Неліктен Жапония банкіне әйел басшы керек?

Алдағы бірнеше аптада Токионың қаржы ортасы Жапония банкінің төрағасы Харухико Куроданы кім алмастыратыны туралы интригаға айналады.

Куроданың 10 жылдық билігі 8 сәуірде аяқталады. Премьер-министр Фумио Кишида бұл туралы жариялайды деп күтілуде. Куроданың мұрагері ақпанда. Нарықтар оның екі орынбасарының бірі Масаёси Аммия немесе Масазуми Вакатабе болатынын болжайды.

Дегенмен, Кишида оның орнына әйелді атау арқылы жер шарын таң қалдырған дұрыс болар еді.

Курода Жапонияның ақша-несие саясатын басқарған онжылдық Жапонияның 126 миллион халқының әйелдер жартысы үшін жоғалған онжылдық болды. Және, өз кезегінде, Азияның №2 экономикасына нұқсан келтіретін гендерлік теңсіздіктерді сұрыптау үшін.

Бұл Куроданың кінәсі емес. Бірақ соңғы 10 жыл оны 2013 жылы жұмысқа алған билеуші ​​​​Либералдық-демократиялық партияның жоғалтқан мүмкіндіктері туралы ескерту болды.

Халықаралық Валюта Қорынан Goldman Sachs-қа дейінгі барлық қолжетімді зерттеулер әйелдер жұмыс күшін жақсы пайдаланатын елдер ең белсенді, жаңашыл және өнімді елдер екенін көрсетеді. Әйелдерге мүмкіндік бермеу – аяқ-қолды артқа байлаудың экономикалық баламасы.

Бұл автогол динамикасы ақыры Токиода он жыл бұрын пайда болды. Ол кезде премьер-министр Синдзо Абэ ерте және жиі «Womenomics” халықтың екінші жартысына Жапонияның экономикалық ойынын өркендетуге және көтеруге мүмкіндік беру.

2014 жылы Абэ: «Корпорациялар осы уақытқа дейін ерлердің идеяларына негізделген. Бірақ тұтынушылардың жартысы әйелдер. Әйелдердің идеяларын енгізу жаңа инновацияларға әкеледі. Әйелдер жарқырайтын қоғамды түсінгенде, біз өміршеңдікке толы Жапонияны жасай аламыз ».

Абэнің LDP 30 жылға қарай мемлекеттік және жеке мекемелердегі жоғары лауазымдардың 2020%-ын әйелдермен толтыру жөніндегі ұлттық мақсатты қойды. Өкінішке орай, саясаттың өзі жылтыр нысан болып шықты.

Мақсатқа жетудің тетігі болмады. Нақты ынталандырулар мен айыппұлдар жоқ. Бас директорлар және жалпы патриархат әдеттегідей бизнеске жабысып қалды. 2016 жылға қарай межелік көрсеткіштер жоғары мемлекеттік жұмыс орындары үшін 7%-ға және компанияларда 15%-ға дейін төмендетілді. Содан кейін олар негізінен ұмытылды.

Жапонияның гендерлік рейтингі соңғы онжылдықта қаншалықты күрт төмендегенін ұмытуға болмайды. 2012 жылы Токио әйеломикс пиар науқанын бастаған кезде, ол 101-ші орында Дүниежүзілік экономикалық форумның гендерлік айырмашылық индексі туралы. 2022 жылға қарай Жапония төмендеді 116 орын Буркина-Фасо, Тәжікстан және Гватемаладан кейін.

Жапония қазір Қытайдан 14 саты артта қалды, бұл әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейту ұйымдарын таң қалдыратын жер емес. Ал Юн Сук Ёл «антифеминистік» платформада 17 жылы президенттік сайлауды жеңіп алған Оңтүстік Кореядан 2022 орын артта қалды.

Саясаттағы әйелдерге, рейтингке келгенде Токио одан да нашар 139 елдің ішінде 146-ші орында. Бұл оны Бахрейн, Иордания және Сауд Арабиясынан кейін қалдырады. Сондай-ақ инвесторлар аздығына риза бола алмайды Nikkei 225 компаниясы бұрын әйел бас директор немесе төраға болған.

