Неліктен жұмысшылар енді бірігіп жатыр? Кәсіподақтар инвесторлар үшін шын мәнінде нені білдіреді?

Негізгі тағамдар

• Американдық жұмысшы қозғалысы пандемия басталғаннан бері айтарлықтай өсті.
• Бүгінгі таңда 250-ден астам Starbucks дүкендері кәсіподақ болып табылады.
• Жұмысшылар қарым-қатынасты жақсартуды, жұмыс кестесін дұрыс құруды және әділетсіз жұмыстан босату мен тәртіпті сақтауды талап етеді.

Соңғы бірнеше жылда 250-ден астам Starbucks орындар бірігіп, қозғалыс ұлттық тақырыптарға айналды. Америка Құрама Штаттарында жұмысшы қозғалыстары күшейіп келеді және көптеген адамдар соңғы жылдары кәсіподақтандыру неге танымал болды деген сұрақ туындайды.

фон

Американдық еңбек тарихы ұзақ және күрделі, бірақ Америка Құрама Штаттарындағы ұйымдасқан еңбек оның шығу тегі 1636 жылы Мэндегі бір топ балықшылар ереуілге шыққан кезден басталады. Кәсіподақтар заңды болды ма, жоқ па 1842 жылы Жоғарғы Сот істі қараған кезде шешілді. Достастық Хантқа қарсы – қысқасы, еңбек жеңді.

Кәсіподақ мүшелігі 1900 жылдары өсіп, 1960 жылдары барлық американдық жұмысшылардың үштен біріне жуығы кәсіподақпен біріктірілген кезде шарықтау шегіне жетті. Содан бері мүшелік азайып келеді. 2020 жылға қарай кәсіподақ мүшелері шамамен 10% құрады.

Көбісі кәсіподақ мүшелерінің азаюы мен еңбек табысының азаюында айқын корреляция бар екенін айтады. ЖІӨ-ге пайыздық қатынаста еңбек табысы 51 жылдан бері 44%-дан жоғары шыңнан 1970%-дан азға дейін төмендеді.

TryqҮлкен қалпақ жинағы туралы | Q.ai – Forbes компаниясы

Кәсіподақ мүшелігі мен жеке табыс арасында айқын корреляция бар, кәсіподақ мүшелері кәсіподақ емес жұмысшыларға қарағанда орта есеппен 11.2%-ға артық жалақы алады.

COVID-19 пандемиясы басталғаннан бері көптеген адамдар бар қарым-қатынастарын қайта қарастырды сияқты құбылыстарға алып келетін еңбекпен Ұлы отставка. Көптеген жұмысшылар жалақыны жақсартуды және қайтадан емдеуді жақсартуды талап етеді.

Starbucks кәсіподақтарының ағымдағы қозғалысы Буффалода, Нью-Йоркте дүкен 2021 жылдың аяғында кәсіподақ құруға дауыс бергенде басталды. Бұл оны Starbucks-тың АҚШ-тағы 9,000 1.2-нан астам компанияға тиесілі дүкендерінің ішіндегі жалғыз кәсіподақтық орынға айналдырды американдық азық-түлік қызметкерлерінің тек XNUMX%-ы кәсіподақ. мүшелер, кәсіподақтандырудың жетістігін одан да ерекше атап өтуге болады.

Қозғалыс тарай бастады, көп ұзамай басқа Буффало дүкені кәсіподақ құруға дауыс берді. Ай сайын көбірек орындар кәсіподақ петицияларын өткізіп, 250-ден астам дүкен кәсіподақ құруға дауыс берді.

Әр қадам сайын Starbucks басшылығы кәсіподақтық дискілерге қарсы күресіп, кәсіподаққа қарсы хабарламалары бар аудитория жиналыстарын өткізіп, дүкендерді жауып тастады. Компания тіпті кәсіподақтарды бұзу тәжірибесі үшін сотқа да тап болды. Мысалы, Нью-Йорк қаласы Starbucks-ты өз дүкенін біріктіруге әрекеттенген баристаны жұмыстан шығарғаны үшін сотқа берді.

