Snapchat-тың жұмыстан босатылуы инвесторлар үшін нені білдіреді

Кілттерді алу

• Snap әлемдік жұмыс күшінің шамамен 20%-ын немесе 1,300 қызметкердің 6,400-ге жуығын қысқартуды жоспарлап отыр.
• Snap сонымен қатар міндеттемелерді шектеу және жұмыс процестерін оңтайландыру үшін кейбір ішкі жобалардан бас тартады
• Әлеуметтік медиа қолданбасының акцияларының бағасы YTD 75% -дан астам төмендеді, бірақ оның бас директоры Snap жұмыстан босату жоспарларын растағаннан кейін шамамен 7% өсті.

А айтуынша The Verge репортажы – және бас директоры Эван Шпигель растады – Snapchat ата-анасы Snap жұмыс күшінің шамамен 20% жұмыстан шығаруды жоспарлап отыр. Бұл әлемдік жалақы қорындағы 1,300 қызметкердің 6,400-ге жуығын құрайды.

Snap жұмыстан босату кезінде компания бірнеше жобаларды жабуды және жұмысын оңтайландыру үшін бизнесін қайта құрылымдауды жоспарлап отыр.

As қыңыр инфляция, өсу пайыздық мөлшерлемелер мен жеткізу тізбегіндегі мәселелер сақталуда, Snap - жалдауды тоқтату және жұмыстан босату сияқты шығындарды азайту шараларын енгізетін ондаған технологиялық алпауыттардың бірі ғана. Дегенмен, Snap бұл хабарландырудан кейін көп ұзамай инвесторлары жаңалыққа оң жауап берген бірнеше адамның бірі болуы мүмкін.

Қысқаша жұмыстан босату жоспарлары, қорытындыланған

Snap бірнеше апта бойы жұмыстан босату стратегиясын әзірледі.

Ішінде қоғамдық жадынама, CEO Spiegel Snap-тің кірісі шілдеде тұрақты болғаннан кейін қайта көтеріле бастағанын хабарлады. Дегенмен, компания цифрлық жарнамадан түсетін кірістің салалық қысқаруына дейін байқалған 40% + кірісінен әлдеқайда төмен болып қалады.

Қаржылық қысқаруына қарсы тұру үшін Spiegel Snap «біздің үш стратегиялық басымдылыққа: қауымдастықтың өсуі, кірістің өсуі және кеңейтілген шындыққа көбірек көңіл бөлу үшін бизнесімізді қайта құрылымдауда» деп жазды.

SEC реттеуші құжаттарында Snap жұмыстан босату жылына 500 миллион доллар үнемдейді деп күтетінін хабарлады.

Өнімдерді кесу

Бірақ Snap жұмыстан босату компанияның салмақты азайту және қан кетуді тоқтатудың жалғыз жоспары емес.

Компания сонымен қатар кем дегенде алты өнімді, соның ішінде Zenly, әлеуметтік карта қолданбасы және TikTok стиліндегі Voisey музыканы жасау қолданбасын қысқартуды немесе «жұмуды» жоспарлап отыр. Оның кейбір аппараттық құралдары, соның ішінде өздігінен ұшатын дрон және AR көзілдіріктері де жойылады.

Snapchat қолданбасының өзі компанияның жаңа мақсаттарына жету үшін азаяды. Мысалы, Snap қолданбадағы қысқа шоу арнасы Discover-тегі болашақ шоуларды тоқтатады. Үйден тыс бірнеше әзірлеуші ​​жобалары, соның ішінде шағын қолданбалар мен ойындар қатты әсер етуі мүмкін.

Корпоративтік қайта құрылымдауды қарастыру

Осы қысқартулармен қатар, Snap жеті жылдағы алғашқы бас операциялық директорын тағайындауды жоспарлап отыр. Джерри Хантер, инженерия жөніндегі аға вице-президент, компанияның №2 лауазымына көтеріледі.

Snap-тің бас бизнес-директоры Джереми Горман Netflix-ке жұмысқа кеткеннен кейін компанияның жарнамаларды сату бөлімі де қайта құрылымдалады.

Snap-тің онлайн-жазбасында: «Біз Америка, EMEA және APAC аймақтарының әрқайсысында жаңа Президент рөлін құру арқылы аймақтық операциялық көшбасшылығымызды қайта реттейміз» деп атап өтеді.

Неліктен Snap жұмыстан босатылады?

