Америкалықтардың зейнеткерлікке шығуына үміті нашар.
Осы аптада Gallup жүргізген сауалнама жұмысшылардың жайлы зейнетке шығуға деген үміті соңғы он жылдағы ең пессимистік екенін көрсетті. Әзірге зейнеткерлікке шықпаған адамдардың 6-нан 10-ға жуығы (57%) тапшылықты күтеді.
Бұл өткен жылы көңілсіз болған 52%, 47 жылы 2021% және пандемия алдындағы 43% -дан айтарлықтай жоғары. Екінші жағынан, зейнеткерлердің 77% -ы жайлы өмір сүруге жеткілікті ақшасы бар екенін айтады - бұл өткен жылғы көңіл-күймен тең.
Жұмыс істейтін американдықтар мен зейнеткерлер арасындағы көзқарастардың алшақтығы, егер олар жұмыс істейтін болса, зейнеткерлікке қашан шығатыны және зейнеткерлік табыстың негізгі көздері туралы күтуге де әсер етеді, олардың соңғысы жұмысшылар өздерінің келеңсіз болжамын өтеу үшін күшейіп жатыр.
«Қаржылық жағынан ыңғайлы зейнеткерлікке шығуды күту АҚШ-тағы зейнеткер еместер арасында он жылдан астам уақыттағы ең нашар кезеңге жетті», - деді Меган Бренан, Gallup аға редакторы Yahoo Finance. «Соңғы екі жылда жоғары инфляция мен рецессия туралы алаңдаушылық зейнеткерлер емес адамдардың жартысынан азының зейнетке шығуына оптимистік көзқараспен қарауына әкелді».
Бүгінгі таңда жұмыс істейтін американдықтардың 42% -дан астамы зейнеткерлікке шығуды қаржыландыру мүмкіндігіне қатты алаңдайды және 7-нан 10-ден астамы «кем дегенде зейнеткерлікке шығуды қаржыландыру мүмкіндігіне алаңдайды», - делінген сауалнамаға сәйкес.
Биылғы сауалнаманың нәтижелері жыл сайынғы экономика және жеке қаржы сауалнамасы аясында 3 ересек адаммен 25-1,013 сәуір аралығында телефон арқылы жүргізілген сұхбатқа негізделген.
Gallup зерттеулерінің нәтижелері американдықтардың жайлы зейнеткерлікке шығу үшін жеткілікті ақшасы бар-жоғына сенімді екенін білдіретін Қызметкерлердің сыйақысын зерттеу институты (EBRI) және Гринвальд зерттеулерінің жақында жүргізген сауалнамасына сәйкес келеді.
«Ең маңызды нәтиже - экономика құлдырау кезінде 2007-2008 және 2008-2009 жылдардан бері болмаған зейнеткерлікке деген сенімнің төмендеуі», - деді Крейг Копленд, EBRI-дің байлық төлемдерін зерттеу жөніндегі директоры, бұрын Yahoo Finance-ке.
«Америкалықтар құлдырау кезіндегідей реакцияға ие», - деп қосты ол. «Қазіргі экономика ең жақсы емес, бірақ ол рецессияда емес».
Gallup зерттеуіне сәйкес, американдықтардың зейнеткерлікке шығуы демографиялық көрсеткіштеріне байланысты күрт ерекшеленеді.
«Кейбір демографиялық топтардың көпшілігі, соның ішінде табысы жоғары адамдар, колледж түлектері және 30 жасқа дейінгі жастар - зейнетке шығуға оң көзқараспен қарайды», - деді Бреннан.
Сауалнамаға қатысқан ерлердің жартысы әйелдердің үштен бір бөлігіне (36%) қарсы зейнеткерлікке шығу үшін ақша жеткілікті деп ойлайтынын айтты. Ал 18 бен 29 жас аралығындағы американдықтардың жартысынан көбі жақсы болатынына сенімді, алайда зейнеткерлікке шығуға жақын жұмысшылардың 4-нан 10-тен кемі (39%) – 59 мен 64 жас аралығындағылары – қаржылық жағынан қауіпсіз боламыз деп ойлайтынын айтты.
Табысы жоғары американдықтар мен колледж түлектері де жинақтаудың тапшылығына байланысты сырғанау мүмкіндігі туралы ақылға қонымды болды. Колледж түлектерінің жартысынан көбі, ең жоғары табысы бар сауалнамаға қатысқандардың үштен екісіне жуығы сияқты, жайлы өмір сүруге ақша жеткілікті деп ойлайды.
Жұмысшылардың зейнетке шығудың басқа бөліктеріне деген үміттері де қазіргі зейнеткерлер тәжірибесінен айтарлықтай ерекшеленеді.
Мысалы, адамдар зейнетке шығуды күткен кезде және олар зейнетке шығатын уақыт арасындағы алшақтық үлкен. Зейнеткерлердің зейнетке шығуды күтетін орташа жасы 66 жасты құрайды, ал зейнеткерлер зейнетке шыққаны туралы нақты орташа жасы - 62.
Gallup мәліметтері бойынша әрбір төртінші жұмысшы (39%) 65 жастан асқан зейнетке шығады деп күтеді. 1-тен 3-ден сәл аз (32%) 65 жасқа дейін зейнетке шығатынын айтады.
Сондай-ақ жұмысшылардың зейнеткерлікке шыққандағы жұмысы үшін ақы алу туралы жалған үміті бар. Жұмысшылардың 20%-ы зейнеткерлік жылдарында жалақы алуды жоспарласа, Gallup мәліметтері бойынша зейнеткерлердің аз ғана бөлігі (3%).
