Экономика рецессияға түссе, кәсіподақтар 2023 жылы кедергіге тап болуы мүмкін

Бір жылдан астам уақыт бұрын бүкіл елде басталған кәсіподақ қозғалысы 2022 жылы өз қарқынын жалғастырды, қоймалардағы, кофеханалардағы, азық-түлік дүкендеріндегі және авиакомпаниялардағы жұмысшылар өкілдікке ұмтылды.

Пандемия кезіндегі жұмыс жағдайлары осы алдыңғы қатардағы жұмысшылардың көпшілігін ұйымдастыруға итермеледі, бірақ экономика және ықтимал рецессия туралы қорқыныш, егер еңбек нарығы ауысса, кәсіподақ серпілісін тежей алады.

Кәсіподақтар жұмысшыларға келісім-шарттар арқылы жақсы жалақы, кестелер мен жұмыс қауіпсіздігін қамтамасыз етуге көмектесе алады, бірақ кейбір ұйымдастырушылар жұмыс берушілері оларға қарсы кек алып, олардың өмір сүруіне қауіп төндіреді деп мәлімдейді.

32 жастағы Роберт «Раб» Брэдли сияқты жұмысшылар құлдырау туралы әңгімеге қарамастан, бұл тәуекелге баруға дайын. Брэдли Нью-Йорк қаласындағы Трейдер Джо шарап дүкенінде жұмыс уақытын қысқартты және ол және оның кейбір әріптестері кәсіподақ құруға ұмтылған кезде екінші жұмысқа орналасты.

Брэдлидің айтуынша, Біріккен Азық-түлік және Коммерция қызметкерлерінің халықаралық одағының аясында ұйымдастырылу әрекеті оның әріптестерінің көпшілігінің қолдауына ие болды. Кейбіреулері бұрынғы тәжірибесінен бе, әлде жұмысынан айырылып қаламын ба деп қорқып ба, кәсіподаққа кіруге қарсы болды. Бірақ Брэдли тек өзі және оның ұйымдастырушылары өздеріне қауіп төндіреді деп ойлады.

«Мен олар бүкіл дүкенді жағудың орнына «жаман алмаларды» іздеп, арнайы ұйымдастырушыларды жояды деп ойладым», - деді Брэдли.

Оның орнына, сүйікті шарап дүкені кәсіподақ сайлауына өтініш бере алмас бұрын, трейдер Джо 11 тамызда кенеттен орналасқан жерді жауып, сол күні қызметкерлерге айтты. Трейдер Джоның өкілі Накия Рохде CNBC-ге берген мәлімдемесінде азық-түлік дүкенінің мереке маусымы алдында шарап дүкенінің кеңістігін пайдаланып Union Square азық-түлік дүкенін қолдау үшін «төмен жұмыс істейтін» дүкенді жабуды таңдағанын айтты.

Әзірге биылғы жыл еңбекшілер қозғалысы үшін табысты болды. 1 қазаннан 30 маусымға дейін кәсіподақ өтініштері өткен жылмен салыстырғанда 58%-ға өсті, Ұлттық еңбек қатынастары кеңесінің мәліметі бойынша 1,892 XNUMX-ге дейін.

Ағымдағы жылдың мамыр айына дейін жыл бойынша өтініштер өтінімдердің жалпы санынан асып түсті өткен жылдың барлығында. NLRB толық жылдық деректерді әлі жарияламады, бірақ CNBC өтінімдерін талдау 900 қаржы жылында өткен жылғы санмен салыстырғанда 2022-ге жуық қосымша өтініштерді көрсетеді.

Бұл кәсіподақтардың қоғамдық мақұлдауының өсуі жалғасуда. Gallup компаниясының соңғы деректері американдықтардың 71% -ы өткен жылғы 68% және пандемияға дейінгі 64% -дан қазір кәсіподақтарды мақұлдайтынын көрсетеді. Бұл көрсеткіш 1965 жылдан бері рекордтық ең жоғары деңгейге жетті.

Еңбек нарығы, әсіресе бөлшек сауда, тұру, азық-түлік қызметтері және көлік және қойма жұмысшылары үшін әлі де қызметкерлерге қолдау көрсетуде, бүгінгі күні осы үш секторда пандемияға дейінгі деңгеймен салыстырғанда 1 миллионға көп жұмыс орындары ашылды.

«Дәл қазір бөлшек сауда кеңістігінде бізде жұмысшыларға қарағанда көбірек жұмыс орындары бар және бұл дәл қазір біздің қолымызға пропорционалды емес билікті береді, өйткені компания оларға бізге қаншалықты қажет болса, сонша дерлік қажет», - деді Ханна Смит, қызметкер. Берклидегі (Калифорния) жақында біріккен REI дүкені.

REI CNBC-тің түсініктеме сұрауына жауап бермеді.

