Ernst & Young (EY) төрт үлкен бухгалтерлік фирмасының инновациялық жетекшісі Магнус Джонс Метаверсті жас ұрпақ басқарады және корпоративтік бизнес үлгісінің бірдей принциптеріне негізделмейді деп санайды.
Джонстың пікірлері Cointelegraph басқарушы редакторы Алекс Коэнмен эксклюзивті сұхбат кезінде айтылды. Еуропалық блокчейн конвенциясы (EBC) 2022.
EY инновациясының көшбасшысы компанияның инвестициялық стратегиясына жарық түсіріп, неліктен маңызды бөліктің жас буын фирмалары мен стартаптарға кеткенін түсіндіреді. Оның айтуынша, осы жас фирмалардың көпшілігі құнды өнімдерімен және миллиондаған доллар кірістерімен өздерін дәлелдеген.
Өскелең ұрпақтың қазір бұл саланы жетектеп жүргенін айтып, былай деп түсіндірді:
«Біз жас ұрпақтың түрін түсінуге, сондай-ақ жас ұрпақ осы ландшафттың бірнеше негізгі элементтерін құрайтынына көп көңіл бөлеміз».
Қатысты: Мүліктік несиелер сияқты қалыптасу үшін метаверсивті бөлшек меншік: Casper exec
Инновациялар туралы айта отырып, Джонс ескі корпоративтік бизнес моделі Metaverse-де табысқа жете алмайтынын, ал корпоративті және технологиялық алпауыттар бар ойлаудан тыс ойлауы керек екенін айтты.
«Бұл жерде корпоративтік ойлаудың дәстүрлі бизнес үлгісі құрылымын қолдану оңай емес».
Ол әрі қарай ол i-funngible token (NFT) ашулануы және қалыптасқан брендтерге жаңадан пайда болған технологиялармен тәжірибе жасау қажет пе туралы айтты. Джонс қалыптасқан брендтер қауымдастық құруға назар аудармады және жай ғана трендке секірді, бұл кері әсер етті. Ол түсіндірді:
«Мысалы, GAP британдық киім-кешек компаниясы кенеттен алтын жемпірлері бар NFT топтамасын шығарды, ал олар қауымдастық құруға уақыт жұмсамады, менің Twitter-ден байқағаным бойынша, адамдар ойлады. , бұл жай ғана алаяқтық па?»
Джонс жас ұрпақтар метаверстегі трендті белгілейтінін және аға ұрпақтар отыруға және назар аударуға тиіс екенін айтты.
Дереккөз: https://cointelegraph.com/news/metaverse-can-t-be-built-on-the-corporate-business-model-says-ey-innovation-lead