Технологиялық өнеркәсіп жалдау бум баяулаған сияқты.
сектор екенін көрсетті әсерлі төзімді пандемия кезінде басқа секторларға қарағанда жақсы өсу мен нәтижелер көрсетті. Бірақ бұл өзгеретін сияқты.
қиятын Бас директор Дара Хосровшахи демалыс күндері қызметкерлерге компания жалдауға кірісетінін айтты «артықшылық сияқты.” Басқа компаниялар, соның ішінде Facebook бас компания Meta да жалдауды бәсеңдетті. Netflix және Robinhood қызметкерлерін жұмыстан шығаруға дейін барды.
Құбылмалы Big Tech кірістері акциялардың бағасына қатысты өрескел болды. The Nasdaq индексті көрді а Таңертеңгі саудада 3.3% жоғалту өйткені инвесторлар басталған технологиялық қорлардан кетуді жалғастырды өткен айда. Индекс желтоқсанмен салыстырғанда 30%-ға төмендеді.
Егер технологиялық компаниялар жалдау белбеулерін қатайтып жатса, бұл Американың соңғы бірнеше айдағы ыстық жұмыс орындарының өсуі тоқтай бастады дегенді білдіре ме?
Жұмысқа қабылдаудың соңғы сандары еңбек нарығының әлі де күшті екенін көрсетеді.
АҚШ қосты Сәуір айында 431,000 XNUMX жаңа жұмыс орны ашылды, Еңбек департаментінің жұмыспен қамту туралы соңғы есебіне сәйкес ерте болжамдар бұл жаңа жұмыс орындарының санын 400,000 XNUMX-ға жуықтады.
Бірақ жоғары инфляцияға байланысты Федералдық резерв бірнеше ай бойы пайыздық мөлшерлемелерді біртіндеп көтеріп, қарыз алу шығындарын арттырды. Көптеген сарапшылар мен сарапшылар бар рецессия болатынын ескертті. Бұл американдықтардың жұмыс орындарын көптеп тастап кетуіне себеп болған «Ұлы отставкаға» тоқтауы мүмкін.
«Бұл жұмысшылар үшін қатаң еңбек нарығын пайдаланудың уақыты келді, өйткені бұл шарттар сақталатынына кепілдік жоқ», - Дэниел Чжао, Glassdoor мансаптық орналастыру сайтының аға экономисі, Бұл туралы өткен аптада CNBC хабарлады.
Технология саласының салқыны
Uber Technologies көлік бөлісу алпауыты - компанияның бизнеске деген көзқарасы өзгерген сайын консервативті және таңдаулы жалдау тәжірибесін жариялайтын бірнеше технологиялық компаниялардың соңғысы.
Хосровшахи жалдаудың бәсеңдеуі нарықтағы «сейсмикалық өзгерістерге» жауап екенін айтты. Ол жұмыстан босату мүмкіндігін жоққа шығармады, бұл Uber одан бас тартқан жоқ баяғыда.
Uber - жалдауды жеңілдететін ең соңғы технологиялық индустрия алыбы.
Facebook-тің бас компаниясы Meta бұл туралы өткен аптада хабарлады жалдауды тоқтату немесе баяу корпорациядағы орта және жоғары деңгейлі рөлдердің көпшілігі үшін. Хабарландыру Meta компаниясының кірісі күтілгеннен төмен болған кезде келді оның тоқсан сайынғы табысы туралы есеп сәуір айының соңында шығарылды, ол да анықталды 3 миллиард долларға жуық шығын компанияның Reality Labs метаверс бизнесі үшін.
Бірнеше технологиялық компаниялар бірінші тоқсандағы есептерінде осындай көңілсіз кірістерге ие болды, ал кейбіреулері үлкен жұмыстан босату туралы хабарлауға дейін барды.
26 сәуірде Robinhood сандық брокерлік қолданбасы осылай болатынын айтты жұмыс күшінің 9%-ын қысқартады, компанияның қызметкерлер саны 700 жылы шамамен 2019 қызметкерден 3,800 жылдың соңында 2021 XNUMX-ге дейін өскеннен кейін.
Ағындық алып Netflix ондаған қызметкерді жұмыстан шығарды Сәуір айының аяғында жаңа Tudum редакторлық сайтынан сайтты салу үшін жалдаудан бірнеше ай өткен соң. Жұмысшыларды қысқарту компанияның акциялары спиральдан кейін көп ұзамай болды 200,000 XNUMX жазылушыны жоғалтты соңғы тоқсан жарияланды.
Шындық технологияны қуып жетуде
Жалдауды бәсеңдететінін немесе жұмыстан босатуды бастайтынын айтқан технологиялық компаниялардың көпшілігінде бір ортақ нәрсе бар: олардың барлығы нарықтағы ауқымды өзгерістерді атап өтті, өйткені 2022 жылдың алғашқы айларындағы технологиялық қорлардың құлдырауы жиынтық нәтижеге әкелді. 17 миллиард доллар шығын технологиялық компаниялар үшін.
Белдіктерді қатайту әсіресе технологияға қатты әсер етуі мүмкін себептер бар.
Пандемия кезінде технологиялық компаниялар таңқаларлық қарқынмен өсті, өйткені көптеген адамдар үйде тұрып қалды және ойындар, телефондар, бұлттық қызметтер және цифрлық жазылымдар сияқты өнімдерге сұраныс өсті. Адамдар үйлерінен көбірек кете бастағанда, бұл үрдістер өзгереді.
Бірақ жоғары пайыздық мөлшерлеме және рецессиядан қорқу сияқты факторлар басқа салаларға да қатысты болуы мүмкін. Ал экономикалық тұрақсыздық, жұмыс орындарының қысқаруы және қызметкерлердің жоғары ауысуы кезінде өткен нәрсеге айналуы мүмкін.
A Петерсон халықаралық экономика институтының баяндамасы Биылғы жылы жұмыс орындарының сағаттық табысы 2021 жылға қарағанда биыл әлдеқайда аз өскенін анықтады, бұл зерттеушілер бұл жалғаса берсе, бұл «еңбек нарықтары бұрынғы бағаланғанға қарағанда айтарлықтай салқын болуы мүмкін екенін көрсетеді - негізгі қысымды төмендетеді» инфляция туралы».
Жұмысын тастағысы келетін американдықтардың саны пандемия дәуіріндегі ең жоғары деңгейден азайып келеді. 37 жылы шамамен 2022 миллион адам жұмысын тастайды деп күтілуде сәуірдегі сауалнама зерттеу фирмасымен Gartner, өткен жылы мұны жасаған 47 миллионнан күрт төмендеді.
Биылғы жылы технологиялық компаниялардың жалдау және ұстап қалу тәжірибесінің өзгеруі кеңірек еңбек нарығының салқындатуға дайын екендігін білдіре ме, бұл белгісіз. Бірақ белгісіз экономикалық болжам мен қорлардың құлдырауы Ұлы отставка кезінде қол жетімді тұрақты жұмыс орындарының өзгеруі және көптеген жұмысқа орналасу мүмкіндіктері аяқталуы мүмкін деп болжайды.
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-announcing-184043743.html