Бұл кеңесші әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейту үшін қаржылық коммерциялық емес ұйымды бастады

Стейси Фрэнсис ешқашан қаржылық кеңесші болуды жоспарламаған, әсіресе ажырасқан әйелдер үшін. Бірақ әжесімен ашық әңгіме оның мансабының траекториясын өзгертті. 

Оның әжесі Майра жұбайының зорлық-зомбылығының құрбаны болды және қайтыс болғанға дейін ол некеде қалуды мойындады, өйткені өзін «қаржылық қамауда» сезінді.

негізін қалаған Фрэнсис: «Бұл мені осы салаға баруға итермеледі», - деді Ақылды ханымдар, консалтингтік фирмасымен бірге әйелдерге тегін қаржылық кеңестер мен білім беретін коммерциялық емес ұйым Фрэнсис қаржылық Нью-Йоркте.

«Бұл менің әжемге жазған махаббат хатым», - деді ол.

Фрэнсис, сертификатталған қаржылық жоспарлаушы және CNBC мүшесі Кеңесші кеңесі, Savvy Ladies компаниясын 2003 жылы Нью-Йорктегі пәтерінде семинарлар арқылы бастады.

Бүгінгі таңда коммерциялық емес ұйым кірісіне қарамастан, бүкіл ел бойынша тегін виртуалды кеңестер ұсынады қаржылық сенім телефоны бұл әйелдерді pro bono кеңесшісімен байланыстырады.

Ұйымдар болған кезде кедейліктегі әйелдерге арналды, Фрэнсис орташа табысы немесе активтері бар әйелдердің алғашқы жұмысын бастағаны, ажырасуы немесе жалғызбасты ана ретінде кеңес сұрауы сияқты шектеулі нұсқаларды көреді. 

«Бұл қаржылық кеңеске өте мұқтаж әйелдердің көп бөлігі бар», - деді ол.

Ұйымның атқарушы директоры Джуди Хербсттің айтуынша, Savvy Ladies 600 жылы 2022-ден астам әйелді кеңесшілермен байланыстырған, тек сәуір айында 174 қоңырау шалған.

Гербсттің мәліметтері бойынша, жартысы жыл сайын 74,000 60 доллардан аз табыс туралы есеп береді, ал XNUMX% олар өздерінің үй шаруашылығының жалғыз мүшесі екенін айтады.

Байлық құрудың маңыздылығын мойындайтын 40-тан асқан және одан асқан қоңырау шалушылардың негізгі тобы бар, деді Хербст. «Олар қарызды басқару мен ажырасудан «мен қалай инвестициялаймын?» Деген сұраққа дейін барады», - деді ол.

Savvy Ladies сонымен қатар қаржылық білім беру семинарлары сияқты іс-шараларды бірлесіп өткізу үшін басқа коммерциялық емес ұйымдармен серіктес, деді ол.

Herbst мәліметінше, Savvy Ladies сенім телефоны ақшалай сұрақтардың ауқымын қойғанымен, инвестициялық сұраулар әсіресе 40-тан асқан әйелдер арасында жиі кездеседі.

«Біздің портфолиоларымыз көп жұмыс істеуі керек», - деді Фрэнсис, әйелдердің қалай ұзақ өмір сүретінін және медициналық шығындарға көбірек жұмсайтынын түсіндірді, бірақ әдетте зейнетке шығуды ұяның кішкентай жұмыртқасынан бастайды.

Шынында да, 65 жастан асқан әйелдердің орташа табысы 47,244 жылы жалақыны, зейнеткерлік табысты, әлеуметтік қамсыздандыруды және мүлікті қоса алғанда 2016 XNUMX долларды құрады. 2020 есеп Зейнеткерлік қауіпсіздік жөніндегі ұлттық институттан. Алайда 65 және одан жоғары жастағы ер адамдар үшін бұл көрсеткіш $57,144 XNUMX болды.    

Әйелдердің активтері 95 жасқа дейін созылуы керек, егер олар аздан бастаса, жоғары кірісті талап етуі мүмкін, деді ол. Бірақ құбылмалылық тәжірибесі аз әйелдер үшін жиі алаңдаушылық тудырады.

Фрэнсис әйелдерді кеңесшімен немесе Savvy Ladies сияқты ұйымдармен жұмыс істеу, курстардан өту немесе кітап оқу сияқты сенімділікті арттыру үшін «инвестициялауға» шақырады.  

«Әйелдерге инвестиция салу жақсы емес, бұл міндетті», - деді ол. «Әйелдер үшін ставка жоғарырақ». 

Savvy Ladies сонымен қатар бизнесті бастау үшін корпоративті Американы тастап кеткен кәсіпкер әйелдерге және күнкөріс үшін күресіп жатқан қазіргі иелеріне бағыт берді, деді компанияны нөлден бастаудың қиындықтарын білетін Фрэнсис.

Жаңадан келе жатқан кәсіпкерлер екі бөлек төтенше қордан - жеке жинақ пен бизнеске арналған жастықтан бастап қаржылық жағынан дайындалуы керек, деді ол.

Тұрақты жалақыны қалдырған кезде, әйелдерге алты айдан 12 айға дейінгі өмір сүру шығындарын үнемдеу, инвестициялық кірістер ағынын құру, портфельді алу немесе әлеуметтік төлемдерді тезірек алу сияқты табыстарын ауыстырудың жолы қажет, деді ол. 

Фрэнсис: «Ең үлкен тапсырма - бұл істеп жатқан нәрсеңіздің тұрақты екеніне көз жеткізу», - деді. «Ал сіз өзіңізді қаржылық жағынан артта қалдырмайсыз».

Фрэнсис оның бизнесі үшін жұмыс істеген белгілі бір кіріс алу үшін уақыт кестесін белгілеуді ұсынады. Мысалы, сіз сол қаражатты толтырмас бұрын «x» жыл ішінде портфельді алуға рұқсат бере аласыз, деді ол.

Басқа әйелдер өздерінің корпоративтік жұмысы жағында бизнес бастауы мүмкін. «Олар бұл бизнесті дамытады», - деді ол, ол қызметкерден иесіне табыс арасындағы айырмашылықты қалай жоюға болатынын түсіндірді.