Кәсіподақтар қайтып келеді және бұл (көпшілігіміз үшін) неге екені анық.
Сандар өте аз, бірақ ұйымдастыру сияқты компанияларда болғандықтан Starbucks (SBUX), Amazon (AMZN), Google (GOOG, GOOGL), Activision Blizzard (ATVI), Etsy (Etsy) және тіпті алма (AAPL), оптика мен салдары өте үлкен.
«Starbucks - бұл барлығын ұйымдастыру мүмкін емес деп санайтын компания. Amazon адамдар сізді ұйымдастыруға тырыспаған деп ойлайтын орын болды; Сандық медиа қызметкерлері ұйымдаспады », - дейді Корнеллдегі еңбек тәрбиесін зерттеу жөніндегі директор Кейт Бронфенбреннер. «Адамдар жас жұмысшылар кәсіподақтарды қаламайды деп ойлады. Бұл мифтердің бәрі жарылып жатыр».
Бұл біріктіруші редукс бізге не айтады?
Біріншіден, бұл компаниялар белсенділер болат, көмір және автомобиль өнеркәсібін ұйымдастырған атаңыздың күнінен емес. Бұл елде (оңтүстіктегі кейбір шетелдік автомобиль құрастыру зауыттарынан басқа) кәсіподақ құрудың көп бөлігі қалмады. Жаңа серпіліс технологиялық және қызмет көрсету экономикасының флагмандарынан кейін келеді.
Екінші тармақ мынада, бұл белсенділік осы компаниялардағы қызметкерлердің әділ сілкініс ала алмайтынын сезінуін білдіреді. Бұл аксиоматикалық болып көрінуі мүмкін, бірақ бұл солшыл сюжет деп ойлайтындар үшін айту керек. Әрине, сахнаның артында ұйымдастыру бар, бірақ жұмысшылар өздерін маргинал сезінетін болса ғана қабылдайды. Соңғы уақытқа дейін бұл жаңадан танымал компаниялардың басшылығы қызметкерлерді қанағаттандыру үшін өз бизнесінің олжасын бірдей бөлісті. Қазір табыс пен байлық арасындағы айырмашылық тым кеңейді.
Ірі технологиялық компаниялар және басқа да бірнеше компаниялар қор өнімділігі жалпы нарықтан едәуір асып түсетін байлық жасаудың үлкен машиналарына айналды, бұл топ-менеджерлерге пропорционалды емес пайда әкеледі. Amazon Джефф Безосты планетадағы ең бай адамдардың біріне айналдырды —соңғы есепте 173 миллиард долларды құрады. Apple қазір нарықтық құны шамамен 2.7 триллион долларды құрайтын әлемдегі ең құнды компания.
Starbucks (бейне ойын алыбы Activision Blizzard сияқты) соңғы жартыжылдықта артта қалды, бірақ 1992 жылы IPO-дан бері оның акциялары S&P 790 үшін 177%-ға қарсы 500%-ға өсті. Тіпті акциялары бұрынғыдан құлдыраған Etsy-де. Өткен жылдың күзінде 300 доллардан асатын ең жоғары баға бүгінде 100 долларға жетті, соңғы бес жылда әлі де шамамен 10 есе өсті.
Акция бағаларындағы осы стратосфералық табыстарды сәйкестендіру бас директордың сыйақысының өсуі болды, бұл бас директордың жалақысының орташа жұмысшыға қатынасымен өлшенеді.
Экономикалық саясат институтының мәліметі бойынша, бұл алшақтық бұрынғыдай кең: «21 жылы бас директор мен жұмысшы арасындағы сыйақы арақатынасы 1-ге 1965 болды. Ол 366 жылы 1-ға 2000-ге жетті. 2020 жылы бұл арақатынас 351-ге-1 болды». Ал мынау: «Жоғары бас директорлардың сыйақысы 1,322.2 жылдан 1978 жылға дейін (инфляцияны ескере отырып) 2020 60%-ға өсті. Бас директордың сыйақысы осы кезеңдегі қор нарығының өсуінен шамамен 18.0% жылдам өсті және әдеттегі жұмысшының жылдық өтемақысындағы XNUMX% баяу өсуді артта қалдырды ».
Бұл жай ғана дұрыс емес десем, сіз менімен келіспеуіңіз мүмкін, бірақ оның салдары бар екенін түсініңіз.
Bloomberg-тің соңғы зерттеуі, (бұл жақында сенаторлар Берни Сандерс пен Элизабет Уорреннің бас директордың жұмысшыға жалақысының арақатынасы жоғары компанияларға салық салуды ұсынғанын атап өтеді) былай көрсетеді: «Елдегі ең ірі 1,000 ашық сауда фирмасының ішіндегі әдеттегі бас директор олардың медианасынан 144 есе көп алады. қызметкер. Бұл компаниялардың 80%-ға жуығы жалақыдағы сәйкессіздікке байланысты жоғары салықтарға тартылады».
