Неліктен H1B визалары нашар және таңдауға болатын 7 ең жақсы балама?

Американың шетелдік жұмысшыларға арналған H-1B виза бағдарламасы өзінің тартымдылығын жоғалтып, жөндеуді қажет ететін жақсы себептер бар. Әсіресе, екі мәселе көзге түседі. Осы мәселелерді қарастырайық, содан кейін АҚШ-та жұмыс визасын іздейтіндер үшін жеті баламаны қарастырайық.

1-есеп: Ұзын және бұралмалы жол

H1B визасына өтініш беру үшін әдетте төрт өтініш қажет. Біріншісі, Еңбек министрлігіне шетелдік жұмысшыға жалақы сауалнамасы бойынша сол жерде американдық жұмысшыларға төленетін жалақының басым мөлшерлемесі төленетінін дәлелдеу. Сонымен қатар, жұмыс беруші жұмыс орнында ағымдағы еңбек дауларының жоқтығын көрсетуі керек. Әдетте өтінішті жыл сайын сәуір айының басында ғана беруге болады. Екіншісі АҚШ Азаматтық және иммиграциялық қызметімен (USCIS) ұсынылатын лауазымға әдетте инженерлік, бухгалтерлік есеп немесе интерьер дизайны және т.б. сияқты мамандықтар бойынша ең төменгі бакалавр дәрежесін талап ететінін анықтау керек. Сонымен қатар, жұмыс істейтін шектеулі бірнеше лауазымдарды қоспағанда университетте және зерттеу орындарында тек 85,000 1 виза бар және тек 1 қазанда басталады. Әдетте бұл сан екі есе көп, сондықтан жеңімпаздарды таңдау үшін лотерея ойнатылады. Канадалықтарды қоспағанда, үшінші өтініш паспортта HXNUMXB визасын алу үшін АҚШ-тың шетелдегі консулдығында Мемлекеттік департаментке беріледі. Ақырында, өтініш беруші кіру үшін кіру портындағы АҚШ-тың кеден және шекараны қорғау агентіне жүгінеді. Бір жұмыс визасына төрт өтініш! Процесс басым.

2-мәселе: H1-B виза иелеріне арналған жасыл карталар

Жасыл карталарды алуға қатысты кешігулер мен кешігулер H-1B визаларының иелерін көптеген жылдар бойы заңды тұрақсыздықта ұстайды, кейде оларды экономикалық құлдырауларға осал етеді. Мұның екі себебі бар.

Біріншіден, американдық жұмыс беруші жұмыс күшін сертификаттаудан өтуі керек - жұмыс беруші шетелдік жұмысшыны жалдауға өтініш бергенге дейін американдық жұмысшыларды табу үшін көп күш жұмсағанын және ешқайсысын таба алмағанын дәлелдеуге тиіс процесс. Әрбір американдық жұмыс беруші еңбекті сертификаттаудан өтудің қосымша шығындары мен қиындықтарына төтеп беруге дайын емес. Осылайша, шетелдік жұмысшылардың бұл бағытта жүруге мүмкіндігі жоқ.

Екіншіден, АҚШ заңы белгілі бір елден келген иммигранттардың бір жылда қанша жасыл карта ала алатынына шектеу қояды. 1990 жылғы Иммиграция туралы заңда белгіленген елге шаққандағы шектеуге сәйкес, бір жыл ішінде ешбір ел жұмысқа негізделген және отбасы демеушілік ететін жеңілдік визаларының жалпы санының жеті пайызынан астамын ала алмайды. Дәлел мынада: бұл әртүрлі иммигранттар ағынын қамтамасыз етудің жалғыз жолы болды, бұл Американың өз азаматтарының әртүрлілігін қолдайтын және барлық нысандардағы нәсілшілдікті айыптайтын белсенді ел болуын қамтамасыз етеді.

Иммиграция қажет

Жақында Брукингс оқу «Ондаған эмпирикалық зерттеулер иммиграция американдық жұмысшыларға пайда әкелетінін анықтады» деді. Бұл жақында Forbes журналының қорытындысы болды мақала Ұлттық экономикалық зерттеулер бюросының зерттеуіне сілтеме жасап. Ескі Bay Area кеңесіне сәйкес оқу, құрылған әрбір жоғары білікті технологиялық позиция басқа салаларда тағы төрт жұмыс орнын тудырады.

Осы себептерге байланысты шетелдік жұмысшылар үшін иммиграция процесін жеңілдету және тартымды ету Американың экономикалық өсуі мен болашағы үшін өте маңызды. H1B жұмыс визасы бағдарламасын жетілдіру керек және H1B визасының қызметкерлеріне көбірек жасыл карталарды бөлу қажет. Дегенмен, бұл орындалғанға дейін H1B жұмысшылары үшін ең жақсы балама қандай?

Баламалары қандай?