Snap-тің жұмыстан босатылуының ауқымы айтарлықтай болғанымен - сіздің жұмыс күшіңіздің бестен бір бөлігі түшкіретін ештеңе емес - бұл таңқаларлық емес.

Көптеген технологиялық әріптестері сияқты, Snap пандемия кезінде агрессивті түрде жалдады, 2020 жылдың наурызы мен соңғы тоқсаны арасында жұмыс күшін екі есеге жуық көбейтті. Оның пайдаланушы базасы күнделікті шамамен 347 миллион пайдаланушыға өсті. Snap сонымен қатар 2021 жылдың мамыр айында өзінің AR дисплейлерін қамтамасыз ететін WaveOptics-те 500 миллион доллардан астам құлдыраған кезде өзінің ең үлкен сатып алуын жасады.

Өкінішке орай, Snap-тің жетістігі де тоқтап қалды.

Мысалы, үлкен пайдаланушы базасына қарамастан, Snap 2017 жылғы IPO-дан бері бір рет пайда тапты. Apple компаниясының салалық құпиялылыққа қатысты өзгерістері де өткен жылдан бері Snap-тің жарнамалық кірісін төмендетті. Жарнама берушілер өткен көктемде бюджеттерін бұзған кезде, бұл әсерлер Snap-тің пайдасына айналды.

Мамыр айында басшылық жалдауды баяулатып, жарнама берушілер кірістерін тартып алғандықтан, шығындарды қысқартуға тура келетінін атап өтті. Көп ұзамай ол 2-тоқсанда өте төмен табыс әкелді және 3-тоқсан нәтижелерін болжаудан бас тартты. Жазда бір сәтте Snap акциялары инвесторларға экономика күтілгеннен тезірек нашарлады деп ескерткен кезде 25% құлдырады.

Сәрсенбіде қызметкерлерге жолдаған электрондық хатта Snap компаниясының бас директоры оның шешімін мәжбүрлеген макроэкономикалық ортаны айыптады.

Сондай-ақ, Snap өзінің онлайн-жазбасында «бүгінгі күнге дейін біздің бизнеске салған инвестициямыз кіріс өсімінің жоғары қарқынын болжады...» деп түсіндірді. Өкінішке орай, біздің кіріс өсімінің қазіргі төмен қарқынын ескере отырып, біз елеулі тұрақты шығындарды болдырмау үшін шығындар құрылымын азайтуымыз керек екені белгілі болды. Біз айтарлықтай капитал резервтерін құрып, командамыздың көлемін қысқартпау үшін көп күш-жігер жұмсағанымызға қарамастан, біз енді кірістер өсімінің төмендеуінің салдарымен бетпе-бет келіп, нарықтық ортаға бейімделуіміз керек ».

Кеңірек трендтің бөлігі

Snap жұмыстан шығару стратегиясында жалғыз емес. Көптеген жоғары ұшатын технологиялық компаниялар өткен көктемде жұмыстан босату стратегияларын бастады, соның ішінде:

• Wayfair, бұл 900-ге жуық жұмыс орнын қысқартты
• Пелотон, ол биыл 4,150-ден астам қызметкерді жұмыстан шығарды
• Groupon, бұл оның жұмыс күшінің шамамен 15% немесе 500 қызметкерін қысқартты
• Robinhood, бұл өз қызметкерлерінің шамамен 23%-ын босатты
• Shopify, ол маусымда 1,000-ға жуық жұмысшыны - жұмыс күшінің 10% -ын жұмыстан шығарды
• Coinbase, ол маусым айында қызметкерлерге қызметкерлер санын 18% қысқартатынын айтты

Бұл компаниялардың әрқайсысы ортақ тақырыпты бөліседі: пандемиядан пайда түскен кезде, олар мүмкіндіктерді пайдаланып, мүмкіндігінше агрессивті түрде ауқымды кеңейту үшін болды. Содан кейін пайда бәсеңдеп, инфляция көтеріліп, ФРЖ пайыздық мөлшерлемелерді көтергенде, олар бюджетті мүмкіндігінше қысқарту арқылы өтеді.

Өкінішке орай, бұл көптеген адамдар өздерінің стратегияларын өзгерткен кезде жұмыс күшін қысқартуға әкелді. Crunchbase бағалауы бойынша, аяқталды АҚШ-тың 30,000 XNUMX технологиялық қызметкері соңғы бірнеше айда жұмыстан босатылды.