Берни Сандерстің аптасына 40 сағат жұмыс істейтін кез келген адам кедейшілікте өмір сүрмеу керек дегенімен кім келіспейді? «Әрине, бас директорлар өз қызметкерлерінен көп ақша табатыны әрқашан ақиқат», - деді Сандерс Бұл туралы Bloomberg хабарлағандай, жақында Конгресс тыңдауында айтты. «Бірақ соңғы жылдары болып жатқан нәрсе мүлдем абсурд».
Bloomberg математикасына сәйкес, Amazon, Starbucks, Apple және Activision Blizzard бас директорлары орташа жұмысшылардан 1000 есе көп жалақы алған. Google 21-1 болды. Etsy бақыланбады.
Etsy туралы айтатын болсақ, оны тек бас директорлар ғана емес. Бұл бүкіл C-Suite. Бұл диаграмма Etsy компаниясының ең соңғы проксиінен компанияның NEO-ларының (атқарушы лауазымды тұлғалардың аты аталған) соңғы үш жылда миллиондаған доллар пайда тапқанын көрсетеді.
Мен осы тізімдегі басқа компаниялар туралы да айта аламын. Мысалға Apple компаниясының NEO құрылғылары жылына шамамен 26 миллион доллар табады, (бірақ бұл компания Etsy-ге қарағанда әлдеқайда үлкен, табысты және күрделірек, сондықтан Apple компаниясының басшылары мәміле шығар!) Мәселе мынада, тіпті Etsy сияқты компанияда басшылар айтарлықтай ақша табады және айтарлықтай көп. қызметкерлерге қарағанда ақша (және Etsy жағдайында оның желісіндегі сатушылардан көп).
Бұл компаниялардың топ-менеджерлері қор нарығының шарықтауынан екі жолмен пайда көрді. Біріншіден, олар көбінесе қорда өтеледі, ал екіншісі олардың өтемақысы көбінесе акцияларының өнімділігі негізінде салыстырылады. Екі еселенген доза туралы айтыңыз!
Жұмысшыларға, әдетте, бұл жолмен төленбейді, немесе олар болса, әлдеқайда төмен мөлшерлемелермен төленбейді. Енді олар акцияның бір бөлігін қалайды. (Мен мұндағылардың барлығына болашақта мүмкін болатын тегіс немесе құлдырауы мүмкін қор нарығынан сақ болуды ескертемін.)
BTW, мен бас директорлардың бос жұмыс орындарын толтыру үшін жұмысшылар таба алмай жатқанына шағымданғанын естігенде көзімді айналдыруым керек. («Мен мұны түсінбеймін. Мен оларға төрт жыл бұрын сағатына 7 доллардан 8 долларға дейін көтердім.») Дух.
Бұл жерде дәйексөз Жүк көлігінің тапшылығы туралы соңғы Insider мақаласы көзіме түсті:
«Егер сіз кез келген жүк тасушыдан сұрасаңыз, бұл бұзылған рекорд сияқты», - деді Аткинс, бұл салада үш жыл жұмыс істеген. «Бұл жүк көлігінің жетіспеушілігі емес, бұл жалақы тапшылығы». Аткинс «негізгі мәселе» бар екенін айтты: ол жұмыс орнын ашып, «жүк көлігін жүргізу жұмысы» деп теріп, жылына 100,000 120,000-нан 100 2020 долларға дейін уәде беретін «миллион жарнамаларды» көре алады. «Бірақ әрбір жүк тасушы мұның 47,130% өтірік екенін біледі», - деді ол. XNUMX жылғы жағдай бойынша ауыр және трактор жүргізушілерінің орташа жалақысы жылына XNUMX XNUMX долларды құрады. Еңбек статистикасы бюросы.
Қорытынды: Егер жұмыс берушілер өздерінің жоғары лауазымды тұлғаларына көбірек төлеп, басқалардың жалақысын төмендетсе, кәсіподақтар көтеріле береді.
Бұл мақала «Таңертеңгілік қысқаша» мақаланың 23 жылғы 2022 сәуірдегі сенбі күнгі шығарылымында жарық көрді. Таңертеңгілік қысқаша хабарламаны әр дүйсенбіден жұмаға дейін, сағат 6-дан бастап өз жәшігіңізге жіберіңіз. жазылу
Энди Сервер, Yahoo Finance бас редакторы. Оны Twitter-де бақылаңыз: @server
Yahoo Finance-тен соңғы қаржылық және іскери жаңалықтарды оқыңыз
Yahoo Finance компаниясына барыңыз Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, және YouTube
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/unions-are-on-the-rise-guess-why-115333128.html