бірге Біріккен сәлемдеме қызметі еңбек келіссөздері жақындап келе жатқанда, бас директор Кэрол Томе осы аптада сенімді болды төртінші тоқсандағы табыс шілденің соңына дейін «жеңіс-жеңіс» келісіміне қол жеткізіледі деп атаңыз.
Бірақ Томенің оптимизмі 340,000 XNUMX-нан астам UPS жұмысшыларын білдіретін Teamsters кәсіподақ ретінде келеді. қысымды күшейтеді жеткізу гигантында.
«Көптеген мақалалар мен тақырыптар болды, олар біреудің «жеңіс-жеңіске» қол жеткізуге болатын-болмайтындығына күмән тудыруы мүмкін», - деді Томе сейсенбіде қоңырауда қатал келіссөздер туралы әңгімені мойындай отырып.
Командалар көпшілік алдында уәде берді ереуілді бастау қанағаттанарлық келісім-шартқа қол жеткізілмесе. «UPS жұмысшылары ереуіл бола ма, жоқ па, бұл UPS-ке байланысты», - деді Кара Дениз, Teamsters өкілі.
Келіссөздер сәуір айында басталып, ағымдағы ұлттық келісімшарт 31 шілдеде аяқталады. Жергілікті келісімшарттар бойынша келіссөздер осы айда басталады.
Ереуіл UPS қызметіне айтарлықтай зиян келтіруі және бизнес пен тұтынушылар үшін бірдей қиындықтар тудыруы мүмкін. Компанияның веб-сайтында айтылғандай, 2022 жылдың төртінші тоқсанында UPS жұмысшылары күніне орта есеппен әлем бойынша 28 миллион пакетті жеткізді.
Тіпті ықтимал ереуіл туралы күбір-күбірге қарамастан, Томе кәсіподақ қызметкерлері «100 жылдан астам уақыт бойы UPS отбасының бір бөлігі болғанын» ескере отырып, оң болжамды сақтайды.
«Бұл біздің бірінші родеомыз емес», - деді ол.
Бірақ биылғы келіссөздер басқаша болмақ.
Не күтуге болады
UPS және Teamsters бастап соңғы келісім-шарт бойынша келіссөздер жүргізді 2018 жылы әлем жаһандық пандемиядан өтті, жұмысшылар UPS жұмыс жағдайын нашарлатты дейді. Бұл кәсіподақтың өзі жаңа, агрессивті басшылықты тапты.
Командалар одағының президенті Шон О'Брайен мен кәсіподақтың қазынашылық хатшысы алғаш рет келіссөздер үстелінде орындарға ие болады және жаңа келісімшарт талаптарын келіссөздерге тікелей қатысады.
О'Брайен 2022 жылдың наурыз айында одақ тізгінін амбициялық күн тәртібімен және оның бұрынғы бұрынғысы Джеймс Хоффаға қатысты радикалды көзқараспен қабылдады.
О'Брайен 1 тамызда одақ келіссөздер алдында өзінің ұлттық науқанын бастаған кезде: «Біз UPS-ке концессиялар және біздің барлық мүшелерімізді аралау күндері аяқталғаны туралы хабарлама жібереміз», - деді.
Қатаң көзқарас келесіден кейін келеді Ковид пандемиясының электрондық коммерция бумы Бұл UPS жөнелту көлемінің өсуіне әкеліп соқтырды, бұл компанияға жоғары пайда әкелді және оның қызметкерлері үшін жұмыс жағдайларын күшейтті, деп хабарлады кәсіподақ.
Мәміле үстелінде командалар жоғары жалақыны, басқарылатын жұмыс ауысымдарын және қауіпсіздік жағдайларын жақсартуды көздейді. Ол, мысалы, жүк көліктерінің көпшілігінде орнатылған сақиналы камералардан құтылу сияқты қызметкерлерді бақылау тәжірибесін азайтқысы келеді.
