Google жұмысшыларды қысқартатын келесі ірі технологиялық компания ма?

Негізгі тағамдар

• Alphabet Meta, Amazon және басқа да көптеген компаниялардан кейін жұмысшыларды қысқартатын келесі ірі технологиялық компания болуы мүмкін деген қауесет тарады.
• Бұл Google жарнамадан түсетін кірістің төмендеуінен және мәселені одан әрі ушықтыруы мүмкін экономикалық болжамнан түсетін кіріс қысымына тап болған кезде туындайды.
• Alphabet басшылары тиімділік пен назар аударуды арттыру туралы бірнеше ескертулер жасады.
• Инвесторлар үшін бұл тұрақсыз технологиялық секторға инвестиция салудың ықтимал қатерлерінің тағы бір мысалы. Бақытымызға орай, сіз оны шарлауға көмектесу үшін AI күшін пайдалана аласыз.

Жұмыстан босату, жұмыстан босату және тағы басқалар. Технологиялық индустрия - бұл сөзден қашпайтын сала, бірақ бұл олар онсыз істеуді жөн көретін шығар.

2022 жылдың ішінде көптеген компаниялар жұмыс күшін қысқартты, сондықтан олардың санын қысқартпаған бизнесті атау оңайырақ болуы мүмкін. Соған қарамастан біз барамыз.

Shopify, Peloton, Snap, Coinbase және Robinhood сияқты кішігірім өсу компанияларынан басталған нәрсе енді Meta және Amazon сияқты технологиялық индустрияның бегемоттарына тарады. Ықтимал құлдырау және жарнамадан түсетін кірістердің бәсеңдеуі жағдайында көптеген компаниялар олардың төменгі шегін күшейтуді көздейді құлдыраудан аман-есен өту үшін.

Енді Google жұмыстан босату туралы жариялайтын келесі компания болуы мүмкін сияқты. Түсінікті болу үшін Google-дың бас компаниясы Alphabet жұмыстан босату туралы жариялаған жоқ. Олар бұл туралы тіпті айтқан жоқ лязат жұмыстан босатылады. Бірақ бұл қауесеттердің айналуын және қазіргі қызметкерлердің қобалжуын тоқтатпайды.

Бүгін Q.ai жүктеп алыңыз AI-мен жұмыс істейтін инвестициялық стратегияларға қол жеткізу үшін.

Неліктен Google қызметкерлерін қысқартады деген қауесеттер бар?

Алфавит бастықтары жұмыстан босатыламыз деп айтпаса, неліктен қауесеттер пайда болады? Жақсы, бірнеше түрлі себептер бар. Біріншіден, мұны басқалардың бәрі істеп жатқандықтан. Қазір бәріміз ата-анамыздан бірдеңе жасаудың қажеті жоқ деп айтқаны есімізде, бірақ шындық мынада, Google басқа технологиялық компанияларға тап болатын бірдей қарсылыққа ұшырайды.

Жарнамадан түсетін кірісті бәсеңдетуге қатысты Meta нұсқаулары олардың жалдауды тоқтату туралы хабарлауындағы негізгі факторлардың бірі болды және 11,000 жұмысшыны қысқартады жаһандық деңгейде. Марк Цукерберг компанияның кіріс ағынын жарнамадан әртараптандыруға күш салып жатқанымен, олар әлі де алыс.

Әліпби де осыған ұқсас позицияда. Олар бұлттық есептеулер блогынан түсетін табыстың күшті өсуін көріп отыр, бірақ олардың бизнес моделі жарнамаға өте қатты әсер етеді. Осылайша, олар Meta-мен салыстырылатын көлемдегі компания болғандықтан, ұқсас проблемаларға тап болса, олар шығындарды ұқсас жолмен қысқартуға тура келеді.

Екіншіден, біз үлкен басшының айтқан әрбір буыны мұқият тексерілетін ортадамыз. Алфавит жағдайында қастың көтерілуіне себеп болған сөздерге «фокус» және «тиімділік» сияқты нәрселер кіреді.

Әрине, олар жақсы нәрсе сияқты көрінуі мүмкін. Бірақ анықтама бойынша, сіз бір нәрсеге назар аударған кезде, әдетте ресурстарды басқа нәрселерден алып тастайсыз. Тиімділік айқын, ол азырақ көп нәрсені істеуге ұмтылуды ұсынады.

Олар тіпті компанияның тиімділігін 20% арттыруды мақсат етіп, оған сан қойды. Бұл сөздердің ешқайсысы Google қызметкерлерінің құлағына музыка емес.

Бұл бізді үшінші себепке әкеледі. Google қызметкерлерінің өздері қобалжыды. Ішкі құжаттарға сәйкес, Google қызметкерлерінің мазасыздану деңгейі артып келеді. Егер кімде-кім компанияның көңіл-күйі мен болашағын түсіне алатын болса, онда ол күні-түні жұмыс істейтін қызметкерлер.

