFundMe өкілі. Науқандарды әдетте жергілікті Walmart-та жұмыс істейтін бала-бумер немесе егде жастағы қызметкерді көрген адам немесе дүкенде жұмыс істейтін үлкен сүйіктісі бар адам бастайды. Өтініштерде әдетте дүкендегі кеудешедегі жұмысшының суреті және аты-жөні бар. Кейбіреулер 80-90 жастағы адамдар жұмыс істейтін жағдайларды сипаттайды, өйткені олар медициналық төлемдерді төлеу керек. Басқалары өмірінің көп бөлігін жұмыс істейтін қарт адамға жан тыныштығы мен релаксация беруге тырысамыз дейді. (Уолмарт бұл оқиғаға түсініктеме беру сұрауларына жауап бермеді.)
Адамдарды қайырымдылыққа шақыратын TikTok бейнелері миллиондаған қаралымға ие болғаннан кейін, Уолмарттың бірнеше жұмысшылары GoFundMe ұтыс лотерея билетінің баламасы болды: 82 жастағы Батч. зейнетке шығуға мүмкіндік алды GoFundMe 166,000 82 доллардан астам қайырымдылықты жинағаннан кейін. Аризонадағы тағы бір 136,000 жастағы Карменге арналған науқан XNUMX XNUMX доллардан астам табыс әкелді және оны қамтыды. «Қайырлы таң Америка. «
Мереке күндері, GoFundMe бірнеше қаражат жинауды атап өтті қарт қызметкерлердің зейнетке шығуына көмектесу. Олардың барлығы Walmart жұмысшылары емес еді; McDonald's, Target, Burger King және АҚШ пошта қызметінің егде жастағы қызметкерлері де GoFundMe науқандарынан қолдау алды. «Біздің қауымдастық егде жастағы жұмысшыларға көмектескен бейтаныс адамдардың әңгімелерінен шабыт алғаны сонша, олар өз маңындағы адамдарға көмектесу үшін басқа да қаражат жинауды бастады», - деді GoFundMe өкілі. «Біз Мэрилендте, Флоридада, Техаста және бүкіл елде қаражат жинаудың басталғанын көрдік. Бір фандрейзер басқаларға оң әсер ете алатынын көрсетеді».
« «Менің ойымша, бізде қазір Америкада 3.9 жастан асқан 70 миллион адам жұмыс істейді, олар GoFundMe тіркелгілерін қажет етеді. Және бұл мәселенің практикалық шешімі емес.'«
Жұмысшылардың зейнетке шығуына көмектесетін науқандар GoFundMe қызметінің аз ғана бөлігін құрайды, ол 25 жылы іске қосылғаннан бері 2010 миллиард доллардан астам қаражат жинады және жерлеу шығындарын, медициналық төлемдерді және басқа да күтпеген шығындарды жабу үшін көмекке мұқтаж адамдарға арналған. Соңғы бірнеше айда Walmart қызметкерлері үшін кемінде 20 GoFundMe науқаны басталды; көпшілігі қаражат жинау мақсатына жетпей қалды. Кейбіреулерінде $0 қайырымдылық бар, сайтты іздеу көрсеткендей.
Сарапшылар MarketWatch-ке берген сұхбатында жақсы қаржыландырылған зейнетақы шоты бар егде жастағы төмен жалақы алатын жұмысшының мүмкіндігі аз болатын нақты әлемдегі жағдай алаңдатарлық. Американдық жұмыс күшінің жартысына жуығы жұмыс орнында 401(k) зейнетақы шотына қол жеткізе алмайды, бірақ оны ұсынатын жұмыс берушіде жұмыс міндетті түрде зейнеткерлік қауіпсіздікке кепілдік бермейді, деді Джон Скотт, Pew Charitable Trusts зейнеткерлік жинақ жобасының директоры.
Толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндер 401 (k) деңгейіне ие болу үшін жеткілікті сағат жұмыс істемеуі мүмкін және олардың жалақысы соншалықты төмен болуы мүмкін, сондықтан зейнетке шығу үшін жеткілікті түрде үнемдеу мүмкін емес, деді ол. Скотт MarketWatch-ке: «Тіпті олар қатысқан кезде де, олар жақсы ақы төленетін жұмыстағы жұмысшылар сияқты көп активтерді жинамайды», - деді.
