Жұмыссыздық деңгейі төмен, бірақ жұмыс күшінің қатысу деңгейі де солай ма — АҚШ еңбек нарығында не болып жатыр?

Кілттерді алу

• 2021 жылдың желтоқсан айынан бері жұмыссыздық тұрақты түрде төмендеді
• Жұмыссыздықтың төмендеуінің бір факторы COVID басталғаннан бері жұмыс күшіне қатысу деңгейінің баяу қалпына келуі болуы мүмкін.
• Халықтың қартаюына және басқа да факторларға байланысты ондаған жылдар бойы жұмыс күшінің қатысуы төмендеу үрдісінде болды

Жұмыссыздық - экономистер экономиканың денсаулығын бағалау үшін бақылайтын ең маңызды шаралардың бірі. Жалпы алғанда, жұмыссыздықтың төмен деңгейі экономиканың күшті екенін білдіреді, өйткені жұмысшылардың көпшілігі жұмыс таба алады.

АҚШ-та келе жатқан рецессияға қатысты алаңдаушылыққа қарамастан, өткен жылы жұмыссыздық салыстырмалы түрде төмен болып қалды. Дегенмен, төмен жұмыссыздық ішінара еңбекке қатысу деңгейінің төмендігімен байланысты болуы мүмкін. Бұл экономиканың алға жылжуы үшін жаман белгі болуы мүмкін (бірақ Q.ai көмектесе алады).

Жұмыссыздық қалай өлшенеді?

Көптеген адамдар біле бермейтін бір нәрсе - Еңбек статистикасы бюросы бірнеше әдісті қолданады жұмыссыздық шаралары. Ол қадағалайтын барлығы алты түрлі жұмыссыздық деңгейі бар:

• U-1: 15 апта немесе одан да көп жұмыссыз жүрген адамдар
• U-2: жұмысынан айырылғандар және уақытша жұмысты аяқтаған адамдар
• U-3: жұмыссыздардың жалпы саны (ресми жұмыссыздық деңгейі)
• U-4: жұмыссыздардың және жұмыстан шығарылған жұмысшылардың жалпы саны
• U-5: жұмыссыз қалған жұмысшыларды және жұмыс күшіне аз қамтылған барлық басқа адамдарды қоса алғанда, жалпы жұмыссыздар
• U-6: Жалпы жұмыссыздар, сонымен қатар жұмыс күшіне аз қамтылғандардың барлығы, сонымен қатар экономикалық себептер бойынша толық емес жұмыс күнімен қамтылғандардың жалпы саны

U-3 жұмыссыздық деңгейі - бұл жаңалықтардан естігеніңіз, бірақ ол АҚШ-тағы жұмыспен қамтудың толық бейнесін бермейді, себебі ол жұмыс күшінің толық бөлігі болып табылмайтын немесе толық жұмыс істегісі келетін адамдарды қамтымайды. уақытты жұмыс, бірақ тек толық емес жұмыс уақытын таба алады.

Оған жұмыс іздемейтін адамдар да кірмейді, олар жұмыс қаласа да, қаламаса да. Ресми жұмыссыздық деңгейі жұмыс іздемейтін адамдарды есепке алмағандықтан, оған еңбекке қатысу деңгейі тікелей әсер етеді.

Мысалы, бір ғана адам жұмыс істейтін 100 адамы бар экономикада қалған 0-ның ешқайсысы жұмыс іздемейді деп есептесек, жұмыссыздық деңгейі 99% болуы мүмкін.

Еңбекке қатысу коэффициенті қандай?

Еңбек статистикасы бюросы еңбекке қатысу коэффициентін белсенді жұмыс істейтін немесе жұмыс іздеп жүрген азаматтық емес институционалдық халықтың пайызы ретінде қадағалайды. Ол тек 16 жастан асқандарды еңбек пулының бір бөлігі ретінде қарастырады.

Жұмыс күшінің 100% қатысуы шындыққа жанаспайды. 16 жастағы балалардың көпшілігі мектепте қалады, ал көбісі колледжде оқуын жалғастыруда. Сонымен қатар, бұл шараға зейнеткерлік жастан өткен егде американдықтар кіреді.

Дегенмен, еңбекке қатысу деңгейін қадағалау экономистерге құнды түсінік бере алады. Мысалы, еңбекке қатысудың төмендеуі жұмыс іздеп жүрген еңбекке қабілетті жастағы адамдардың аз екенін көрсетуі мүмкін. Бұл сондай-ақ зейнеткерлікке шыққан жұмысшылар санының қартаюын білдіруі мүмкін.

Қазір не болып жатыр?

Жақында жұмыссыздық деңгейі технологиялық компаниялардағы бірнеше рет жұмыстан босатылғанына және келе жатқан жұмыстан қорқуларға қарамастан төмен болып қалды. тереңдеу.

