«Бұл жұмыс берушінің нарығы»: технологиялық жұмыстан босату Ұлы отставканы Ұлы міндеттемеге айналдырған болуы мүмкін

Жұма күні Alphabet Inc. компаниясының Google компаниясы белгісіздікке қосылатын соңғы технологиялық алпауыт болды. 12,000 XNUMX жұмыс орнының жойылатынын хабарлайды Microsoft корпорациясынан екі күн өткен соң.
MSFT,
+ 0.98%
10,000 XNUMX позицияны қысқартатынын хабарлады. Екеуі соңғы айларда жұмыстан босатылатынын жариялаған компаниялардың ұзын тізіміне қосылды, соның ішінде Salesforce Inc.
Crms,
+ 3.05%,
Facebook ата-анасы Meta Platforms Inc., Amazon.com Inc.
AMZN,
+ 0.28%,
Cisco Systems Inc.
ХҚКО,
+ 1.54%,
Intel Corp.
INTC,
+ 3.59%,
HP Inc.
HPQ,
+ 2.47%,
Coinbase Global Inc.
ТЕҢГЕ,
+ 1.45%,
Spotify Technology Inc.
ДОҚ,
+ 2.07%
және Snap Inc.

Қосымша ақпарат: MarketWatch мыңдаған адамдарды жұмыстан шығарып жатқан технологиялық компаниялардың есебі

Жұмыстан босатылған жұмысшылар жаңа жұмыс орындарын табу үшін күресіп жатқанда, көптеген басшылар бұл адамдардың қазіргі компанияларымен жұмыс істеуге дайын болуы мүмкін деп санайды. Cisco-ның бұрынғы бас атқарушы директоры Джон Чемберс мұны былай көреді: Ұлы отставка, Технологиялық қызметкерлер бір жоғары жалақы алатын жұмыстан екіншісіне секірген кезде Ұлы міндеттемеге айналды.

«Мансап бір компанияда екі жыл болды. Бұл он жылдан астам уақыт болды », - деді қазір венчурлық капиталист Чемберс MarketWatch-ке. «Енді соңғы жұмысқа қабылданғандар – бірінші жұмыстан босатылғандар. Қызметкерлердің мәдениетке баса назар аудара отырып, компаниялар алдындағы міндеттемелерін қайта бағалауға ауысу болды. Айналым күрт төмендейді ».

Бірақ технологиялық жетекшілер жұмысқа жаңа міндеттемені болжағанымен, қатардағы қызметкерлер жұмыс орындарының қысқаруы, кеңседе аптасына кемінде үш күн жұмыс істеу мандаттары және ресурстар азырақ өндірістің жоғарылауын күту жағдайында шиеленістің күшеюін көреді. Олардың айтуынша, олар енді аз ашулар мен бәсекелестіктің күшеюі жағдайында бір жылға созылуы мүмкін жұмыс іздеуден гөрі, жұмыс берушілерімен бірге қалуға және соңғы бірнеше жылдағы жұмыс іздеуден бас тартуға бейім.

«Big Tech folks-пен бәсекелесуге алаңдаушылық бар, өйткені менің ойымша, олардың профилі белгілі брендтерден келмейтін адамдарға тәуекелге барғысы келмейтін қорқатын компаниялар үшін «қауіпсіз» ставка болып табылады», - деді Алекс Гаммельгард, Сан. Бұрын TrustedHealth-те жұмыс істеген Францискодағы маркетинг жөніндегі менеджер. Gammelgard MarketWatch сайтына бірнеше ай бойы жұмыс іздеу кезінде Ризашылық күнінен бері «барлығы дерлік жабылғанын» айтты.

«Мен LinkedIn-те бір апта ішінде рөлге 100-ден 500-ге дейін үміткер болатынын көріп отырмын, бұл қалыптыдан әлдеқайда көп, бұл Big Tech жұмыстан босатудың әсерін көрсетеді», - деді ол.