Күш тепе-теңдігінің өзгеруі кейбір жұмыс берушілерді жалақыны көтеруге және басқа жеңілдіктерді арттыруға әкелді. Мысалға, Amazon бұл туралы сәрсенбіде айтты бұл орташа сағаттық жалақы 18 доллардан 19 долларға дейін жаяу жүру қойма және жеткізу жұмысшылары үшін. Бұл хабарландыру жыл сайынғы Prime Day жарнамасы мен қарбалас мереке маусымының алдында, сонымен қатар келесі айда Олбанидегі кәсіподақ сайлауы.

Федералды резервтік жүйе инфляциямен күресу және экономиканы салқындату үшін пайыздық мөлшерлемелерді агрессивті түрде көтеруді жалғастыруда, нарық бақылаушылары, экономистер мен басшылар 2023 жылы ықтимал рецессия туралы ескертеді. Корнелл университетінің Буффалодағы өнеркәсіп және еңбек қатынастары филиалының директоры Кэтрин Крейтонның айтуынша, экономика салқындаған жағдайда кәсіподақ қозғалысы да соған сәйкес келуі мүмкін. Бірақ қысқа мерзімде бұл екіталай сияқты.

«Менің ойымша, егер бізде рецессия болса, онда қызметкерлерге басқа жұмыс табу қиынырақ болса, олардың кәсіподаққа қосылу қаупі аз болуы мүмкін», - деді Крайтон. «Қазір біз бұл жағдайда екенімізді көрмеймін, өйткені жұмыс берушілер жұмыс орындарын толтыруда әлі де қиын уақытты бастан кешіруде, нәресте бумерлер зейнетке шықты және барлық дәлелдер еңбек нарығының қолайлы болатынын көрсетеді. жақын болашақта қызметкерлер».

Әзірге қорғаушылар серпінді бәсеңдету қиын болады деп санайды. Петициялар немесе басқа жеңістер болсын, мысалы, фаст-фуд индустриясының еңбек шарттарын реттейтін кеңесті құратын Калифорния заңы сияқты, 2022 жыл ұйымдастыру үшін баннер жылы болды.

«Менің ойымша, бұл сіз көріп отырған ұжымдық әрекет, оны қандай да бір рецессиялық күштер тоқтатпайды, өйткені жұмыс істейтін адамдар осы пандемия кезінде отты басып өтті, күн сайын жұмысқа келді, көп жағдайда өздерінің қауіп төндіреді. өмір сүреді», - деді Мэри Кэй Генри, Қызмет көрсету қызметкерлері халықаралық одағының президенті. «Олар жұмыс өмірінде көп нәрсені күтуге және жұмыста абырой мен құрметті талап етуге дайын».

Кейбір қызметкерлер ұйымдастыруға деген қызығушылықтың біршама төмендегенін айтады, өйткені олардың жұмыс берушілері дүкендерді жабу, ұйымдастырушыларды жұмыстан шығару және кәсіподақ емес дүкендерге ғана керемет жеңілдіктер ұсыну сияқты тактикаларды қолданып, қарсылық танытады.

At Starbucks, мысалы, кәсіподақ өтініштерінің саны наурыздан тамызға дейін ай сайын азайды. NLRB мәліметтері бойынша, қыркүйек айында аздап көтерілу болды, олар осы уақытқа дейін 10 өтініш берді.

Сәуір айында уақытша бас директор Говард Шульц компанияға оралғаннан бері Starbucks кәсіподақ күшіне қарсы тұру және оның жұмысшыларына инвестиция салу үшін агрессивті стратегияны қабылдады.

Мамыр айында компания кәсіподақтық емес дүкендер үшін жалақының жоғарылауы және баристалар үшін қосымша тренингтер туралы жариялады, ол өз қызметкерлерімен кері байланыс сессияларын өткізгеннен кейін тамыз айында күшіне енді. Кәсіподақ кофе алпауытының дәмханалардың пайдасын заңсыз ұстап отырғанын айтты, бірақ Starbucks кәсіподақ дүкендері үшін келіссөздерсіз жаңа жеңілдіктер ұсына алмайды. Құқық сарапшылары артықшылықтар үшін күрес NLRB алдында аяқталады деп болжайды.

«Біздің басты мақсатымыз Starbucks болашағын қайта елестету үшін серіктестерімізбен тікелей жұмыс істеу. Біз серіктестеріміздің ұйымдастыру құқығын құрметтейміз, бірақ 3-ші тарапсыз тікелей бірлесіп жұмыс істеу Starbucks-тегі серіктес тәжірибесін арттырудың ең жақсы жолы деп санаймыз», - деді Starbucks өкілі Реджи Боргес CNBC-ге.

Тайлер Килинг Лейквудтағы (Калифорния) Starbucks-те бариста тренері болып жұмыс істейді, ол кәсіподақ құруға дауыс берді, сонымен қатар Starbucks Workers United-пен басқа дүкендерді ұйымдастырады. Ол кәсіподақтық дүкендерге ұсынылмаған қосымша жеңілдіктер адамдарды қорқытты және ынталандырды және осы экономикалық жағдайда жақсы жалақы маңызды екенін айтты.