«Біз халық ретінде бұл математикамен келісе алмадық»
New School's Pension Equity Lab зертханасында зейнеткерлік дағдарысты зерттейтін Гилардуччи 75 жастан асқан АҚШ жұмысшыларының шамамен 70%-ы зейнетке шығуға ақшасы болмағандықтан, ал 25%-ы өздері қалағандықтан жұмыс істейді деп есептейді. «Менің ойымша, бізде қазір Америкада 3.9 жастан асқан 70 миллион адам жұмыс істейді, олар GoFundMe тіркелгілеріне мұқтаж», - деді Гилардуччи. «Ал бұл мәселенің практикалық шешімі емес». Осы жастағы және одан жоғары жастағы адамдар кейде осылай жасайды, өйткені олардың әлеуметтік төлемдері айына орташа есеппен 1,100 долларды құрайды - жеткіліксіз, дейді Гилардуччи.
Сонымен қатар, олар өмірінің басында жинаған кез келген зейнетақы жинақтары ажырасу, медициналық апат немесе қаржылық көмекке мұқтаж балалар сияқты қаржылық сәтсіздікке байланысты жойылған болуы мүмкін, деп қосты ол. Оның зерттеуіне сәйкес, 55 пен 65 жас аралығындағы жұмысшылар үшін зейнетақы жинақтарының медианасы 60,000 2022 долларды құрайды; XNUMX жылдың маусым айындағы «Авангард» есебі көрсеткендей медианасы 401(k) жалпы шот балансы $35,000 XNUMX болды. «Біз халық ретінде бұл математикамен келісе алмадық», - деді ол.
Гилардуччидің айтуынша, GoFundMe егде жұмысшыларға бағытталған трендтің бір жағымды жағы - ол көптеген егде жұмысшылар бар жұмыс түрлеріне назар аударды және сирек кездесетін «100 жастағы йога мұғалімі, « ол айтты. Көптеген егде жұмысшылар тазалаушы, үйдегі медициналық көмекші немесе Amazon қоймаларында жұмыс істейді, бұл жерде оларды көпшілік жиі көрмейді (және олардың атынан GoFundMe тіркелгісін ашқысы келетін адам), деп атап өтті ол. «Ең мұқтаж егде жастағы жұмысшылардың кейбірі біз үшін көрінбейтін төмен ақы төленетін жұмыста», - деді ол.
Сол жақта Гейл Нил және оның немересі Келси Фрай. Жасы 72-ге таяған Нил Уолмартта 15 жылдай жұмыс істеген. Оның отбасы оның зейнетке шығуына көмектесу үшін ақша жинау үшін GoFundMe шотын ашты. Денсаулығы нашарлағанына қарамастан, Нил ішінара жұмысын жалғастыруда, өйткені оның автокөлік несиесі бойынша шамамен 11,000 XNUMX доллар қарызы және медициналық қарызы бар.
Донна Строудтың рұқсатымен
«Мен үнемі уайымдаймын»
GoFundMe қаржыландыратын зейнеткерлікке шығуға үміттенген Уолмарт жұмысшыларының бірі - Гейл Нил, 72 жастағы Ақ үйде тұратын, Тенн штатындағы.Ол қант диабетінен екі саусағын жоғалтқан, бірақ әлі күнге дейін баспалдақпен көтеріліп, сол жерде орналасқан Уолмарттың сөрелеріне көтеріледі. 15 жылдай жұмыс істеді, деді оның қызы Донна Строуд MarketWatch. Отбасы жақында жарияланған Нилдің көбірек қайырымдылық тартуға үміттеніп жұмыс істеп жатқанын көрсететін TikTok бейнесі. Олардың науқаны 775 қаңтардағы 20,000 25 доллар мақсатына жету үшін $401 жинады. Нилдің жұмысы арқылы медициналық сақтандыруы бар, бірақ 401(k) шоты жоқ. (Walmart қызметкерлеріне 6(k) жоспарын ұсынады, оның айтуынша, бір жыл және бір ай жұмыс істегеннен кейін XNUMX% сәйкес келеді. қызметкерлерге сыйақы беру веб-сайты.) Строуд анасының Уолмарттағы жұмысында қанша табыс табатынына сенімді емес екенін айтты. Бұл туралы компания осы аптада хабарлады ең төменгі жалақыны көтеру наурыз айынан бастап дүкен жұмысы үшін сағатына $14 дейін. Нил ішінара жұмысын жалғастыруда, өйткені ол автокөлік несиесі бойынша қарызы шамамен 11,000 XNUMX долларды төлеуі керек және медициналық төлемдерді жабу үшін алған жеке несиесін төлеуі керек, деді Строуд. Денсаулығына қарамастан, Нил дәрігердің қабылдауына бару үшін демалыс ала алмайтынын айтады, өйткені оның ақылы демалысы жеткіліксіз, деді Строуд.