Адамдардың жұмыста қалуына кедергі келтіретін денсаулық мәселелеріне байланысты бұл үзілмелі тілектің көптеген себептері бар, бұл жұмыс берушілер жұмысқа қабылдауды қиындатады, жасы ұлғайған қарым-қатынастарға күтім жасау.
Ақырында, жұмысшылардың зейнеткерлікке шыққандағы табысы туралы әртүрлі ойлары бар.
Жұмысшылардың 34%-ы ғана әлеуметтік қамсыздандыру зейнеткерлік жастағы табыстың негізгі көзі болады деп күтеді, ал зейнеткерлердің 59%-ы солай дейді. Бұл теңсіздік Әлеуметтік қамсыздандырудың болашағына қатысты алаңдаушылықтың көрінісі болуы мүмкін.
Жақында жасалған жыл сайынғы есеп Әлеуметтік қамсыздандырудың резервтері 2033 жылы таусылады деп күтілуде, сол кезде бағдарлама қарт адамдарға жәрдемақылардың 77% ғана төлей алады. Зейнеткерлік табысының негізгі бөлігін әлеуметтік қамсыздандыруға сенуді жоспарлайтын көптеген жұмысшылар үшін салдары ауыр болады.
Сонымен қатар, әлі де жұмыс істейтіндердің 48% -ы 401 (k) немесе IRA сияқты зейнеткерлік жинақ шоттарына сенім артуды күтеді, бұл шындық деп тапқан 27% зейнеткерлермен салыстырғанда.
Сондықтан жұмыс істейтін американдықтар өздерінің жинақ мөлшерлемелерін арттырып жатқан сияқты көрінуі мүмкін.
Осы аптада, Fidelity 2023 жылғы Зейнеткерлік үрдістер талдауын жариялады және жалпы 401(k) жинақ мөлшерлемесі өскенін анықтады.
Жұмыс беруші мен қызметкердің 401(k) жарнасының қосындысын көрсететін бірінші тоқсандағы жиынтық жинақ мөлшерлемесі 14%-ға дейін жақсарды (өткен жылдың төртінші тоқсанындағы 13.7%-бен салыстырғанда, нарықтың басында байқалған жинаққа қайта оралды. 2022 жылдың басындағы құбылмалылық.
Жұмыс күшіндегі бумерлер барлық жастағы топтардың ең жоғары деңгейінде (соңғы тоқсандағы 16.7%-ға қарсы 16.5%) және Z буынының үнемдеу деңгейі де жоғарылады (өткен тоқсандағы 10.5%-ға қарсы 10.2%). Бумерлердің орташа 401(k) балансы қазір $215,000 145,000 құрайды; X буыны үшін $44,900 XNUMX; және мыңжылдықтар үшін XNUMX XNUMX доллар, Fidelity-тің бөлінуі бойынша.
«Осы тоқсандағы деректер бумерлердің өте пайдалы деңгейде үнемдейтінін көрсетеді», - деді Майкл Шамрелл, Fidelity компаниясының жұмыс орнындағы ой-пікірлер бойынша жетекші вице-президенті Yahoo Finance-ке. «Сонымен қатар, бумерлер IRS-тің «қуып жету» жарналарының артықшылығын пайдаланады, бұл оларға қалыпты шектен тыс 401 (k) қосымша ақшаны үнемдеуге мүмкіндік береді, бұл оларға зейнетақы жинақтау мақсаттарына жақындауға көмектеседі».
Жинақ мөлшерлемесінің көтерілуінің бір түсіндірмесі - бұл көптеген жұмыс берушінің зейнеткерлік жоспарлары ұсынатын мүмкіндік, ол жинақтаушыларға жыл сайын өздерінің жарналарын автоматты түрде арттыруға мүмкіндік береді.
Автоматты эскалация сіздің 401(k) жоспарыңызға жарна мөлшерлемесін кезеңді түрде арттыруға арналған. Мысалы, автоматты өсу мөлшерлемесін жылына 1% етіп орнатсаңыз, жыл сайын сіздің жарна мөлшерлемесі 1%-ға артады.
«Шот жарналарының өсуі 401(k) жоспарында автоматты түрде ұлғайту мүмкіндігін пайдаланатын қатысушылар санының өсуіне байланысты», - деді Шамрелл. «2023 жылдың бірінші тоқсанындағы жағдай бойынша жұмыс беруші жоспарларының 70%-ы автоматты түрде ұлғайту мүмкіндігін ұсынды, ал жұмысшылардың 17.4%-ы жарна мөлшерлемесін арттырды – бұл пайыздың шамамен үштен екісі автоматты түрде өсу есебінен болды, қалған үштен бірі « қызметкердің белсенді әрекеті».
Керри Ханнон - Yahoo Finance компаниясының аға репортері және шолушысы. Ол жұмыс орнындағы футуролог, мансап және зейнеткерлікке шығу жөніндегі стратег және 14 кітаптың авторы, оның ішінде «50+ жаста бақылауда: жаңа жұмыста қалай табысқа жету керек» және «Бай болу үшін ешқашан ескі емес». Оны Twitter-де бақылаңыз @kerryhannon.
Сізге инвестиция салуға, қарызды өтеуге, үй сатып алуға, зейнетке шығуға және т.б. көмектесетін соңғы жеке қаржы жаңалықтарын алу үшін осы жерді басыңыз.
Yahoo Finance-тен соңғы қаржылық және іскери жаңалықтарды оқыңыз
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/workers-are-feeling-grim-about-their-retirement-prospects-study-finds-133017644.html