Жалпы, 56,500-ден астам технологиялық жұмыс орындары - олардың барлығы дерлік АҚШ-та - биылдың өзінде қысқартылды. Layoffs.ai деректері, және тағы да жұмыстан босатулар келеді. Challenger, Gray & Christmas консалтингтік фирмасы 2022 жылы 97,171 649 жұмыс орнын қысқартты, бұл өткен жылмен салыстырғанда XNUMX%-ға көп.

Сондай-ақ оқыңыз: «Бұл тұрақты немесе нақты болмады»: Техникалық жұмыстан босату Ұлы рецессия деңгейіне жақындады

Технологиялық жұмыс орындарының кенеттен жойылуы көптеген жылдар бойы жеңілдіктер мен күрделі жұмысқа қабылдаудан кейін жұмыс берушілерге қатысты сенімсіздіктерді тудырды. Жақында жұмыстан шығарылғандардың 69%-ы бұрынғы жұмыс берушілерінен ешқандай қолдау көрмеген, ал 60%-ы келесі жұмыс берушіге сенбейтінін айтты. тексеру 2,162 туралы АҚШ жұмысшылары BizReport арқылы.

«Мета 11,000 [қарашада] қысқартатынын жариялағаннан кейін, көп ұзамай Силикон алқабындағы басқалар да ілесті», - деді Бейтман MarketWatch-ке. «Бұл су тасқынын ашқандай болды; олар жай ғана кесуді күтті ».

«Мускификация» көзқарасты өзгертеді

Жұмыстан босату жалғасуы мүмкін, деп ескертеді технологиялық жетекшілер, өйткені компаниялар сатылымның бәсеңдеуіне байланысты операцияларын қысқартады. Кішігірім фирмалар жұмыстан шығарған жұмысшылар қазір жұмыс орындарын тексеріп жатқан ондаған мың бұрынғы Big Tech қызметкерлерімен жұмыс үшін бәсекелесу перспективасына тап болады.

Тодд Эриксон компанияда алты жыл жұмыс істегеннен кейін қазан айында Phase Change бағдарламалық құралын іске қосудан босатылғаннан бері 70 ашуға өтініш берді. Ол тек 10 жұмыс туралы естіген.

«Бұл бірнеше ай ауыр болды», - деді Эриксон MarketWatch-ке. «Менде не қажет болса да, соның ішінде технологиялық жазу, заңгерлік жұмыс және веб-әзірлеу сияқты рөлде болдым және осы еңбек нарығында пайдалы болатын тәжірибені дамытпадым».

«Балық аулау экспедицияларынан» басқа ештеңе емес болып көрінетін жұмыс орындарындағы тізімдер, нақты жұмысқа қатысы жоқ таланттарды іздейтін жұмыс берушілер ашылған жоқ. сипаттама, Гаммельгард және басқалар айтты.

Бірінші қабылдау: Big Tech жұмыстан босатулар бір қарағанда көрінетіндей үлкен емес

Технологиядағы қазіргі жұмыссыздықтың бір салдары - кейбір жұмыс іздеушілер саладан тыс жұмыс іздеуге мәжбүр болуы мүмкін, деп болжады Шиффер. «Жұмысшыларды сығымдаудағы «мускификация» технологиялық компанияларды адам капиталын орналастыруды қайта қарастырады», - деді ол Илон Масктың қазан айында Twitter-ді сатып алғаннан кейінгі қадамдарына сілтеме жасай отырып. «Біз көптеген жылдар бойы артық қызметкерлерден кейін қысқару циклінде тұрмыз».

«2023 жылғы оқиға - бұл көбірек құндылық пен тиімділікке ұмтылу», - деді Freshworks Inc.
FRSH,
+ 1.53%
Бас директор Деннис Вудсайд, Google-дың ардагері, Impossible Foods Inc., Dropbox Inc.
АБЖ,
+ 2.59%
және Motorola Inc.

