2022 жыл инфляция жұмысшылардың алатын жалақысының өсуіне айтарлықтай әсер еткен немесе тіпті толықтай азайтқан жыл болды. Кейбір елдердегі адамдар үшін бұл сценарий ондаған жылдар бойы шындық болды. Тұрақты нақты жалақы - инфляциядан кейін өспейтін жалақы - Жапония, Италия және Испания сияқты табысы жоғары елдерді алаңдатты. Мексикада нақты жалақы соңғы үш онжылдықта өте тоқырау ғана емес, сонымен қатар өте төмен болып қалды.
ЭЫДҰ нақты жалақы статистикасын жариялайды оның мүше және еншілес елдері бойынша, сатып алу қабілетінің паритетіне түзетулер енгізген кезде Мексика 36 жылы сауалнамаға қатысқан 16,429 елдің ішінде салық салынғанға дейінгі ең төменгі орташа жылдық толық күнді жалақыға ие болғанын небәрі $2021 құрады. Бұл орташа жалақы 6 жылдан кейін 1990%-ға ғана өсті. инфляцияны түзету.
Бұл диаграмма 1990 және 2021 жылдардағы таңдалған елдердегі салық салуға дейінгі орташа толық уақытты нақты жалақыны көрсетеді ... [+]
Statista
Олар әдетте ЭЫДҰ немесе оның еншілес ұйымдарының бөлігі болмаса да, Мексика сияқты кірісі төмен және орташа табысы бар елдерде жалақының өсуі инфляциямен жойылып кету қаупіне көбірек ұшырайды, өйткені бағаның өсуі нашар дамыған елдерде жиі орын алады. Бірақ 2022 жылға дейін өршіп тұрған инфляция тарихы жоқ елдерде де экономикалық тоқырау соншалықты ауыр болуы мүмкін, жалақының өсуі ондаған жылдар бойы іс жүзінде жоқ.
Жапонияда, әлемдегі ең дамыған және сонымен бірге ең қымбат елдердің бірі, инфляция мен сатып алу қабілетіне түзетулер енгізгеннен кейін орташа жалақы Италия немесе Литвадағыдан сәл азырақ сатып алынады. 1990 жылы Жапонияның Канада, Австралия немесе Германиямен салыстырмалы орташа жалақысы болғанымен, 30 жылдан кейін бұл екіталай емес, өйткені соңғы елдер нақты жалақыға айтарлықтай өсті - 34%-дан 40%-ға дейін, ал Жапонияда жоқ.
Өзгертуге қолайсыз ба?
Жапония төмен экономикалық өсу, төмен инфляция және тіпті дефляция жылдарын бастан өткерді. 1990-шы жылдардағы технологиялық ізашар болған, бірақ соңғы уақытта инновациялық қабілеттерін жоғалтып бара жатқан елде өзгеруге қолайсыз бизнес мәдениетімен бірге бағалар, жалақы және басқалардың көпшілігі тоқырауға дайын болды. Қысқа мерзімді немесе толық емес жұмыс күні келісім-шарттары бойынша өсіп келе жатқан төмен жалақы секторы Жапонияның кез келген жалпы жалақы өсімін жоюға көмектесті.
Италия тоқырау экономикасы, жақсы жалақы алатын салалардың жоқтығы және жалпы перспективаның жетіспеушілігі бірдей әсер етті. Ел бұл сипатты басқа елдермен, мысалы, Греция немесе Испания сияқты Оңтүстік Еуропадағы жалақы тоқырауы немесе әдетте төмен жалақымен бөліседі.
Табысты оқиғалар
Нақты жалақыны көтеру бойынша ең үлкен табысқа жету оқиғаларын Шығыс Еуропа мен Балтық жағалауы елдерінде – Литвада, сонымен қатар Латвия мен Эстонияда және аз дәрежеде Чехияда табуға болады. Өсуге қарамастан, Шығыс Еуропа елдерінің кейбір жалақылары ЭЫДҰ-дағы ең төменгі жалақылардың қатарында қалып отыр.
90-1990 жылдар аралығында жалақысы 2021%-ға өскен Ирландия төмен жалақы алатын экономикадан жақсы жалақы төлейтін экономикаға ауысудың тағы бір мысалы болып табылады. Оңтүстік Кореяның дамуы Ирландияға ұқсайды, өйткені оның еңбек нарығы 1990-шы жылдардағы экономиканың модернизациясы инфляцияны үлкен маржаға асып түсетін жалақының айтарлықтай өсуіне мүмкіндік бергенге дейін төмен жалақымен сипатталды.
-
Диаграммасы бойынша Statista
Дереккөз: https://www.forbes.com/sites/katharinabuchholz/2023/01/26/where-real-wages-rose–where-they-stagnated-infographic/