Starbucks Workers United ұсыныстары

Starbucks Workers United - көптеген салаларда, соның ішінде кофе өнеркәсібінде мүшелері бар Workers United Upstate кәсіподақтарымен қатар жұмыс орындарын ұйымдастыруға көмектесетін Starbucks серіктестерінің ұлттық ұжымы.

Экономикалық емес ұсыныстар

Starbucks Workers United өзінің веб-сайтында Starbucks-тан қалайтыны үшін экономикалық емес ұсыныстарды ұсынады. Ұсыныстарға мыналар кіреді:

• Қорқыныш пен қорқытусыз ұйымдасу құқығы
• Кемсітушілікке жол бермеу
• Басшылар, менеджерлер және әріптестер тарапынан ауызша қорлаудан, қорқытудан және қудалаудан босату
• Клиенттердің агрессиясынан кек алусыз қорғану еркіндігі
• COVID-19 артықшылықтарын қалпына келтіру
• Төтенше жағдай кезіндегі төлем
• Жыныстық қудалауға нөлдік төзімділік
• Тәртіптік жазаға тарту немесе жұмыстан шығару үшін негізді себептерді көрсету талабы
• Ешқандай дресс-код және компания ұсынатын немесе ақылы тайғақ емес аяқ киім мен жаңа алжапқыштар жоқ
• Аптасына 32 сағаттан жоғары жұмыс істейтіндер үшін толық күн режимінің кепілдігі және 20-дан аз жұмыс істейтіндер үшін жеңілдіктер
• Тиісті өтемақысыз қосымша жұмыстарды тағайындауды болдырмау үшін лауазымдық нұсқаулықтарды ресімдеу
• Кепілдендірілген кестелер
• Еңбек өтілі құқығы
• Әр дүкенде еңбекті басқару комитеті
• Келіссөздерсіз жалақыны, жәрдемақыны немесе еңбек жағдайын азайтуға болмайды
• Байланыс және жаңартулар үшін әр дүкенде кәсіподақ хабарландыру тақтасы
• Тәулік бойы кәсіподақ киімдерін кию еркіндігі

Экономикалық ұсыныстар

Starbucks Workers United веб-сайтында экономикалық ұсыныстардың тізімі жоқ, бірақ жұмысшылар кәсіподақтық күш-жігерінің бөлігі ретінде жақсырақ өтемақы талап етеді.

Жұмысшылар сағатына $15 бастапқы жалақы, ақылы демалыс және ауру уақытына қатысты жақсы жеңілдіктер және денсаулықты жақсарту, оның ішінде психикалық денсаулықты қамтуды қалайды.

Неге қазір кәсіподақ?

Құрама Штаттардағы жұмысшы қозғалысы соңғы бірнеше жылда ірі компаниялармен, соның ішінде Amazon, Google, Trader Joe's, Apple және т.б. біріктіру дискілерін көру.

Сарапшылардың айтуынша, COVID-19 бүгінгі кәсіподақ бумының ең үлкен факторы.

Пандемия кезінде көптеген адамдар жабылып, апталар немесе айлар бойы жұмыс істей алмай қалды. Басқалары жұмыс істеуге мәжбүр болды, өйткені адамдар ауырып, тіпті олардың айналасында қайтыс болды, өйткені олардың жұмыс берушілері мен қоғам оларды адам ретінде бағаламады.

Екі топ жұмыспен және жұмыс берушілермен қарым-қатынастарын қайта қарауға мәжбүр болды. Көбісі тұтынушылардың нашар қарым-қатынасы, әділетсіз басқару тәжірибесі және басқа да еңбек мәселелері сияқты өз қиындықтары туралы айта бастады.

Сонымен қатар, компаниялар, әсіресе пандемия азайған кезде, рекордтық пайда бере бастады. Кейбір жұмысшылар пандемияның ең нашар бөліктерімен күресіп, өздеріне қауіп төндіргенін сезді, бірақ сыйақысыз.