Тіпті LDP-ның болжамды гендерлік жетістіктері жұлдызшаны қажет етеді. Әрине, әйелдердің еңбекке қатысу көрсеткіші артып келеді. Бірақ бұл лауазымдардың үштен екісі «тұрақты емес» болып табылады, олар аз жалақы, аз жеңілдіктер және елеусіз жұмыс қауіпсіздігін ұсынады.

BOJ бірінші әйел көшбасшысын атағаннан гөрі толқынды өзгертудің қандай жақсы жолы бар? BOJ-де ешқашан губернатордың әйел орынбасары болған емес. BOJ штаб-пәтерінде тек ер адамдарға қажет қолдану циклін бұзу әлемдік нарықтардағы сенімін тез жоғалтатын мекемеге жаңа перспективалар енгізуі мүмкін.

Осы аптада BOJ әрекетінің жоқтығынан басқа іздемеңіз. BOJ 29 желтоқсанда облигациялардың кірістілік саясатын өзгерткеннен кейін 20 күн ішінде трейдерлер батыл «төмендеу» қадамға дайын болды. Нарықтар, шын мәнінде, Курода командасының онжылдық эпикалық активтерді сатып алуды бастауға дайын болды. BOJ қарсылық білдірді.

Мәселе мынада, егер Курода сияқты Токионың саяси орталарында айтарлықтай тартымдылықты ұнататын жаһандық деңгейде беделді саясаткердің бағытын өзгертуге батылдық жетпесе, тіпті қарапайым болса да, біз оның мұрагеріне сене аламыз ба? Шындығында, 24 жыл нөлдік пайыздық мөлшерлемелер-және одан да агрессивті сандық жеңілдетудің соңғы 10-ы - BOJ-ны негізінен тұзаққа түсірді.

BOJ-де ұзақ уақыт бойы үстемдік еткен «топтық ойлау» одан да тереңірек сіңген сияқты. Бұл мекеме қорлар мен облигациялар нарықтарының құлдырауы немесе өсудің өсуі үшін айыптаудан қатты қорқады дегенді білдіреді. Токио BOJ орталық кастингінен «қауіпсіз» Куроданы алмастыратын болса, бәрі автопилотта қалады.

Әйел губернатормен бару бұл араласуға жаңа ойлауды енгізуі мүмкін. Және шынымен де жақсы үміткерлер бар. 2020 жылдың мамырында 1882 жылы негізі қаланған жерде бірінші әйел атқарушы директор болған Токико Шимизуді алайық. Оның ер адамдар басым мекемеде BOJ халықаралық істерін қадағалауға тағайындалуы маңызды прогресті көрсетті.

Аналитикалық орталықтың жетекшісі Юрий Окина әлеуетті әйел кандидаттар тізімінде көш бастады. BOJ басқармасының бұрынғы мүшесі Сайури Шираи, ол ұзақ уақыт бойы шенеуніктерге пайыздық мөлшерлемелерді икемді түрде реттеуге мүмкіндік беретін саясатты қайта қарауды ұсынды.

Бірге жаңа көшбасшылық энергия, BOJ-тің әйел көшбасшысын атау көшбасшылық қатарларды әртараптандыруға келгенде Кишиданың партиясын қайтадан ренжітеді. Ал неге сонда тоқтау керек?

Үлгі үлгілері маңызды. Үлгі көрсету де солай. Қазіргі уақытта Кишиданың кабинетінде екі әйел бар, олар онша маңызды емес рөлдерде. Бұл LDP-де үстемдік еткен токенизмнің эмблемасы. Марқұм Абэнің 2012-2020 жылдардағы премьер-министрлігі кезінде және оның 2006-2007 жылдардағы премьер-министрі кезінде ол бірнеше әйелді атады, бірақ әрқашан еркектерге жоғары лауазымдарды берді.

Кишида да, Абэ де, реформаторлық 2001-2006 жылдардағы премьер-министр Дзюнитиро Коидзуми де сыртқы істер немесе қаржыны басқаруға немесе министрлер кабинетінің бас хатшысы қызметіне әйелді тағайындамады. Және, құрметпен, Кишиданың қаржы бастығы деп қалай айта алады? Шуничи Сузуки, өз жұмысында үздік болды ма? Неліктен ол жерде әйел алмастырушыны атамасқа?

BOJ-тің ең жақсы жұмысы - Кишида үшін әлемге оның әлсіреген үкіметінің импульсі бар екенін және экономикалық серпінді қалай қалпына келтіруге болатынын еске салатын тамаша сәт.