Өткен аптада Google және Microsoft компанияларындағы 22,000 XNUMX жұмыс орындарының жойылуы әзірлеуші ​​немесе бағдарламашы болып табылмайтын «технологиялық жұмыс іздеушілер үшін қиындықтарды күрделендірді», - деді Эрик Шиффер, Patriarch жеке капитал фирмасының бас директоры MarketWatch. «Алда әлі көп азап бар».

Технологиялық емес компанияларға техникалық қызметкерлер қажет болуы мүмкін

Жаңалықтың бәрі жаман емес. Экономикалық сарапшылардың пікірінше, басқа салалар технологиялық қызметкерлерді қалайды, ал еңбек нарығы күшті болып қала береді, жұмыссыздық деңгейі желтоқсанда ондаған жылдардан төмен 3.5% болды, деп хабарлайды АҚШ бюросы ай сайынғы жұмыс орындарын ашу және еңбек айналымын зерттеуге сәйкес. еңбек статистикасы. Силикон алқабының Аймақтық зерттеулер институтының бірлескен кәсіпорнының талдауына сәйкес, тіпті Силикон алқабында желтоқсан айында 13,000 2-ға жуық жұмысшы қосылды және сол айда жұмыссыздық деңгейі XNUMX% болды.

Жұма күні Нью-Йорктегі Сыртқы байланыстар кеңесінде Федералдық резервтің губернаторы Кристофер Уоллер: «Екі жыл бойы мен айтқым келген басқа мәселе, экономиканың қалған бөлігі техникалық аштыққа ұшырады», - деді. «Олар жеткілікті технологиялық жұмысшыларды ала алмады. Сонымен, сіз білесіз бе? Қазір экономиканың қалған бөлігінде жұмысты аяқтау үшін жалдауға болатын көптеген технологиялық қызметкерлер бар ».

Ол былай деп қосты: «Сондықтан, менің ойымша, кейбір басқа секторларға қарағанда, экономиканың қалған бөлігінде технологиялық таланттарды қайта бөлу жеткілікті болады».

Өткен жазда DirecTV-де жұмысынан айырылған Дамиен Даурио Charles Schwab Corp компаниясына бағдарламалық жасақтама бойынша мердігер ретінде жұмыс тапты.
SCHW,
+ 0.91%
жалдаушылардың және орналастырушы компаниялардың көмегімен. Даурио бағдарламалық жасақтама жобаларын бағудағы шеберлігінің арқасында басқа жұмыс табу техникалық емес лауазымға қарағанда оңайырақ болды дейді.

Жақында технологиялық жұмысты тастап кеткен басқалар қазіргі жағдайда мүмкіндікті көреді. Донна Эстрин киберқауіпсіздік саласын қазан айында тастап, қараша айында кеңес беруді бастады. «Менің ойымша, егер адамдар босатылса, компаниялар келісімшарт бойынша жұмысшыларды жалдайды және толық уақытты жұмысшыларды ауыстырмайды», - деді ол MarketWatch-ке. «Компаниялар әлі де жұмысты аяқтауы керек, сондықтан оларға кеңесшілер қажет болады».

Мудду Судхакар, Aisera бағдарламалық жасақтама компаниясының бас директоры, кем дегенде 2023 жылдың бірінші жартыжылдығына дейін жұмыстан босатылады деп күтеді, бұл оның компаниясы сияқты AI қолдайтын технологияға жоғары баға береді, бұл оған жалдауды арттыруға мүмкіндік берді.

Бірақ жұмыс іздеушілердің бәрі бірдей табысқа жете бермейді. Болжам «өте бедеу», - деді Эриксон, ол тізе операциясын кейінге қалдырды, өйткені оның толық медициналық сақтандыруы жоқ. «Мен Microsoft корпорациясына жаңа ғана өтініш бердім», - деді ол, «бірақ бұл 10,000 XNUMX жұмыстан босатылған кезде болатынына күмәнім бар».

MarketWatch қызметкерінің жазушысы Грегори Робб осы мақалаға өз үлесін қосты.