Сонымен қатар, бірнеше аптап ыстықтан кейін командалар компанияның сауда маркасы бар қоңыр жүк көліктері мен қоймаларында қауіпсіздік шараларын жақсартуға шақырады. Жаз бойы UPS жүргізушілері әлеуметтік желілерге жүгінді кейінгі термометрді көрсетеді олардың жүк көліктерінің ішінен жиі 120 градусқа жақындады.
«Өкініштісі, жердің қызып жатқаны және бұл жаздың шыңында біздің қызметкерлерге ыңғайсыз жағдай туғызатыны туралы дау жоқ», - деді Томе кіріс қоңырауында. Ол келіссөздер басталмай тұрып-ақ компания қауіпті ыстықта жұмысшылардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін жаңа технология мен ылғалдандыру шараларын енгізуді жоспарлап отырғанын түсіндірді.
Командалар сонымен қатар «22.4» қызметкерлер классификациясын алып тастағысы келеді, бұл көбінесе толық уақытты жұмыс істейтін, бірақ ресми түрде гибридті болып саналатын және нәтижесінде аз төленетін жұмысшыларға қатысты. Жалпы, кәсіподақ штаттық жұмыс орындарын кеңейтіп, қосалқы мердігерлікке нүкте қоюды көздеп отыр.
Кәсіподақтың күн тәртібінде жұмысшылар кестесінен кейін басқарылатын жұмыс кестесі де бар Ковид- дәуірдегі жүк тасымалының өсуі көпшілікті демалыс күндері алтыншы күн жұмыс істеуге мәжбүр етті - бұл кәсіподақ «алтыншы күннің соққысын» ойлап тапты.
«Кейбір жүргізушілер балалары ұйықтап жатқанда кетіп қалады да, түнде қайтып келгенде, баласы төсекке жатады. [Ол жүргізушілер] күні бойы жұмыстан айырылады », - деді Дениз, Teamsters өкілі.
Алда «қауылды жыл».
Пандемияның жүк тасымалдау бумы содан бері жеңілдеді, ал UPS қазір шарлау көлемдер төмендеген кезде қалай табысты болу керек.
Қаржы директоры Брайан Ньюман 2023 жылды «төбелес жыл» болады деп күтетінін айтты, өйткені жоғары пайыздық мөлшерлемелер мен инфляция сияқты макроэкономикалық қиындықтар компанияның шығындарын арттырып, сұранысқа әсер етеді. UPS өзінің пайдасының 56% Қытайдағы Ковид шектеулерін босату компанияның халықаралық нарығын жандандыруға көмектеседі деген ставка бойынша жылдың екінші жартыжылдығында келеді деп есептейді.
Осы қарсы желдерді ескере отырып, UPS-тің алға басатын жолы шығындарды қысқартуға және бағаларды көтеруге бағытталған. Компания күрделі шығындарды 5.3 миллиард долларға дейін төмендететінін айтты, бұл 5.5 қаржылық жылға бастаған 2022 миллиард долларлық жоспардан төмендеп, оның кейбір жерлерін сатып алудың орнына лизингке назар аударады. UPS сонымен қатар 6.9 жылдың желтоқсанында жөнелту тарифтерін 2022%-ға көтерді.
Бірақ UPS шығындарды тежеуге тырысқан сайын, жоғары жалақы және басқа да еңбек инвестициялары мәселесі әлі де шешілмейді.
«Сіз [сейсенбідегі табыс] бұлтты болжамдарды көргенде, дивидендтер мен сатып алулардан 8.6 миллиард долларды көрдіңіз», - деді Дениз.
«Біздің мүшелер бұл компанияның не істейтінін біледі. Олар бұл компанияның қаржысын біледі және олар бұл компанияны ақшалайтын нәрсе екенін біледі», - деп қосты Дениз. «Олар кірістіліктен өз үлесін алғысы келеді».
Кәсіподақ талаптарының ұзақ тізіміне қарамастан, Томе сейсенбі күнгі кірістер бойынша сарапшылар компания мен командалар «бірікті» деп сендірді.
«Қолданыстағы келісім-шартқа бірнеше түзетулер енгізсек, біз мұны шеше аламыз», - деді ол.
Дереккөз: https://www.cnbc.com/2023/02/03/ups-teamsters-labor-fight-union-contract.html