Барлық технологиялық жұмыстан босатулардың қысқаша мазмұны және бұл технологиялық инвесторлар үшін нені білдіреді

Кілттерді алу

• Соңғы айларда ондаған компаниялар шығындарды қысқарту үшін қызметкерлердің айтарлықтай санын жұмыстан шығарды
• 1 қарашадан бастап Stripe, Twitter, Salesforce және Meta сияқты ірі компаниялар жұмыстан босатылатынын жариялады.
• Жұмыстан босатудың артуы технологиялық сектордың 2021 жылы өсу әлеуетін шектен шығарумен, сондай-ақ ФРЖ мөлшерлемелерін көтерумен байланысты.
• Сонымен қатар, банк секторы жыл сайын төмен жұмыс істейтін қызметкерлер мен сегменттерді қысқарту үрдісін қайта бастады.
• Инвесторлар бұл жұмыстан босатуларды Q.ai жасанды интеллектісі және Портфолионы қорғау сияқты трендті түзететін құралдармен шарлай алады.

2022 жылы үлкен жұмыстан босатулар қайта-қайта орын алды. Бірақ егер барған сайын көп технологиялық және қаржылық фирмалар жаппай қысқартуға дайындалып жатқандай сезілсе, сіз ақылсыз емессіз – бұл болып жатыр.

2022 жылдың сәуір-мамыр айлары аралығында жұмысшыларды қысқартатын технологиялық компаниялардың саны екі есе артық, ал жұмыстан босатылған жұмысшылардың саны төрт есе өсті. Содан бері тек қыркүйек айында ғана жаңадан жұмыстан босатылған техникалық қызметкерлер саны 10,000 XNUMX-нан азайған.

Біз айдың 1/3 бөлігін ғана қалдырсақ та, қарашада осы уақытқа дейін ең үлкен жұмыстан босатулар болды. «Бар болғаны» 62 компания жұмысшыларымен қоштасқанымен, осы айда 23,000 XNUMX-нан астам технологиялық қызметкер жұмысынан айырылды. Meta, Salesforce, Stripe және Twitter қызметкерлері соңғы екі аптада ғана жаппай жұмыстан босатуды көрді.

Өкінішке орай, олардың соңғы болуы екіталай.

Lyft жұмыстан босатылады

Lyft қарашаның бірінші аптасында жұмыстан босату туралы жариялаған алғашқы ірі компаниялардың бірі болды. Хабарламаға қарағанда, рейдшеринг алыбы төбелесті жоспарлап отыр қызметкерлерінің 13% құрайды (келісімшарт бойынша жұмыс істейтін жүргізушілерді қоспағанда), 700-ге жуық жұмысшыны құрайды. Бұл шілдеде 60-қа жуық жұмысшыны босатқаннан кейін Lyft-тің екінші (және одан да үлкен) жұмыстан босату кезеңін білдіреді.

А.Н. жылы ішкі естелік, Lyft негізін қалаушылар Джон Циммер мен Логан Грин компанияның шешіміне кеңірек экономикалық қиындықтарды айыптады. Олардың арасында «ықтимал құлдырау» және сақтандыру шығындарының өсуі бар.

«Біз инфляция мен экономиканың бәсеңдеуіне қарсы емеспіз», - делінген нотада. Ол компания алдымен жалдау және өсуді тоқтату арқылы «шығындарды азайту үшін көп жұмыс істеді» деп қосады. «Дегенмен, Lyft мінсіз болуы керек, бұл бізден керемет команда мүшелерімен қоштасуды талап етеді».

Lyft қайта құрылымдауға, қызметкерлерді жұмыстан шығаруға және жәрдемақыға шығындарға 27-32 миллион доллар жұмсауды жоспарлап отыр. Компания 10 апталық жалақыға, медициналық көмекті ұзартуға, тездетілген үлестік үлесті алуға және жұмыстан босатылған жұмысшыларға жалдауға көмектесуге уәде береді.

Lyft акциялары 75 жылы шамамен 2022% төмендеді.

Жолақты жұмыстан босату

3 қарашада Stripe бас директоры Патрик Коллисон электрондық пошта қызметкерлері компанияның жұмыс күшінің 14% қысқартылатынын жариялады. Бұл шамамен 1,120 қызметкерге тең.