Президент Джо Байденнің сайлануы да кәсіподақтандыруға көмектесті. Сөз сөйлеген кезде ол «бұрынғы кездегі ең көп одақшыл президент» болуға уәде берді. Ол еңбек қатынастары жөніндегі ұлттық кеңесті жаңартты және кәсіподақ құруды жеңілдететін PRO актісін қолдайды.

Бұл факторлар көптеген адамдардың санасына одақтасу идеясын енгізді. Тіпті кәсіподақ серпілісін бастан кешіріп жатқан салалардан тыс адамдар да оларды көбірек қолдады. Қазіргі уақытта американдықтардың 71% кәсіподақтарды мақұлдайды, 48 жылғы 2010%.

Amazon және Starbucks's Buffalo дүкеніндегі кәсіподақтар сияқты бірнеше маңызды жетістіктер тізбекті реакцияны тудырды. Басқалардың кәсіподақ құруда сәттілікке қол жеткізгенін көрген сайын, олар өздері одақ құруға батылдықпен қарайды.

Бұл инвесторлар үшін нені білдіреді

Қазіргі уақытта АҚШ-тағы Starbucks және басқа компаниялардағы жұмысшы қозғалысы өсе беретін сияқты. Ай сайын кәсіподақтарға көбірек адамдар қосылады және кәсіподақтық көңіл-күй соңғы жылдардағы ең жоғары деңгейге жетті.

Кәсіподақтар, әдетте, өз мүшелеріне көбірек табыс табуға және жақсы пайда алуға көмектеседі, бұл компания үшін азырақ пайда әкеледі. Дегенмен, тарих кәсіподақтардың инвесторларға зиянын тигізбейтінін де көрсетті. Шындығында, олар көмектесе алады.

Акциялардың бағасы қысқа мерзімді перспективада төмендеуі мүмкін, бірақ кәсіподақ компаниялары кәсіподақсыз компанияларға қарағанда тәуекелділігі азырақ. Қызметкерлерге көбірек инвестициялау тәуекелді кәсіпорындарға жұмсалатын ақшаның азаюын, жоғары сапалы өнімді және жоғары тұрақты күш-жігерді білдіреді. Кәсіподақ компаниялары да өз инвестициялары туралы әдетте ашық болады.

Сарапшылардың көпшілігі бұған сенеді Үлкен көлемдегі бағалы қағаздар қысқа мерзімде ең аз әсер етеді.

Қорытынды сөз

Американдық жұмысшы қозғалысының қызуымен көптеген инвесторлар бұл олардың портфолиоларына қалай әсер етуі мүмкін деп алаңдайды. Жақсы жаңалық, тарихи дәлелдер кәсіподақ сіздің портфолиоңызға зиян келтірмейтінін және ұзақ мерзімді перспективада оған көмектесетінін көрсетеді.

Осы ретсіз экономикада портфолиоңызды басқару қиын болып көрінсе, Q.ai-мен жұмыс істеуді қарастыруыңызға болады. Біздің жасанды интеллект кез келген экономикалық жағдайға және тәуекелге төзімділікке арналған портфолио құра алады. Біздің AI стратегиялық және әрқашан қосулы болғандықтан, кәсіподақпен байланысты нарықтағы әрбір ауысымды бақылау туралы алаңдамаудың қажеті жоқ, бұл сіз үшін жасалды, өйткені инвестициялық жинақтар апта сайын қайта теңестіріледі.

Ең бастысы, белсендіруге болады Портфолионы қорғау қай салаға инвестиция салсаңыз да, кез келген уақытта табысыңызды қорғау және шығындарыңызды азайту үшін.

Бүгін Q.ai жүктеп алыңыз AI-мен жұмыс істейтін инвестициялық стратегияларға қол жеткізу үшін. $100 депозитке салған кезде, біз сіздің шотыңызға қосымша $100 қосамыз.