Қайырлы таң,
Қаржы директоры ретінде жұмысқа жаңадан кірісу сіздің назарда екеніңізді білдіреді және жақсы әсер қалдыру уақыты келді. Бірақ Tyson Foods Inc. қаржы директоры, компанияның директорлар кеңесі төрағасының ұлы Джон Р. Тайсон тағайындалғанына бір ай өткен соң ауыр айыптауларға тап болды.
32 жастағы Тайсон өткен демалыста мас күйінде және қоғамдық тәртіпті бұзғаны үшін қамауға алынды. есептерге сәйкес. Вашингтон округі, Арк., тұтқынға алынғандар туралы ақпаратты жариялады. шериф департаменті хабарлайды ол 6 қарашада таңертең қамауға алынып, сол күні босатылды. Арк штатындағы Фейетвилл қаласында бір әйел үйіндегі төсектен өзін танымайтын Тайсонды тауып алған кезде полицияға қоңырау шалған. KNWA Fox24. Полицияның айтуынша, олар Тайсонды оқиға орнында оятуға тырысты, бірақ ол келіспей, қысқа уақытта оянып, қайтадан ұйықтап кетті.
Компанияның өкілі KNWA-ға берген мәлімдемесінде: «Бұл жеке мәселе, бізде қосымша түсініктеме жоқ». Мен Tyson Foods компаниясына хабарластым, бірақ баспасөз уақыты бойынша жауап алмадым.
Тайсон 2 қазаннан бастап Арканзастағы ет компаниясының EVP және қаржы директоры болып тағайындалды. Ол басқарма төрағасы Джон Х. Тайсонның ұлы және Тайсонның негізін қалаушы Джон В. Тайсонның шөбересі. Джон Р. Тайсон бұрын компанияның стратегия бойынша EVP және тұрақты даму жөніндегі бас директоры қызметін атқарған. 2019 жылы Tyson Foods-ке келмес бұрын ол инвестициялық банкингте, жеке капиталда және венчурлық капиталда, соның ішінде JP Morgan-да әртүрлі рөлдерді атқарды. Тайсон Стюарт Глендиннингтің орнына келді, ол EVP және CFO рөлінен дайындалған тағамдар тобының президенті лауазымына ауысты.
Компания - бұл шығару жоспарланған 2022 жылдың 14 қарашасындағы соңғы тоқсандық қаржылық нәтижелері. Бұл Тайсон бірінші рет қаржылық директор ретінде кірістер туралы қоңырауға қатысады. «Біз әртараптандырылған қоржынымыздың арқасында 1 миллиард долларға жуық операциялық кіріс алдық; «Бүгінгі күнге дейін біз өткен жылмен салыстырғанда 15%-ға өстік», - деді Tyson Foods бас директоры Донни Кинг тамыз айында 30 маусымда аяқталатын кезеңдегі пайда туралы. бүгінгі күнге дейін.»
Tyson Foods отбасы құрған компания болуы мүмкін, бірақ ол да қоғамдық компания.
«Бұл Tyson Foods және корпоративтік басқару үшін маңызды сәт болады» Шейн Гудвин, басшы білім беру және магистратура бағдарламалары бойынша деканның орынбасары Кокс мектебі Оңтүстік әдіскер университетінің бизнес факультеті, деді маған. Tyson Foods бар қос класты үлестік құрылым, бұл құрылтайшылардың отбасының компанияға үлкен ықпалын білдіреді, дейді МВА корпоративтік этика курсынан сабақ беретін Гудвин. Тайсондар отбасы В класындағы акцияларының 99.9% иеленеді, бұл оларға А класының акционерлерінен 10-1 дауыс беру мүмкіндігін береді және акционерлер отбасында билік бар екенін біледі, дейді ол.
Дегенмен, ашық компания бола отырып, Tyson Foods-те «тек акционерлерді ғана емес, тұтынушыларды, қызметкерлерді және қауымдастықты да ескеретін көптеген мүдделі тараптар бар», - дейді Гудвин.
Қаржы директоры ретінде Тайсон «650,000 90 АҚШ долларын құрайтын ұлғайтылған базалық жалақыны және жыл сайынғы жыл сайынғы ынталандыру төлемі төленуге жататын жыл сайынғы ынталандыру төлемін ескере отырып, компанияның жоғары лауазымды тұлғаларына арналған жыл сайынғы ынталандыру сыйақысының жоспары бойынша мақсатты жыл сайынғы ынталандыру төлемін жылдық базалық жалақысының 110%-дан XNUMX%-ға дейін арттырады. өнімділікке негізделген», - дейді компания 8-К нысаны 27 қыркүйекте берілген.
Гудвиннің айтуынша, компаниялар әрдайым басшылардың этикасына тәулік бойы және одан тыс уақытта мән беруі керек. «Бұдан ерекшелік жоқ», - дейді ол. «Мен көбісі жеке өмірінің «шексіз» болғанын қалайтынын білемін. Және бұл — егер біреу заңдарды, ережелерді, этикалық пайымдауларды және т.б. бұзбаса. Әрине, жағдайлар әртүрлі. Бұл жағдайға қатысты болжамды жағдайлар өте ауыр ».
Мен Гудвиннен Тайсонның бас директоры мен директорлар кеңесі осы болжамды оқиғаға қатысты қандай көзқараста болуы керек деп сұрадым. «Кінәсі дәлелденбейінше, бәрі кінәсіз - бұл біздің еліміздің тірегі», - дейді ол. «Сонымен, мен процестің дұрыс өтуіне кепілдік берер едім. Мен бұрыннан бар саясатты ұстанатын едім. Бұл саясатты өзгертпеңіз». Мысалы, егер компания қызметкерлеріне заңды мәселе толығымен шешілгенше жұмысын жалғастыруға рұқсат берсе, ол мұны жалғастыруы керек, дейді ол.
«Алайда, егер оларда қызметкерлерді тоқтата тұру немесе жұмыстан шығару тарихы болса, олар осы прецедентті ұстануы керек», - дейді Гудвин. «Жеке, шынымды айтсам, егер мен (төраға) мұндай жағдайда болсам, баламды бірден шеттететін едім. Мұндай маңызды жұмыс үшін бұл шешімнің бұзылуына жол беруге болмайды ». Бірақ Гудвин: «Мен сондай-ақ біз екінші мүмкіндіктер әлемінде өмір сүріп жатқанымызға сенімдімін және біз қиын кезеңдерді бастан өткеруіміз керек», - деп қосты.
Бір анық нәрсе, отбасының Тайсонға қолдау көрсетуі көпшіліктің көз алдында болады.
Ертең кездесеміз.
Шерил Эстрада
[электрондық пошта қорғалған]
Алу үшін осында тіркеліңіз CFO Daily сіздің кіріс жәшігіңізде жұмыс күндері таңертең.
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Fortune сайтынан көбірек:
Американдық орта тап бір дәуірдің соңында
АҚШ «үштік ауруға» бет алуы мүмкін - бір дәрігер шұғыл ескерту жасайды
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html