Уоррен Баффет Беркшир Хэтэуэйді 1960 жылдардағыдай басқарады.

Мұның бәрі жұма күнінің соңында жарияланған жыл сайынғы прокси мәлімдемеден көрінеді.

Беркшир формуласы Баффеттің данышпандығы арқасында 50 жылдан астам уақыт бойы керемет жұмыс істеді.

Беркшир акциялары дүйсенбіде рекордтық көрсеткішке жетті, А класының акциялары сессияның алдындағы 1.5 497,247 доллардан жоғары болғаннан кейін 500,000% -ға өсіп, 1.5 331.45 долларға жетті. B класындағы акциялар 10%-ға өсіп, XNUMX долларды құрады. Беркширдің А класындағы акциялары биылғы жылдың осы уақытқа дейін XNUMX%-ға қымбаттап, бұл көрсеткіштен алда

S&P 500 индексі, бұл шамамен 12% төмендеді. Беркширдің A акциялары Баффет 20 жылы билікке келген кезде шамамен 1965 доллардан (қате басып шығару емес) қымбаттады - 20% жылдық кіріс, S&P 500-ден екі есе көп.

2021 жылы Баффетке 100,000 жылдан астам уақыт бойы бонуссыз жалақы ретінде 25 1960 доллар төленді. 200,000 жылдардағы бас директорлар жыл сайын орта есеппен XNUMX XNUMX доллардан астам табыс тапты. Баффет қосымша жалақы алғысы келмейтінін айтты.

Беркширдегі атқарушы қызметкерлердің жалақысы схемасы өтемақы жөніндегі кеңесшілер ішінара құрастырған ұзақ және жиі түсініксіз формулалар негізінде топ-менеджерлер жалақы алатын әрбір дерлік ірі компанияның жаңаратын айырмашылығы болып табылады.

Баффет кеңесшілерді ұнатпайды, өйткені олардың формулалары бас директордың жалақысын көтереді. Жыл сайын үйіне небәрі 100,000 2004 доллар алатын Беркшир вице-президенті Чарли Мунгер XNUMX жылы: «Мен өтемақы бойынша кеңесші жалдағанша, көйлегімнен жылан лақтырғанды ​​ұнатамын» деген пікірі одан да күшті.

Беркшир 273,204 жылы Баффеттің жеке қауіпсіздігі үшін 2021 XNUMX доллар төледі, ол реттеуші ережелерге негізделген өтемақыға қосылды. Бірақ бұл басқа бас директорларға қатысты мәміле болды.

Мета платформалар

(FB), мысалы, 13 жылы бас директор Марк Цукербергтің қауіпсіздігі үшін 2020 миллион доллар жұмсады. Бұл шығын үшін Цукербергтің өзінің пұт Рим императоры Август сияқты өзінің праеториандық гвардиясы болуы мүмкін.

Беркшир кеңесінің мүшелері жеке қатысқан әрбір жиналыс үшін 900 доллар, ал телефон арқылы қатысқаны үшін 300 доллар төлейді. Өткен жылы бар болғаны үш кеңес отырысында басқарманың негізгі жалақысы $2,100 болды, ал кейбіреулері аудит комиссиясының мүшесі болғаны үшін $4,000 көбірек алды. Ірі компаниялардағы басқарма мүшелерінің орташа жалақысы жылына 250,000 XNUMX доллардан асады.

Беркшир директорлары Баффеттің кеңесінде қызмет етуді артықшылық ретінде қарастыруы мүмкін және олар мұны директорлар мен офицерлердің сақтандыруынсыз жасайды, бұл үлкен компанияларда стандартты болып табылады. Бұл Баффеттің компаниясы болып қала береді, 91 жастағы бас директор 16 миллиард доллар тұратын 117% экономикалық үлеске және 32% дауыс беруді бақылауға ие.

Беркширде кеңес отырысы салыстырмалы түрде аз болды — Мета 15 жылы 2020 жиналыс өткізді. Баффет кездесулерді ұнатпайды, бір рет оның күнтізбесіндегі бірнеше тұрақты элементтердің бірі шаш қию екенін атап өтті.

Баффет Беркширдің үш жетекші басшыларының, төраға орынбасарларының Аджит Джейн мен Грег Абельдің және бас қаржы директоры Марк Гамбургтің жалақысын белгілейді.

Міне, ол мұны қалай жасайды: «Баффет мырза Абель, Джейн және Гамбург мырзаға өтемақы белгілеу кезінде қарастырған факторлар әдетте субъективті болып табылады, мысалы, олардың әрқайсысының орындалуын және функционалдық жауапкершіліктегі кез келген өзгерістерді қабылдауы, ” деп көрсетеді прокси.

Беркширдің сақтандыру және сақтандыру емес бизнесін басқаратын Джейн мен Абел, сәйкесінше, соңғы үш жылда 19 миллион доллар жалақы мен бонус алған.

Беркширдің жетекші басшыларына акциялардың өтемақысы ғана емес, бүкіл компанияда жоқ сияқты. Бұл іс жүзінде әрбір ірі компанияның айырмашылығы.

Баффет Беркширдің әрбір акциясын бағалы деп санайды және акцияларды шығаруға және ұстаушыларды сұйылтуға жек көреді, өзінің 2016 жылғы жылдық хатында Беркшир сатып алу үшін қолма-қол ақша төлеуді қалайтынын атап өтті. «Бүгін мен Беркшир акцияларын шығарғаннан гөрі колоноскопияға дайындалғанды ​​жөн көремін», - деп жазды ол.

Баффет досы бюрократияны да жек көреді

JPMorgan Chase

(JPM) бас директоры Джейми Даймон кез келген ірі компанияның қасіретін атады.

Біраз бұрын Баффет Беркширдің Омахадағы штаб-пәтерінде адами қарым-қатынастар, инвесторлармен қарым-қатынастар, қоғаммен байланыстар немесе заң бөлімі жоқ, бірақ оның көптеген еншілес компанияларында осы функциялардың кейбірі бар екенін атап өтті.

Борттық әртүрлілікте прокси мынаны көрсетеді:

«Беркширде директорлыққа үміткерлерді анықтауда әртүрлілікті ескеру саясаты жоқ. Директорларға кандидаттарды анықтау кезінде Басқару комитеті қаншалықты анықталғанына қарамастан әртүрлілікке ұмтылмайды. Оның орнына, бұрын талқыланғандай, Басқару комитеті өте жоғары адалдық, іскерлік көзқарасы, иесіне бағдарланған және Компанияға шынайы қызығушылық танытатын тұлғаларды іздейді».

Эндрю Бариге хат жазыңыз [электрондық пошта қорғалған]