Коллисон өз шешіміне кеңірек макроэкономикалық үрдістерді, соның ішінде «қажырлы инфляция, энергетикалық күйзеліс, жоғары пайыздық мөлшерлемелер, инвестициялық бюджеттердің қысқаруы және стартаптарды қаржыландырудың аз болуы» деп айыптады. Бас директор сонымен қатар Stripe «шамадан тыс жалдағанын» және «кеңірек бәсеңдеудің ықтималдығы мен әсерін бағаламағанын» мойындады.

Stripe барлық кеткен қызметкерлерге 14 апталық жұмыстан шығуды және медициналық жәрдемақы немесе ақшалай сыйлықақы төлеуді жоспарлап отыр. Ол сонымен қатар PTO және 2022 бонустарын төлейді.

Биылғы жылы көпшілікке шығу ниетін жариялағанына қарамастан, Stripe қазіргі уақытта ашық компания емес. Төлемдер процессоры 95 жылы 2021 миллиард долларға бағаланды, бірақ оның 2022 жылғы бағасы шілдеде 74 миллиард долларға дейін төмендеді.

Twitter жұмыстан босатылады

Илон Масктың Twitter-ді басып алғаны ешкімге құпия емес бірқалыпты болған жоқ.

Сот ісін аяқтауды талап ететін сатып алу модерацияның төмендеуіне, жарнама берушілерден қашып кетуге (және олардың ілеспе долларларына) және бүкіл платформаны төлем қабырғасының артына қою қаупіне байланысты бірден алаңдатты. Осы тәртіпсіздіктің нәтижесінде Twitter күніне 4 миллион доллар жоғалтты.

Бірақ мұның соңы болған жоқ. 3 қарашада, билік басына түскеннен кейін бір аптадан кейін бұқаралық ақпарат құралдары Масктың Twitter-дегі 7,500 адамнан тұратын қызметкерлерінің жартысын қысқартуды жоспарлап отырғанын хабарлады. (Маск бұған дейін қызметкерлердің 75%-ы өз орындарын жоғалтуы мүмкін екенін айтқан болатын.)

Twitter-дің бұрынғы бас директоры, қаржылық директор, құқықтық саясат және қауіпсіздік бөлімінің басшысы және маркетинг бойынша бас директоры сияқты осы лауазымдардың кейбірі болды. тікелей атылды. Жақында Twitter-дің басты құпиялылық, қауіпсіздік және сәйкестік жөніндегі офицерлері отставкаға кетті. Арасында кейбір бөлімдер штат санының қысқарғанын көрді 80 дейін%.

Осы уақытқа дейін 3,700-ден астам қызметкер Twitter-дің қатыгездікпен жұмыстан босатылуына тап болды. Дегенмен, компания ондаған қызметкерден сұрады деп хабарлайды жұмысқа оралу маңызды операциялар үшін маңыздылығына байланысты.

Илон Маск билікке келгеннен кейін Twitter тізімнен шығарылды.

Barclays жұмыстан босатылады

Barclays жұмыстан босатылуы соншалықты ауқымды немесе жоғары профильді емес, 200-ге жуық қысқарту оның инвестициялық банктік және сауда үстеліндегі қызметкерлер санының 3%-дан азын құрайды.

Дегенмен, Лондонда орналасқан британдық банктің қысқартулары көбірек алаңдаушылық тудыруы мүмкін, бұл шығындарды қысқарту қажеттілігі технологиялық сектордан тыс қанды дегенді білдіреді. Инвестициялық банктер 2021 жылы мәмілелердің көптігіне ие болғанымен, жоғары құбылмалылық пен экономикалық белгісіздік жағдайында корпоративтік сатып алулар мен жаңа листингтер саны күрт төмендеді.

Barclays жұмыстан босату M&A кеңес беру ақысының 45% төмендегенін жариялағаннан кейін екі аптадан кейін келеді. Банк бұл қадамды (тағы не?) макроэкономикалық факторларға және инвестициялық және бірігу әрекеттерінің төмендеуіне байланысты деп атады.

Barclays акциялары жыл басынан бері 29%-дан астам төмендеді.

Salesforce жұмыстан босату

Salesforce жұмыстан босатылды деп хабарланды жүздеген қызметкерлер осы аптада технологияның жаппай қысқаруының жалғасы. Компания нақты санды нақтылаудан бас тартып, бір мыңнан аз қызметкер жұмыссыз қалды деген болжам жасады.

Бұл Salesforce-тың 73,000 1,000 адамдық жұмыс күшінің аз ғана бөлігін білдірсе де, жұмыссыз XNUMX XNUMX қызметкер түшкіруге болмайды.