«Мен үнемі алаңдаймын», - деді Строуд анасының денсаулығының нашарлауы туралы. Ол өзінің анасын керемет зейнетке шығуды жоспарламайтын еңбекқор адам ретінде сипаттады. «Ол қазір медициналық тұрғыдан жұмысын тоқтатуы керек жерде», - деді Строуд.
«Бұлай болмауы керек»
Кейбір саясат өзгерістері төмен жалақы алатын егде жастағы қызметкерлердің зейнеткерлік жағдайын жақсартуға көмектесуі мүмкін, ал кейбіреулері қазірдің өзінде жүріп жатыр. Қазір он шақты штат ұсынады мемлекет демеушілік ететін зейнетақы шоттары бұл зейнеткерлік жинақтағы олқылықтарды толтыруға көмектеседі, деді Скотт және а Жақында қабылданған зейнеткерлік заңнамадағы жинақтаушы несие жалақысы төмен жұмысшыларға көбірек жинақ жинауға көмектесуі керек.
Атап айтқанда, Walmart қызметкерлері үшін жалақысын сағатына 25 долларға дейін көтеру оларға зейнетақы жинақтарын құруға көмектесетін маңызды қадам болар еді, - деді Бианка Агустин, United for Respect коммерциялық емес топтың корпоративтік есеп беру жөніндегі директоры, бөлшек сауда қызметкерлерін жақтайтын. «Қазіргі жалақымен олар бүгін өмір сүруге тырысқанда, болашақты жоспарлау қиын», - деді Агустин.
Барлық жұмысшыларға жинақтарды құруға көмектесетін тағы бір қадам компаниялардың «қауіпсіз айлақ» 401(k) жоспарын ұсынуы болады, бұл негізінен компаниялар жұмысшылардың зейнеткерлік шоттарына автоматты түрде үлес қосатынын білдіреді, деді Эллен Г. Франк-Миллер, негізін қалаушы және бас директор. Жұмыс күші мен ұйымдық зерттеу орталығының, жалақысы төмен жұмыс орындарының сапасын және компания нәтижелерін жақсарту үшін жұмыс істейтін әлеуметтік кәсіпорын. Бұл жоспарлар компаниялар үшін қымбатырақ, бірақ олар ұзақ мерзімді перспективада компаниялардың табысына көмектеседі, өйткені мұндай пайдалы пайда қызметкерлердің қанағаттануының жоғарылауына әкеледі, бұл аз айналымға әкеледі, деді Франк-Миллер.
Ол егде жастағы қызметкерлердің зейнетке шығуына көмектесу үшін қаражат жинаушыларды «өте қайғылы» деп атады, бірақ: «Бұлай болуы керек емес. Бұл мемлекеттік саясаттың да, жұмыс берушінің де саясатының әдейі таңдауының нәтижесі. Кім көп зардап шегеді? Бұл негізінен әйелдер мен түрлі-түсті адамдардан тұратын төменгі деңгейдегі жұмысшылар, және бұл біз өмір сүргіміз келетін қоғам емес ».
Дереккөз: https://www.marketwatch.com/story/gofundme-campaigns-are-raising-money-to-help-older-walmart-workers-retire-this-is-not-a-feel-good-story- this-is-about-the-failure-of-our-pension-system-11674679101?siteid=yhoof2&yptr=yahoo