2021 жылдың желтоқсанынан бастап ресми жұмыссыздық деңгейі 3.9%-дан 3.5%-ға дейін төмендеді. Жұмыссыздықтың басқа шаралары да төмендеді, U-6 деңгейі 7.3%-дан 6.5%-ға дейін төмендеді.

Алайда, пандемия басталғаннан бері жұмыс күшіне қатысу деңгейі тарихи деңгейден төмен болып қалды.

1950 жылдары жұмыс күшіне қатысу деңгейі шамамен 59% немесе 60% болды. Бұл 1990-шы жылдар бойы тұрақты өсті, ол кезде ол шамамен 67% болды. Бұл өсімді әйелдердің жұмыс күшіне көбірек келуі және халықтың жас саны сияқты өзгерістермен байланыстыруға болады.

1990 жылдардан бастап жұмыс күшіне қатысу төмендей бастады. Пандемияның басталуымен ол 63.3 жылғы ақпандағы 2020%-дан 60.1 жылғы сәуірде 2020%-ға дейін төмендеді. Бұл 8 миллионнан астам адамға азайды.

Ол біршама қалпына келгенімен, жұмыс күшінің қатысуы 62.5% -дан төмен болып қалды, бұл пандемияға дейінгі ең жоғары деңгейде. Кейбіреулер жұмыссыздықтың төмен деңгейі ішінара жұмыс күшінің азаюына байланысты және күшті экономиканың көрсеткіші емес деп санайды.

Жұмыс күшіне қатысу деңгейі неге төмен?

Жұмыс күшіне қатысу деңгейінің төмендігінің бірнеше түсіндірмелері бар.

АҚШ-тың Еңбек статистикасы бюросының (BLS) кейбір түсініктемелері мыналарды қамтиды:

• Тәуелді күтім қажеттілігінің артуы
• COVID жұқтырудан қорқу
• Жұмыссыздық бойынша жәрдемақылардың жоғарылауы
• Жоғары жалақыға ұмтылу жалақысы төмен жұмысқа қызығушылықты төмендету
• Халықтың қартаюына байланысты зейнетке шығудың жоғары қарқыны
• Популяцияның өсуінің баяулауы

Осы факторлардың барлығы және т.б. біріктіріліп, жұмыс күшіндегі адамдар санын қысқартты.

Бұл инвесторлар үшін нені білдіреді

Санақ бөліміндегі кейбір адамдар еңбекке қатысу деңгейінің төмендеуінің негізгі драйвері демография болып табылады деп санайды. Халық жай ғана қартаюда және жұмыс күшінен қартаюда.

Бұл тенденция 2010 жылдары, күшті экономикасы бар онжылдықта байқалды, онда жұмыс күшінің қатысуы 64.4%-дан 63.6%-ға төмендеді, өйткені 65 жастан асқан халықтың үлесі 13.1%-дан 16.5%-ға дейін өсті.

Инвесторлар үшін бірнеше салдары бар.

Соның бірі – еңбекке қатысу халықтың жасын бақылау тәсілі ретінде қызмет етеді. Жастарға қарағанда қартайған халықтың қажеттіліктері әртүрлі, бұл бизнес пен инвестициялау мүмкіндіктерін ұсына алады.

Тағы бір мәселе, қатаң еңбек нарығында жұмысшылар үшін бәсекелесетіндіктен, бизнес жоғары жалақы төлеуге мәжбүр болуы мүмкін.

Ықтимал құлдырауға қарамастан қартаяған халық және күшті жұмыспен қамту дәуіріне қалай инвестиция салу керектігін шешуге қиналсаңыз, Q.ai-мен жұмыс істеуді қарастырыңыз. Оның жасанды интеллектісі кез келген экономикада табысқа жететін және кез келген қаржылық мақсатқа жұмыс істейтін портфолио жасай алады.

Q.ai де ұсынады Портфолионы қорғау белгісіз экономикалық кезеңдерде инвестицияларыңызды қорғау үшін.

Төменгі сызық

Бір себебі жұмыссыздық төмен болып қалды - жұмыс күшіне қатысу деңгейінің төмендігі. Адамдардың жұмыс күшін тастап кетуінің көптеген себептері бар, бірақ негізгі драйверлердің бірі - Америка халқының қартаюы.

Егде жастағы халық бизнес мүмкіндіктерін ұсына алатын болса да, бұл бизнес үшін шығындарды арттыратын қатаң еңбек нарығына әкелуі мүмкін. Инвесторлар жағдайды қадағалап, еңбекке қатысу деңгейінің өзгеруіне қарамастан олардың өркендеуіне көз жеткізу үшін өз инвестицияларын бағалағаны дұрыс болар еді.

Бүгін Q.ai жүктеп алыңыз AI-мен жұмыс істейтін инвестициялық стратегияларға қол жеткізу үшін.