Salesforce жұмыстан босату туралы ресми мәлімдеме жасап, былай деді: «Біздің сату өнімділігі үдерісіміз жауапкершілікті тудырады. Өкінішке орай, бұл кейбіреулердің бизнесті тастап кетуіне әкелуі мүмкін және біз оларға ауысу арқылы қолдау көрсетеміз ».

Твиттердегідей дүр сілкіндірмейтін немесе жоғары профильді болмаса да, Salesforce жұмыстан босатылуы жалғасып жатқан жұмыстан босату барабанындағы тағы бір соққы болып табылады. Бұл жаңалық сонымен қатар белсенді инвестор Starboard Value бір ай бұрын компаниядағы белгісіз үлесті алғаны туралы мәлімдемесінен кейін.

Salesforce қоры осы жылы шамамен 39% төмендеді.

Citigroup жұмыстан босатылады

Citigroup - бұл экономикалық өзгерісті көрсететін салыстырмалы түрде төмен үлестермен жұмыстан босатуды жүзеге асыратын соңғы компаниялардың тізіміндегі тағы бір. Нью-Йорктегі қаржы фирмасы осы аптада 50-ге жуық сауда қызметкерін шығарды ондаған банктік рөлдер.

Citigroup-тың жұмыстан босатылуы Softbank, Wells Fargo және Goldman Sachs сияқты ірі банктердің жетекшілігінде, олардың барлығы 2022 жылы жұмыс орындарын қысқартты. Банк оның қысқаруы туралы жария түрде түсініктеме бермесе де, фирма 64-тоқсандағы инвестицияның 3%-ға төмендеуін байқады. банктік операциялар.

Сонымен қатар, Citigroup технология және денсаулық сақтау сияқты басқа салаларда өз позициясын нығайту үшін адамдарды жалдап жатыр.

Citigroup акциялары қаңтар айынан бері 23%-дан астам құлдырады.

Мета жұмыстан босату

Facebook-тің ата-анасы Мета 11,000 13 қызметкерді немесе оның әлемдік жұмыс күшінің XNUMX% -ын жұмыстан босатуды жоспарлап отыр, бас директор Марк Цукерберг осы аптада жариялады.

In Метаның мәлімдемесі, Цукерберг компанияны тым алыс, тым тез өсіргенін айтып, кең таралған қысқартулар үшін «жауапкершілікті» қабылдайтынын түсіндіреді. Ол бүкіл Ковидтегі өсу мен онлайн белсенділіктің үлкен қарқынына ұшырағанын мойындады және бұл тренд пандемиядан кейін де жалғасады деп ойлады.

Нәтижесінде ол ұсынылған мүмкіндікті пайдалану үшін жаппай жалдау арқылы трендті пайдаланды. Дегенмен, жарнамалық шығындар азайып, Apple құпиялылық жаңартуы іске қосылғаннан кейін компанияның кірісі бастапқыда күткен өсу мен қызметкерлерге бірдей инвестицияны қамтамасыз ете алмайды.

Ол Мета «дискрециялық шығындарды қысқарту және жалдау мерзімін 1-тоқсанға дейін ұзарту арқылы қарапайым және тиімдірек компания болу үшін» бірнеше қадамдар жасайтынын айтты. Осы қадамдардың кейбірі командалық бюджеттерді қысқарту, жеңілдіктерді қысқарту және кейбір кеңселерді жалға беруден бас тартуды қамтиды.

Meta зардап шеккен әрбір қызметкерге кемінде 16 апталық жұмыстан шығуды, сонымен қатар әрбір қызмет жылы үшін екі апта беруді жоспарлап отыр. Пайдаланылмаған PTO, қараша RSU және алты айлық медициналық сақтандыру төлемдері де қосылады.

Meta акциялары 67 жылы шамамен 2022%-ға құлдырады.

Барлық жұмыстан босатулар не болды?

Бұл тізімде жұмыстан босатудың жалпы тақырыбы бар: макроэкономикалық факторлар. Инфляция, өсу пайыздық мөлшерлемелері және құлдырау тәуекелі аз корпоративтік пайда алу үшін бірге жиналып, өз кезегінде инвесторларды қоздырды.

Бірақ жасырын фактор бұл тәуекелдерді күшейтеді: тым ынталы пандемиялық жалдау тәжірибесі.

Пандемия кезінде технологиялық перспективалар өскен сайын, көптеген фирмалар өздерінің жұмыс күші мен операцияларын жылдам қарқынмен өсіре отырып, трендті тиімді пайдалануға кірісті. Бірақ Федералдық резервтік мөлшерлеменің көтерілуімен бірге шығыстар ретінде көптеген компаниялар пайданың екі есе азаюына және ашулы акционерлерге қарап отырды.