Google-дың жаңа өнімділік жүйелері отқа май қосады

Осының барлығына қосымша Google жақында өнімділікті басқарудың жаңа жүйесін жариялады. Жаңа жүйе Google менеджерлерінен қызметкерлердің 6%-ын нашар өнімділік ретінде бағалауды талап етеді, бұл бұрынғы базалық сызықтан 2%-ға жоғары.

Жаһандық Google жұмыс күшінің 6%-ы шамамен 10,000 XNUMX қызметкерге тең.

Бұл жұмыстан босатумен тікелей байланысты емес, бірақ бұл компаниядағы қызметкерлердің әлдеқайда көп саны жыл сайынғы шолуда бұрынғыға қарағанда нашар бағаланады дегенді білдіреді. Егер Alphabet жұмыстан босату туралы шешім қабылдаса, бұл олардың ақылға қонымды таңдау үшін кеңірек пулға ие болатындығын білдіреді.

Неліктен технологиялық фирмалар қызметкерлер санын қысқартады?

Осының бәрі болып жатқанда, неге көптеген технологиялық фирмалар бірінші кезекте қызметкерлерді қысқартады. Жоғарыда айтып өткеніміздей, болашақ құлдыраудың келешегі басшыларға салмақ түсіріп отыр. Ашық компаниялар ретінде олар тоқсан сайын акционерлерге құндылық көрсету үшін қысымға ұшырайды және кірістің баяулауы теңдеудің шығындар жағына үлкен қысым жасайды.

Мәселе көптеген технологиялық фирмалардың пандемия кезінде шамадан тыс жалдануымен қиындады. Жаһандық құлыптар күшіне енген кезде онлайн қызметтерге сұраныс күрт өсті. Бүкіл саладағы көптеген фирмалар бұл жаңа қалыпты жағдайға негізделген жалдайды, бірақ олай болған жоқ.

Көптеген адамдар үшін жұмыс әлемі өзгерді, қазір үйде жұмыс істеу әлдеқайда жиі кездесетін құбылыс. Солай бола тұрса да, біздің өміріміз барлық дерлік жолмен «шынайы өмірге» оралды. Біз бәріміз пандемия алдындағыдай саяхаттаймыз, мейрамханаларға, концерттерге және іс-шараларға барамыз және әдетте экрандарымыздың алдында аз уақыт өткіземіз.

Бұл технология компаниялары қазір табыс азайып жатқан кезде өте жоғары ақы төленетін персоналдың шамадан тыс жеткізілуінен зардап шегеді дегенді білдіреді.

Бұл инвесторлар үшін нені білдіреді?

Алфавит қоры соңғы бес күнде 1%-дан астам өсті. Көптеген акционерлер жұмыстан босату арқылы әмиянды қатайту идеясын құптайды, тіпті егер бұл зардап шеккен қызметкерлер үшін жақсы жаңалық болмаса да.

Жалпы технологиялық инвесторлар үшін бұл ауыр жыл болды. Бұл сектор айтарлықтай құлдырады, көптеген жеке компаниялар 50% -дан астам төмендеді. Шығындарды азайту осы жоғалған жердің бір бөлігін қайтару үшін дұрыс бағыттағы қадам болуы мүмкін.

Дегенмен, технологияның қысқа мерзімді болашағы сенімді емес. Алда айтарлықтай экономикалық қиындықтар бар және ФРЖ инфляцияны төмендету үшін пайыздық мөлшерлемелерді көтеруге бел буғандықтан, біз жағдай жақсармай тұрып нашарлайтынын көруіміз мүмкін.

Бұл технологияға инвестиция салуды қиындатуы мүмкін. Акциялар одан әрі құлдырауы мүмкін болғандықтан ғана емес, олар керемет тез көтерілуі мүмкін болғандықтан.

Мұнымен күресудің бір жолы – AI қолдану. Бұл үлкен деректер жиынтығын ескере отырып және болашақ оқиғаларды болжау үшін тарихи деректерді пайдалана отырып, біз адам ретінде өңдей алатынымыздан әлдеқайда көп деректер көлемін талдауға мүмкіндік береді.

Біз осылай құрдық Дамушы техника жинағы, ол технология секторының қай саласы апта сайын тәуекелге байланысты түзетілген негізде ең жақсы нәтиже көрсетуі мүмкін екенін болжау үшін AI пайдаланады, содан кейін портфельді сол болжамдарға сәйкес автоматты түрде қайта теңестіреді.

Жасанды интеллект осы түзетулерді енгізу үшін технологиялық сектордағы төрт вертикалды қарастырады, атап айтқанда үлкен көлемдегі технологиялық қорлар, өсу технологиялық қорлары, технологиялық ETF және қоғамдық сенім арқылы криптовалюталар. Тіктен басқа, AI алдын ала анықталған бағалы қағаздар әлемі негізінде сол вертикалдардағы позицияларды салмақтайды.

Ол озық технологияны инвестициялау үшін озық технологияны пайдаланады.

Бүгін Q.ai жүктеп алыңыз AI-мен жұмыс істейтін инвестициялық стратегияларға қол жеткізу үшін.