«Қиял стартап инвестициялау» үшін қысқа мерзімді NFT нарығының негізін салушылар жаңа орталықтандырылмаған жалдау желісін Job Protocol үшін қаржыландыруға 1.5 миллион доллар жинады.
2021 жылғы бұқа нарығының ең жоғары деңгейіне ие болған Джейкоб Клэрхут пен Борис Гордц Visionrare-ді өткен жылдың қазан айында іске қосты. Платформа пайдаланушыларға OpenSea, Deel және Multis сияқты шынайы өмірдегі стартаптардың NFT арқылы ұсынылған жалған акцияларын сатып алуға мүмкіндік беруді мақсат етті.
Visionrare ұзаққа созылмады, Өшіру ашық бета-нұсқасы тікелей эфирге шыққаннан кейін 24 сағат ішінде платформа бағалы қағаздарды ұсынып жатыр ма деген сұрақтардың аясында. Осы кезеңде еуропалық құрылтайшылар АҚШ реттеушілерінен қоңырау алғанын айтты, бұл оларға жобаны одан әрі жалғастыратын болса, жұптың шешуі қажет кейбір нормативтік және құқықтық кедергілерді түсінуге көмектесті.
«Іске қосу кезінде біз ӘКК (Бағалы қағаздар және биржалар жөніндегі комиссия) біздің істеп жатқанымызға қатты ренжігенін білдік», - деді Клэрхут The Block-қа берген сұхбатында. «Біз мұны ойын ретінде іске қосу үшін реттеуші мақұлдауларды алу нақты стартаптық үлестік токенизация платформасын іске қосудан гөрі қымбат және уақытты қажет ететінін түсіндік».
Екі негізін қалаушы бұл сынақты олардың қысым астында бірге жұмыс істей алатынын дәлелдейтін оқу тәжірибесі ретінде қарастырады, бұл жаңа нәрселерді сынап көру және егер олар жабыспаса, алға жылжу негізін қалаушы рөлінің бір бөлігі екенін атап өтті.
Әркім қателеседі
Бірақ кез келген негізін қалаушы кезеңдері эксперименттерді ашық түрде өткізе алмады. Тіпті Bloomberg-тен Мэтт Левин де салмақ түсірді оның Money Stuff бағанында стартаптың қиындықтары туралы.
Барлық пайдаланушыларына ақшаны қайтарып, ақырында Visionrare ойынын тегін ету жоспарларын орындағаннан кейін, екеуі сәуір айында Жұмыс протоколын іске қосты. Тиога Капитал басқарған тұқым алдындағы раундтың арқасында Job Protocol 7.5 миллион долларға бағаланды, деді құрылтайшылар. Қаржыландыру раундына он бір айлық Portal Ventures және Syndicate One, періштелер желісі де қатысты.
Жұмыс хаттамасы компанияларға Multis-тегі web3 толық стек инженерінен BNB Chain Labs технология жөніндегі VP-ге дейінгі ашық рөлдерді толтыру үшін сыйақыларды тізімдеуге мүмкіндік береді. Сыйлықтар USDC-де сәтті үміткерге сілтеме жасаған кез келген адамға төленеді, веб-сайтта ең үлкені қазіргі уақытта $25,000 тізімінде көрсетілген. Толық сыйақы үміткер өз рөлінде 90 күннен артық болғаннан кейін ғана жіберіледі.
Олардың алдыңғы жобасы сияқты, бұл амбициялы, өйткені ол ішкі жалдаушылардың қажеттілігін жоюға бағытталған - классикалық «делдалды жою» тәсілі.
Криптовалюта құлдырауына шыдамаған Клэрхут жақында жұмыстан босатылған кезде криптовалюталарды жою мүмкіндігін көріп отырғанын айтты, ал ішкі жалдаушылары жоқ кішігірім компаниялар әлі де жалдауды көбейтіп жатыр. Осы уақытқа дейін Job Protocol AllianceDAO, Footium және Superfluid сияқты компанияларда 15 рөлді толтыруға көмектесті.
Қаржыландыру арқылы компанияның өзі жұмысқа қабылдау хаттамасын басқаларға таныстырғаны үшін жалдаушылар мен компанияларды марапаттайтын жүйелер құру үшін инженерлер мен операциялық менеджерлерді жалдауды жоспарлап отыр. Ол сонымен қатар Ethereum немесе Космос экожүйесіндегі 2-қабат шешімімен біріктіруге ұмтылады.
© 2022 Block Crypto, Inc. Барлық құқықтар қорғалған. Бұл мақала тек ақпараттық мақсатта берілген. Ол заңдық, салықтық, инвестициялық, қаржылық немесе басқа кеңестер ретінде ұсынылмайды немесе пайдалануға арналмаған.
Дереккөз: https://www.theblock.co/post/183940/founders-of-short-lived-nft-investing-game-visionrare-raise-1-5-million-for-web3-job-network-exclusive? utm_source=rss&utm_medium=rss