Осылайша, көптеген технологиялық компаниялар өздерінің физикалық және кадрлық инвестицияларының көлемін қайта қарастыруда. Қазір біз көріп отырған нәрсе - турбулентті, бірақ жоғары ұшатын уақыттарда өздерінің британдықтары үшін тым үлкен болған компанияларға арналған түзету.

Тіпті Barclays және Citigroup сияқты қаржылық фирмалар да иммунитетке ие емес. Бірақ бұл фирмалар сонымен қатар қаржы индустриясы бонустық маусымға дейін жыл сайынғы шығынға оралғандықтан, шығындардың баяулауы технологиядан тыс таралады деп болжайды. Қаржы секторы болашақта көбірек қысқартуларды көруі мүмкін: JPMorgan Chase және Morgan Stanley екеуі де анықталмаған көлемдегі жұмыс орындарын қысқарту туралы ойлануда.

Жасанды интеллект арқылы жұмыстан босату тенденцияларын алға тартыңыз

Жұмыстан босатулар көбейіп бара жатқанда, кейбір экономистер зардаптар жақын арада басқа салаларға да енетінін ескертті. Кейбіреулердің айтуынша, жоғары профильді технологиялық және қаржылық секторлардағы жұмыстан босату инфляция мен пайыздық мөлшерлемелердің жылдам дамып келе жатқан фирмалардың баланстарына қаншалықты жылдам және жылдам еніп жатқанын көрсетеді.

Жұмыспен қамту бүкіл экономикада күшті болып қала берсе де, мұндай үлкен, ерте жұмыс орындарын қысқарту көкжиекте қиындық тудыруы мүмкін. Қазірдің өзінде FedEx, Amazon және Walmart сияқты ірі атаулар алға жылжып келе жатқан мереке маусымына қарамастан жалдауды тоқтатуды жоспарлап отырғанын айтты. Көптеген кішігірім компаниялар алдағы апталарда, әсіресе кірістер баяулай бастағанда, үлгі алады немесе ұстанады.

Инвестор ретінде бұл жұмыстан босату тәуекелдерді де, мүмкіндіктерді де білдіреді.

Кішігірім баланстар бақылаудан тыс шығындарды шектейтін компаниялар үшін оң болуы мүмкін, бірақ кейбір жағдайларда бұл қан кетуді тоқтату үшін жеткіліксіз болуы мүмкін. Бұл ғана емес, сонымен қатар осы жұмыс орындарын қысқартулардың негізгі бөлігі көктемнен бері қаржы нарықтарында сынға ұшыраған технологиялық индустрияда болды.

Егер қаржы секторындағы құлдырау қандай да бір көрсеткіш болса, бұл қысқартулар басқа салалардағы ондағандардың алғашқысы болуы мүмкін, бұл алда экономикалық құлдырау және портфельдің одан да көп құлдырауы күтіп тұрғанын көрсетеді.

Басқаша айтқанда: қазірдің өзінде тұрақсыз нарық біраз уақытқа дейін құбылмалы болып қалуы мүмкін. Инвесторлар үшін бұл бірнеше ай бойы дауылды теңіздер мен аралас кірістердің төбелесіне дайын болуды білдіреді.

Бақытымызға орай, оған жалғыз барудың қажеті жоқ. Q.ai жасанды интеллектінің озық тәжірибесімен инвесторлар ұзақ мерзімді табыс әкелетін трендтер мен секторларға инвестициялау арқылы алдын ала жоспарлай алады. Біз сізге әртараптандыруға көмектесе аламыз Белсенді индекстер жинағы, мақсатты құбылмалылықпен Bitcoin Breakout, немесе әртүрлі кемені тұрақтандыру Негізгі жинақтар сізді дұрыс бастау үшін.

Сіздің қалауыңыз бен тәуекелге төзімділігіңіз қандай болса да, Q.ai-де барлық дерлік қажеттіліктерге сәйкес келетін инвестициялар бар. Ал сіз инвестицияңызды толықтырған кезде Портфолионы қорғау, біздің жасанды интеллект тәуекелдерді мүмкіндігінше қашан және қай жерде белсенді түрде төмендететінін біле отырып, тыныш бола аласыз.

Бүгін Q.ai жүктеп алыңыз AI-мен жұмыс істейтін инвестициялық стратегияларға қол жеткізу үшін.