«Адамдар Starbucks-тың бұл одақтың алдын алу үшін өздерінің күнкөрісімен араласуға дайын екенін көріп отыр және бұл адамдарды қорқытады. Бірақ, сайып келгенде, бұл адамдарды ұйымдаспауға итермелейді, сонымен қатар адамдарды ұйымдастыруға итермелейді», - деді Килинг.

Ол кәсіподақ жұмыстан босатылған жұмысшыларды қалпына келтіру бойынша ілгерілеушілікке қол жеткізгеннен кейін және кәсіподақ дүкендеріне жеңілдіктер беруде табысты болғаннан кейін, петициялар бойынша көбірек алға жылжитынына сенетінін айтты.

Ал дүкендер келе жатқан рецессия қаупіне қарамастан әлі де көп нәрсеге ұмтылуда. Билли Адеосун, Starbucks баристасы және Олимпиядағы (Вашингтон) ұйымдастырушысы кәсіподақ құру «үлкен қауіп» екенін айтты, жұмысыңыздан айырылу «нақты мүмкіндік» деп мәлімдейді, бірақ жақсы жалақы мен жеңілдіктермен келісімшарт бойынша сәтті келіссөздер мүмкіндігі мотиватор болып табылады.

«Көпшілігіміз сағатына 15-18 доллар табамыз, ал біздің ешқайсымыз аптасына 40 сағат жұмыс істемейміз, бұл күнкөріс деңгейі емес», - деді Адеосун. «Көпшілігіміз екінші жұмысқа тұруымыз керек немесе төлемдерімізді төлеу үшін үкіметтің көмегіне сенуіміз керек, сондықтан иә, біз бұл жұмысты экономикаға қарамастан және оның дәл көз алдында ыдырап жатқанына қарамастан жасаудан қорқамыз. біз».

Ұлттық еңбек қатынастары кеңесінің мәліметі бойынша, 240 қыркүйектегі жағдай бойынша оның 9,000 компанияға тиесілі дәмханасының 22-қа жуық орны кәсіподақ құруға дауыс берді. Бірақ келісімшарттық келіссөздер елдің ең ірі кофе тізбегін одақтастыруға көмектесуі немесе кедергі келтіруі мүмкін.

BTIG сарапшысы Питер Салех кәсіподақ пен Starbucks арасындағы келісім-шарт бойынша ілгерілеушілік белгілері ұйымдастыруды тездетудің бір катализаторы болуы мүмкін деді. Екінші жағынан, егер олар келісімге келе алмаса, жұмысшылар бір жылдан кейін кәсіподақтың сертификатын жою үшін дауыс бере алады.

Әзірге Starbucks үш дүкенмен келіссөздер жүргізе бастады, екеуі Нью-Йоркте және біреуі Аризонада. Бірақ компания дүйсенбіде 238 дәмханаға хат жібергенін хабарлады қазан айында келіссөздерді бастау үшін үш апталық терезе ұсынады.

Starbucks-тегі петицияның баяулауына қарамастан, ұйымдастырушылардың жетістігі трейдер Джоның қызметкері Брэдли сияқты басқа жұмысшыларды шабыттандырды.

«Олардың дүкендері Трейдер Джо шарап дүкеніндегі адамдар санымен бірдей. Бұл орындалатын нәрсе, және олар табысқа жетуде», - деді ол.

Ықтимал рецессия туралы әңгіме болғанымен, кейбір жұмысшылар бәсекелес еңбек нарығын ескере отырып, олар кедергісіз екенін айтады. Brandi McNease, қазір жабық жерде ұйымдастырушы Chipotle Mexican Grill Мэн штатының Августа қаласында петицияға шешім қабылдауға энергетиктер мен қазіргі экономикалық жағдай себеп болғанын айтты.

«Біз әрбір фаст-фуд мәзірінде сызылған жалдау туралы шексіз белгілерді қарап шықтық және біз жай ғана жұмыстан шығып, басқа жұмысқа кірісеміз немесе күресе аламыз, ал егер жеңілсек, басқа жұмыс істей аламыз», - деді Макниз CNBC-ге. электрондық поштада.

Дүкен буррито желісінде кәсіподақ сайлауына бірінші болып өтініш берді және компания кәсіподақ петициясына емес, кадр мәселесіне байланысты орналасқан жердің біржола жабылғанын айтты.. Жұмысшылар бұл қадамды кек деп атады және NLRB компаниясына компанияға бірнеше әділетсіз еңбек тәжірибесі бойынша айыптар қойды, деді МакНиз.

Чипотл түсініктеме беруден бас тартты.

Кейбір жұмысшылар соңғы рецессия бүгінгі күні жұмысшыларды қорғауды жақсарту қажеттілігін хабарлады және қазір итермелеудің уақыты келді дейді.

Калифорниядағы REI қызметкері Смит: «Менің 2008 жылғы құлдырауды бастан өткерген және сол кезде жұмыс табу өте қиын болған әріптестерім болды», - деді. «Қазір одақ құру болашақта оны қорғаудың бір жолы сияқты болды».