Snap жұмыстан босату инвесторлар үшін нені білдіреді

Жалпы алғанда, белгісіздік жоғары болғанда, пайыздық мөлшерлемелер көтерілгенде және бағалар көтерілгенде, технологиялық акциялар жақсы нәтиже бермейді. Осындай уақытта тұтынушылар шығындардың орнына үнемдеуге бет бұрады, бұл корпоративтік кірісті төмендетеді. Сонымен қатар, инвесторлар портфолиоларын толтыру үшін тәуекелі төмен акцияларға немесе тіпті балама актив сыныптарына жүгіне алады.

Бірақ әсіресе әлеуметтік медиа компанияларында ерекше нәрсе бар.

Бағалардың жоғарылауы, пайыздық мөлшерлемелердің өсуі, Ресей-Украина соғысы және алдағы рецессия ықтималдығы жағдайында жарнама берушілер шығындарын азайтқандықтан, жарнамалық долларға сенетін компаниялар өздерінің табыстары төмендеп кетті.

Көбісі тұтынушыларға жарнама берушілердің цифрлық әрекеттерін қайда және қашан қадағалай алатынын шектеуге мүмкіндік беретін Apple компаниясының құпиялылық жаңартуын да айыптады.

Нәтижесінде, Snap акциялары шілде айының ортасында екінші тоқсандағы табысы туралы есеп бергеннен кейін 25%-дан астам құлдырады. Сол кезде компания болашаққа қатысты «керемет қиын» болуына байланысты ағымдағы тоқсандық нұсқаулықты беруден бас тартты.

Жалпы алғанда, Snap акциялары осы жылы технологиялық дағдарыстан кейін және өзінің кірісі туралы есептерден кейін 75% -дан астам құлдырады. Бірақ, таңқаларлық нәрсе, фирма жұмыс күшінің 15% қысқартуды жоспарлап отырғанын растағаннан кейін Snap 20% -ға дейін көтеріліп, бейсенбіде шамамен 7% болды.

Бұл нәтижелер Snap жылы инвесторларға үзіліс бергенімен, менеджменттің қазіргі ортаға қатысты стратегиясын байсалды түрде қайта түзетуі және бұл үшін қиын шешімдер қабылдауы оның болашағы үшін жақсы екенін көрсетеді.

Snap жұмысының қысқаруына жол бермеңіз

Егер технологиялық раллиден және одан кейінгі дағдарыстан сабақ алу керек болса, қысқа мерзімді тәсіл әрқашан ең дана бола бермейді.

Әрине, Snap біршама жылдам прогреске қол жеткізді және екі жыл ішінде жұмыс күшін екі есеге арттырды. Бірақ агрессивті түрде масштабтау кезінде басшылық технологиялық бум шынымен жалғасады ма, жоқ па деп ойлай алмады - енді ол жұмыс күшінің бестен бір бөлігін қысқартады.

Snap үшін – және оған ұқсас көптеген компаниялар – ұзақ мерзімді тәсілдеме жүздеген миллион долларды (және үлкен бас ауруы) үнемдеген болуы мүмкін. Айта кету керек, компанияның акциялары соңғы тоғыз айда инвесторлар қолданған ауыр жазадан құтылған болуы мүмкін.

Әрине, сіз көп ұлтты корпорация емессіз. Бірақ сіз өзіңіздің қаржыңызда ұзақ, дәлелденген тәсілді қолдана отырып, ірі компаниялардың қателерінен сабақ ала аласыз. Уақыт өте келе, зерттеулер баяу және тұрақты инвестициялау стратегиясы ең жақсы ұзақ мерзімді табыстардың кейбірін беретінін көрсетеді.

Ал Q.ai сізге жұмыс істейтін нәрсені сақтауға көмектеседі. Біздің кең ауқымды инвестициялық жинақтармен – бастап Техникалық ралли жинағы Snap сияқты компанияларды капиталдандыру үшін Таза технология жинағы ұзақ мерзімді болашаққа инвестиция салу – біз сіздің мақсаттарыңызды жүзеге асыруға көмектесеміз.

Бүгін Q.ai жүктеп алыңыз AI-мен жұмыс істейтін инвестициялық стратегияларға қол жеткізу үшін. $100 депозитке салған кезде, біз сіздің шотыңызға қосымша $50 қосамыз.