1. Қақпадан босатылған H-1Bs

Жоғары оқу орындары, осындай оқу орындарымен байланысты коммерциялық емес ұйымдар және кейбір коммерциялық емес зерттеу ұйымдары берген H-1B өтініштері 65,000 1 визалық шектеуден және лотереядан босатылады. Сондықтан, бұл жұмыс визасын іздеушілер үшін негізгі мақсаттар, өйткені визаларды шектеусіз дереу өңдеуге болады. Бұл шын мәнінде жақсы жұмыс істейтін және кеңейтуді қажет ететін HXNUMX-B визалық бағдарламасының жалғыз бөлігі.

2. Көпұлтты менеджер/басқарушы және мамандандырылған қызметкер визалары

Көпұлтты жұмысшыға арналған L-1 жұмыс визасы Америка Құрама Штаттарында еншілес кеңсесі бар көпұлтты компанияның менеджерлеріне, басшыларына және мамандандырылған білім қызметкерлеріне, егер олар үш жылдың кемінде бір жылы жұмыс істеген болса, осы қызметкерлерді АҚШ-қа ауыстыруға мүмкіндік береді. кірер алдында АҚШ

3. Кеңейтімдермен OPT

Қосымша практикалық оқыту (OPT) АҚШ колледжінің шетелдегі түлектеріне F-1 студенттік визасының бөлігі ретінде оқу саласында бір жыл практикалық оқуға – жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді. H-24B позициясы «STEM» позициясы болса және жұмыс беруші E-Verify онлайн жұмыспен қамтуды тексеру бағдарламасына қатысса, оны қосымша 1 айға ұзартуға болады. Бұл көбінесе шетелдік жұмысшыларға төрт жыл оқуға және бір жылдан үш жылға дейін АҚШ-та тұрақты болу жолын анықтауға мүмкіндік береді, мысалы, H1B виза лотереясы, некеге тұру немесе PERM жасыл картасына өтініш беру арқылы.

4. Канадалықтар, мексикалықтар, чилиліктер, австралиялықтар және сингапурлықтар

Америка Құрама Штаттары жекелеген елдермен арнайы сауда келісімдері арқылы осы елдердің азаматтары үшін басқа да арнайы жұмыс визаларын жасады. USMCA сауда келісімі TN жұмыс визаларын Канада мен Мексика азаматтары болып табылатын кәсіпқойларға қол жетімді етеді. E-3 визасы Австралия азаматтарына пайдалы. H-1B1 тек Чили мен Сингапур азаматтарына ғана арналған. Әрбір шартта әртүрлі талаптар мен жеңілдіктер жасалады және кейбір жағдайларда визалар H-1B визасынан да артық болуы мүмкін.

5. Шарт бойынша трейдер мен инвестордың E-1 және E-2 жұмыс визалары

Бұл E-1 және E-2 жұмыс визалары АҚШ-пен белгілі бір сауда шартына отырған елдерден келген адамдарға бизнеспен айналысу немесе АҚШ экономикасына пайда әкелетін коммерциялық кәсіпорын ашу немесе сатып алу үшін АҚШ-қа келуге мүмкіндік береді.

6. EB-5 және EB-2 ұлттық мүддеден бас тарту опциялары

АҚШ-та басқа мәртебеде, мысалы, B, F, E, J немесе H визалары бар адамдар үшін бөлінген аймақтық орталық деп аталатын EB-800,000 жобасына 5 2 доллар инвестициялау басымдықты өңдеуді жеңілдетеді және өтініш берушілерге мүмкіндік береді процесінде жұмысқа рұқсат алу. Сол сияқты, магистр дәрежесі немесе бакалавр дәрежесі және белгілі бір салада бес жылдық прогрессивті тәжірибесі бар және бизнесін дамытқысы келетін адамдар EB-XNUMX Ұлттық мүддеден бас тарту бойынша жасыл картаға, сондай-ақ мәртебені түзетуге және жұмысқа рұқсат беру.

7. Ерлі-зайыптылардың жұмысына рұқсат беру

Кейде негізгі иммигрант жұмыс істейтін виза таба алмаса, оның орнына жұбайын негізгі өтініш беруші ретінде қарастырған дұрыс. Сонымен қатар, L-1, E-1, E-2 және J-1 визаларының иелерінің жұбайлары, I-1 немесе H рұқсаты бар H-140B визасы иелерінің жұбайлары сияқты жұмысқа орналасуға рұқсат алуға өтініш бере алады. -1B 6 жылдан астам ұзарту.

Басқа опцияларға O-1, J-1 және H-3 визалары, сондай-ақ кәсіпкерді шартты түрде босату кіреді. Бірақ бұл орташа иммигрант үшін бірдей назар аударуға лайық емес. Сіздің иммиграциялық адвокатыңыз оларды сіз үшін реттей алады. Тағы да, егер бұл опциялардың ешқайсысы жұмыс істемесе, шетелдік үміткерлер H1B виза бағдарламасы жаңартылғанға дейін оның қиындықтарына төтеп беруі керек.